النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: اخصائى موارد بشرية cv

#1
الصورة الرمزية 0126067892
0126067892 غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
78

اخصائى موارد بشرية cv

[IMG]file:///C:/DOCUME%7E1/elkholy/LOCALS%7E1/Temp/msohtml1/01/clip_image002.jpg[/IMG]" بيان السيرة الذاتية "
وليد زهدي فتوح الحولي
العنوان : القاهرة ، مصر.
رقم المحمول : 0126067892 (+2)
البريد الإلكتروني : [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
المعلومات الشخصية :-

v ت.المنزل : 0483486244
v تاريخ الميلاد : 1984/10/10
v بلد الجنسية : مصر
v الجنس : ذكر
v الحالة الاجتماعية : أعزب
v الحالة العسكرية : إعفاء نهائي
التعليم : { 2003 : 2007} :-

v الشهادة الجامعية الأولى: ليسانس في القانون.
v الجامعة : جامعة المنوفية ، مصر.
v كلية : الحقوق
v التقدير : جيد (65.12 ٪).
v السنة : أيار / مايو 2007.
خلاصة الهدف الوظيفى :-

v السعي لمهنة مناسبه في الشركة التي تتوافق مع مجال عملي ، حيث قدراتي ومهاراتي يمكن تطويرها ، ويمكن تزويد المعرفة باكتساب المزيد من الخبرات والمهارات .
الخبرة في العمل (2 سنة) :-

كانون الثاني / يناير 2009 -- حتى الآن :
v صاحب العمل : شركة أس أس بى مصر للمطاعم ( SSP Egypt CO. ) ، (الدولية).
v بلد رب العمل : مطار شرم الشيخ الدولي ، مصر.
v الوصف الوظيفي : أمين الصندوق ، وإدخال البيانات ، وأعمال إدارية.
تموز / يوليو ، 2008 -- كانون الأول / ديسمبر 2008 :
v صاحب العمل : شركة هلب سوفت للبرمجيات (Help Soft co.) .
v بلد صاحب العمل : القاهرة ، مصر.
v الوصف الوظيفي: الدعم الفني لأجهزة وبرمجيات الحاسب.
كانون الثاني / يناير 2008 -- يونيو 2008 :
v صاحب العمل : شركة طيبة للهندسة والمقاولات.
v بلد صاحب العمل : القاهرة ، مصر.
v الوصف الوظيفي: أعمال إدارية، وإدخال البيانات.
الدورات والتدريب

t شهادة معتمدة في إدارة الموارد البشرية (HRM)، من جامعة القاهرة (80 ساعة).
وتشمل الاتــــــــــى :-


v تعريف ومفهوم الموارد البشرية
v إستراتيجية الموارد البشرية
v تحليل الوظائف
v تخطيط الموارد البشرية
v الاستقطاب والاحتيار والتعيين للموارد البشرية
v تدريب وتطوير الموارد البشرية
v تقييم أداء الموارد البشرية
v تقييم الوظائف
v الأجور والمرتبات والحوافز
v قانون العمل والتأمينات


t كورس في الحاسب الالى من جمعية خبراء اللغات وعلوم الكمبيوتر (LCSE).
ويشمل الاتـــــــــى :-
v نظام تشغيل ويندوز اكس بى XP
v تطبيقات سطح المكتب ) Office xp 2007) وورد ، اكسيل ، اكسس ، باور بوينت
t عضو فى نقابة المحامين المصرية
t التدريب في مكتب أعمال قانونية وإدارية
المهارات والمعارف :-

مهارات الكمبيوتر :-
v معرفة جيدة جدا من ويندوز ، 98 ، 2000 ، وإكس بي.
v معرفة جيدة جدا للورد ، إكسل ، باور بوينت ، وأكسس.
v معرفة جيدة جدا استخدام ، البحث ، وتصفح الإنترنت.
المهارات اللغوية :-
v العربية : اللغة الأم.
v إنجليزية : جيد جدا لكلا الأمرين سواء المكتوبة والمنطوقة.
صفات ومتطلبات العمل الوظيفى :-

v الميعاد : أنا قادرة على بدء العمل بعد أسبوع من اعلان.
v الصفه : عمل مستديم ودائم .
v الرