هدية للشركات والمؤسسات العاملة في الكويت
نموذج عقد العمل الرسمي من وزارة الشئون الاجتماعية والعاملين بالكويت
النموذج في المرفقات
هدية للشركات والمؤسسات العاملة في الكويت
نموذج عقد العمل الرسمي من وزارة الشئون الاجتماعية والعاملين بالكويت
النموذج في المرفقات
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.
"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"
الف شكر على النموذج وياريت نموزج الشئون تحويل وتجديد
مشكور جداً ونتطلع لجديدك ودمت بود
هل يوجد في نظام العمل الكويتي ما يميزه عن انظمة العمل في دول الخليج
موضوع مفيد جدا
جزاك الله خير وأهنئك على هذا المجهود الرائع على هذا العمل
العقد يا اخي الكريم جيد
ولكن في نماذج عقود افضل من هذا العقد
حيث تضم القوانين وكافة الحقوق للطرفين
الحقوق الماليه والحقوق الانسانيه
للطرفين
ونهاية الخدمات والمستحقات
فهل يوجد لديك نسخه من هذهي العقود
شكرا لك اخي الكريم
شكرا لك اخي الكريم شكرا لك اخي الكريم شكرا لك اخي الكريم شكرا لك اخي الكريم شكرا لك اخي الكريم شكرا لك اخي الكريم
موضوع مفيد جدا
جزاك الله خير وأهنئك على هذا المجهود الرائع على هذا العمل
يوجد اكثر جدوي ويستخدم لوزارة الشئون الاجتماعية والعمل ايضا وهويحتوي علي اللغة العربية والترجم للغة الانجليزية
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية .
شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية .
شكرا جدا جدا الف شكررررررررررررررررررررررر
الف شكررررررررررررررررررررررر ررررررررررررررررررررررررر رر
مشكوووووووووووووووووووووو وووور
مشكوور اخي العزيز وفقك الله
شكرا اخي لك .........................................
بارك الله فيكمممممممممممممممممممممم مممم
اشكركم على هذا المجهود الطيب وجزاكم الله كل خير ( ارجو مساعدتي للحصول على النماذج الخاصه بأدارات الدوله وشكرا )
بسم الله الرحمن الرحيم
نشكر اللأخ المحترم على جهودة المميزة
في نشر مثل هذا النموذج
ولكن فيه ملاحظة مهمة
وهي أن البند السادس يوجد فيه خطأ بسيط في أحدى الكلمات
وهي كلمة ما لم يرد ذركة --- والصحيح ( ما لم يرد ذكرة )
أشكرك أخي الناشر على هذا الجهد المميز
وأتمنى لو يتم تعديل هذا الخطأ حتى يستفيد الجميع من هذا النموذج
أتمنى التوفيق للجميع
الف شكـــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــر , جزيت خيرا
بارك الله فيك ... لك مني أجمل تحية
جزاك الله خيرا مجهود طيب............
الف شكـــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــر
شكرا ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
شكراً جزيلاً ويعطيك العافية
اعضاء المنتدى الكرام نحتاج اثناء العمل الى بعض الاخطارات التي ترسل للموظفين لاخطارهم ببعض المعلومات الهامة من هذه الاخطارات الاخطار بانتهاء عقد أحد الموظفين فقد نتخذ القرار بعدم التجديد لأحد... (مشاركات: 7)
في المرفقات نموذج رائع لعقد عمل مصري طرفاه الشركة والموظف ويمكن طبعا التعديل عليه طبقا لمقتضيات الشروط الوظيفية التي تضعها الشركة أو المؤسسة الموقعة على العقد (مشاركات: 66)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته نموذج عقد العمل من أهم النماذج التي يمر بها الموظف خلال رحلته المهنية وتختلف بنود هذه العقود حسب قانون العمل المعمول به في كل دولة لذلك ارجو من الأخوة اعضاء... (مشاركات: 204)
في المرفقات نموذج جديد لعقد عمل سعودي مثالي ويمكن استخدامه للتعاقد بين أي مؤسسة عاملة في السعودية واي عامل/موظف سواء كان سعودي ام اجنبي (مشاركات: 48)
في المرفقات نموذج عقد عمل اردني عربي - انجليزي يعد من اكثر النماذج المستخدمة في المملكة الأردنية الهاشمية (مشاركات: 4)
برنامج تدريبي متخصص في تحليل البيانات يزود المشاركين بالمهارات والمعرفة اللازمة لفهم وتحليل البيانات وكيفية استخدام نتائج تحليل البيانات لاتخاذ قرارات استراتيجية وتحسين الأداء في مجموعة متنوعة من المجالات.
برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تنمية السمات الريادية الواجب توافرها لكل من يرغب في ان يكون رائد اعمال ناجح، كذلك تنمية الجوانب المهارية لرواد الاعمال، وزيادة وتحسين القدرة لديهم على التفكير والابتكار والابداع، والعمل على تنمية القدرة على التحليل لدعم القدرة على اتخاذ القرارات، وزيادة وعي المشاركين في الدراسة بطبيعة الاعمال وتحدياتها في القرن الواحد والعشرين، ومن اهم محاور الدراسة سيكون دعم الدارسين للخروج بمشاريع ريادية جديدة من خلال مشاريع تخرجهم الدراسية، وتنمية قدراتهم للخروج بحلول للمشكلات التي تواجه المنشآت الصغيرة.
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
دورة الاوشا هي برنامج تدريبي متخصص يهدف الى تعريف المشاركين على تشريعات السلامة والصحة المهنية، والتعرف على مهمات السلامة للوقاية الشخصية، ويتم تسليط الضوء على الحرائق وكيفية اطفائها، وكيفية التعامل مع السوائل الملتهبة والسوائل القابلة للاشتعال، وكذلك بنود سلامة الاوناش، ووسائل الحماية من السقوط، وغيرها من بنود السلامة والصحة المهنية في المؤسسات، وتشمل محاور هذا البرنامج التدريبي عرض قوانين الاوشا - OSHA في الصناعات العامة، وقوانين الاوشا في الصناعات الانشائية بشكل خاص.
هذه الورش فريدة من نوعها في العالم العربي وتقدم لأول مرة حيث أن دليل الموارد البشرية دائما تقدمه الشركات الإستشارية للمؤسسات دون معرفة كيفية الإعداد والتصميم وأثناء هذه الورش سوف يتعلم المشارك أسرار تصميم وتطوير السياسات المناسبة للمؤسسة وصياغة الاجراءات التشغيلية بكفاءة ومراجعة النماذج الداعمة من خلال شرح لأسس ومفاهيم تصميم هذا الدليل والتطبيق العملي في ورش تطبيقية، وتأتي أهمية هذه الورش من أن المشارك مع نهاية الدورة سوف يكون قام بإعداد الدليل فعليا الخاص به أو بمؤسسته من خلال ورش العمل المميزة والمدعمة بالممارسات الإحترافية.