النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: اخصائى موارد بشرية cv

  1. #1
    الصورة الرمزية 0126067892
    0126067892 غير متواجد حالياً محترف
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    78

    اخصائى موارد بشرية cv

    [IMG]file:///C:/DOCUME%7E1/elkholy/LOCALS%7E1/Temp/msohtml1/01/clip_image002.jpg[/IMG]" بيان السيرة الذاتية "
    وليد زهدي فتوح الحولي
    العنوان : القاهرة ، مصر.
    رقم المحمول : 0126067892 (+2)
    البريد الإلكتروني : elkholi_1984@yahoo.com
    المعلومات الشخصية :-

    v ت.المنزل : 0483486244
    v تاريخ الميلاد : 1984/10/10
    v بلد الجنسية : مصر
    v الجنس : ذكر
    v الحالة الاجتماعية : أعزب
    v الحالة العسكرية : إعفاء نهائي
    التعليم : { 2003 : 2007} :-

    v الشهادة الجامعية الأولى: ليسانس في القانون.
    v الجامعة : جامعة المنوفية ، مصر.
    v كلية : الحقوق
    v التقدير : جيد (65.12 ٪).
    v السنة : أيار / مايو 2007.
    خلاصة الهدف الوظيفى :-

    v السعي لمهنة مناسبه في الشركة التي تتوافق مع مجال عملي ، حيث قدراتي ومهاراتي يمكن تطويرها ، ويمكن تزويد المعرفة باكتساب المزيد من الخبرات والمهارات .
    الخبرة في العمل (2 سنة) :-

    كانون الثاني / يناير 2009 -- حتى الآن :
    v صاحب العمل : شركة أس أس بى مصر للمطاعم ( SSP Egypt CO. ) ، (الدولية).
    v بلد رب العمل : مطار شرم الشيخ الدولي ، مصر.
    v الوصف الوظيفي : أمين الصندوق ، وإدخال البيانات ، وأعمال إدارية.
    تموز / يوليو ، 2008 -- كانون الأول / ديسمبر 2008 :
    v صاحب العمل : شركة هلب سوفت للبرمجيات (Help Soft co.) .
    v بلد صاحب العمل : القاهرة ، مصر.
    v الوصف الوظيفي: الدعم الفني لأجهزة وبرمجيات الحاسب.
    كانون الثاني / يناير 2008 -- يونيو 2008 :
    v صاحب العمل : شركة طيبة للهندسة والمقاولات.
    v بلد صاحب العمل : القاهرة ، مصر.
    v الوصف الوظيفي: أعمال إدارية، وإدخال البيانات.
    الدورات والتدريب

    t شهادة معتمدة في إدارة الموارد البشرية (HRM)، من جامعة القاهرة (80 ساعة).
    وتشمل الاتــــــــــى :-


    v تعريف ومفهوم الموارد البشرية
    v إستراتيجية الموارد البشرية
    v تحليل الوظائف
    v تخطيط الموارد البشرية
    v الاستقطاب والاحتيار والتعيين للموارد البشرية
    v تدريب وتطوير الموارد البشرية
    v تقييم أداء الموارد البشرية
    v تقييم الوظائف
    v الأجور والمرتبات والحوافز
    v قانون العمل والتأمينات


    t كورس في الحاسب الالى من جمعية خبراء اللغات وعلوم الكمبيوتر (LCSE).
    ويشمل الاتـــــــــى :-
    v نظام تشغيل ويندوز اكس بى XP
    v تطبيقات سطح المكتب ) Office xp 2007) وورد ، اكسيل ، اكسس ، باور بوينت
    t عضو فى نقابة المحامين المصرية
    t التدريب في مكتب أعمال قانونية وإدارية
    المهارات والمعارف :-

    مهارات الكمبيوتر :-
    v معرفة جيدة جدا من ويندوز ، 98 ، 2000 ، وإكس بي.
    v معرفة جيدة جدا للورد ، إكسل ، باور بوينت ، وأكسس.
    v معرفة جيدة جدا استخدام ، البحث ، وتصفح الإنترنت.
    المهارات اللغوية :-
    v العربية : اللغة الأم.
    v إنجليزية : جيد جدا لكلا الأمرين سواء المكتوبة والمنطوقة.
    صفات ومتطلبات العمل الوظيفى :-

    v الميعاد : أنا قادرة على بدء العمل بعد أسبوع من اعلان.
    v الصفه : عمل مستديم ودائم .
    v الرتبة : خبره متوسطه.
    v المجال الوظيفى : الموارد البشرية ، القانون ، والإدارة ، والحاسوب والانترنت ، السياحة.
    v مكان الوظيفة : مصر والخارج .
    بيانات إضافية :-

    v القدرة على العمل تحت الضغط ، العمل التعاونى والجماعى ، والطموح.
    v تعلم اللغة والكمبيوتر، قراءة الكتب .
    " مــــــ خالص تحياتى وتقديرى لكم ــــــع "
    الملفات المرفقة

موضوعات ذات علاقة
الفرق بين شهادة خبير موارد بشرية وشهادة أخصائي موارد بشرية
الاخوة المشرفين والأعضاء الافاضل أرجو الايفادة في أسرع وقت ممكن ما الفرق بين "خبير موارد بشرية "و"أخصائي موارد بشرية" لما لهذا الموضوع أهمية لدي ,,,... (مشاركات: 36)

اريد عملا اخصائى موارد بشرية
اريد عملا وجزاكم الله بى خيرا على من يساعدنى فى البحث عن عمل :):):) (مشاركات: 1)

اخصائى موارد بشرية
طلب عمل اخصائي موارد بشرية (مشاركات: 3)

الفرق بين شهادة خبير موارد بشرية وشهادة أخصائي موارد بشرية
(مشاركات: 0)

أحدث المرفقات