النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: اخصائى موارد بشرية cv

#1
الصورة الرمزية 0126067892
0126067892 غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
78

اخصائى موارد بشرية cv

[IMG]file:///C:/DOCUME%7E1/elkholy/LOCALS%7E1/Temp/msohtml1/01/clip_image002.jpg[/IMG]" بيان السيرة الذاتية "
وليد زهدي فتوح الحولي
العنوان : القاهرة ، مصر.
رقم المحمول : 0126067892 (+2)
البريد الإلكتروني : [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
المعلومات الشخصية :-

v ت.المنزل : 0483486244
v تاريخ الميلاد : 1984/10/10
v بلد الجنسية : مصر
v الجنس : ذكر
v الحالة الاجتماعية : أعزب
v الحالة العسكرية : إعفاء نهائي
التعليم : { 2003 : 2007} :-

v الشهادة الجامعية الأولى: ليسانس في القانون.
v الجامعة : جامعة المنوفية ، مصر.
v كلية : الحقوق
v التقدير : جيد (65.12 ٪).
v السنة : أيار / مايو 2007.
خلاصة الهدف الوظيفى :-

v السعي لمهنة مناسبه في الشركة التي تتوافق مع مجال عملي ، حيث قدراتي ومهاراتي يمكن تطويرها ، ويمكن تزويد المعرفة باكتساب المزيد من الخبرات والمهارات .
الخبرة في العمل (2 سنة) :-

كانون الثاني / يناير 2009 -- حتى الآن :
v صاحب العمل : شركة أس أس بى مصر للمطاعم ( SSP Egypt CO. ) ، (الدولية).
v بلد رب العمل : مطار شرم الشيخ الدولي ، مصر.
v الوصف الوظيفي : أمين الصندوق ، وإدخال البيانات ، وأعمال إدارية.
تموز / يوليو ، 2008 -- كانون الأول / ديسمبر 2008 :
v صاحب العمل : شركة هلب سوفت للبرمجيات (Help Soft co.) .
v بلد صاحب العمل : القاهرة ، مصر.
v الوصف الوظيفي: الدعم الفني لأجهزة وبرمجيات الحاسب.
كانون الثاني / يناير 2008 -- يونيو 2008 :
v صاحب العمل : شركة طيبة للهندسة والمقاولات.
v بلد صاحب العمل : القاهرة ، مصر.
v الوصف الوظيفي: أعمال إدارية، وإدخال البيانات.
الدورات والتدريب

t شهادة معتمدة في إدارة الموارد البشرية (HRM)، من جامعة القاهرة (80 ساعة).
وتشمل الاتــــــــــى :-


v تعريف ومفهوم الموارد البشرية
v إستراتيجية الموارد البشرية
v تحليل الوظائف
v تخطيط الموارد البشرية
v الاستقطاب والاحتيار والتعيين للموارد البشرية
v تدريب وتطوير الموارد البشرية
v تقييم أداء الموارد البشرية
v تقييم الوظائف
v الأجور والمرتبات والحوافز
v قانون العمل والتأمينات


t كورس في الحاسب الالى من جمعية خبراء اللغات وعلوم الكمبيوتر (LCSE).
ويشمل الاتـــــــــى :-
v نظام تشغيل ويندوز اكس بى XP
v تطبيقات سطح المكتب ) Office xp 2007) وورد ، اكسيل ، اكسس ، باور بوينت
t عضو فى نقابة المحامين المصرية
t التدريب في مكتب أعمال قانونية وإدارية
المهارات والمعارف :-

مهارات الكمبيوتر :-
v معرفة جيدة جدا من ويندوز ، 98 ، 2000 ، وإكس بي.
v معرفة جيدة جدا للورد ، إكسل ، باور بوينت ، وأكسس.
v معرفة جيدة جدا استخدام ، البحث ، وتصفح الإنترنت.
المهارات اللغوية :-
v العربية : اللغة الأم.
v إنجليزية : جيد جدا لكلا الأمرين سواء المكتوبة والمنطوقة.
صفات ومتطلبات العمل الوظيفى :-

v الميعاد : أنا قادرة على بدء العمل بعد أسبوع من اعلان.
v الصفه : عمل مستديم ودائم .
v الرتبة : خبره متوسطه.
v المجال الوظيفى : الموارد البشرية ، القانون ، والإدارة ، والحاسوب والانترنت ، السياحة.
v مكان الوظيفة : مصر والخارج .
بيانات إضافية :-

v القدرة على العمل تحت الضغط ، العمل التعاونى والجماعى ، والطموح.
v تعلم اللغة والكمبيوتر، قراءة الكتب .
" مــــــ خالص تحياتى وتقديرى لكم ــــــع "
الملفات المرفقة
نوع الملف: rar
إسم الملف: waleed elkholy cv.rar - حجم الملف: 50.3 كيلوبايت - مرات التحميل: 237

إقرأ أيضا...
الفرق بين شهادة خبير موارد بشرية وشهادة أخصائي موارد بشرية

الاخوة المشرفين والأعضاء الافاضل أرجو الايفادة في أسرع وقت ممكن ما الفرق بين "خبير موارد بشرية "و"أخصائي موارد بشرية" لما لهذا الموضوع أهمية لدي ,,, وأيهما أفضل كشهادة ؟؟ ك شهادة أخصائي... (مشاركات: 36)


اريد عملا اخصائى موارد بشرية

اريد عملا وجزاكم الله بى خيرا على من يساعدنى فى البحث عن عمل :):):) (مشاركات: 1)


اخصائى موارد بشرية

طلب عمل اخصائي موارد بشرية (مشاركات: 3)


الفرق بين شهادة خبير موارد بشرية وشهادة أخصائي موارد بشرية

(مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

برنامج تصميم وإعداد المواد التدريبية ومواد التعلم الاليكتروني

صمم هذا البرنامج للمتخصصين في التدريب والتعلم والموارد البشرية الباحثين عن أفكار وطرق جديدة في تصميم المواد التدريبية وخاصة المتخصصين في تغيير السلوك. كذلك كل من يرغب في تحديث معارفه ومهاراته في تصميم المواد التدريبية


دبلوم اعداد الاخصائي النفسي الرياضي

كورس تدريبي يعد الأول من نوعه في الوطن العربي، حيث يهدف الكورس الى تأهيل المشارك فيه على فهم المفاهيم العامة عن علم النفس الرياضي، واستيعاب القلق وأثره على الشخص الرياضي، كذلك التعرف على مبادئ ومفهوم التدريب العقلي، والاسترخاء ومتى يمكن للرياضي استخدامه، كذلك اكساب المشارك الاساليب والتقنيات الخاصة بالثقة بالنفس وكيفية نقلها للشخصية الرياضية، والتعرف أكثر على التركيز واهميته للرياضيين، مع ادراك اهمية واسس التصور العقلي للشخصية الرياضية، بما يؤهلك في النهاية للعمل كأخصائي نفسي رياضي، بحيث تكون قادرا تماما على القيام بهذا الدور بشكل احترافي.


دورة إدارة عمليات الاستحواذ والاندماج للشركات

برنامج تدريبي يشرح عمليات الاستحواذ والاندماج وبين الشركات وأهميتها وكيفية التخطيط لتنفيذها لتحقيق افضل النتائج، وتضمن لك الدراسة في هذا البرنامج فهم استراتيجية الاستحواذ والاندماج بين الشركات، وكيفية تقييم وتحليل الشركات المستهدفة من عمليات الاندماج، وستتعلم آلية ادارة التكامل المؤسسي والعمليات والتكنولوجيا وادارة الموارد البشرية والثقافة التنظيمية بعد الاندماج، كذلك دراسة الأسلوب الأمثل لإدارة العلاقات العامة والتواصل الاستراتيجي اثناء وبعد عملية الاندماج، وكيفية ادارة المخاطر والامتثال وتقييم الأداء والقياس وكيف تتم ادارة العلاقات مع الشركاء والموردين في الشركة بعد اتمام عملية الاندماج بشكل كلي.


دبلوم المراقبة الداخلية وعلاقاتها بأنشطة المراجعة الداخلية والحوكمة

برنامج تدريبي يتناول الرقابة الداخلية وعلاقتها بالمراجعة الداخلية وحوكمة الشركات وادارة المخاطر يشرح كيفية القيام بالمراجعة الداخلية للشركة وتمكين المتدربين من تقديم الاستشارات التي تساعد المديرين في اتخاذ قرارات رشيدة في ضوء نتائج المراجعة الداخلية.


كورس أساسيات البرمجة اللغوية العصبية للنجاح - NLP For Success

تعلم كيفية برمجة عقلنا على التفكير الإيجابي، وطرح الأفكار السلبية التي تؤخر تحقيق أهدافنا وطموحاتنا .. ومعرفة أنفسنا بعمق ومعرفة الآخرين والنجاح في التواصل مع أنفسنا والآخرين لنحقق النجاح والإبداع والتغيير إلى الأفضل.


أحدث الملفات والنماذج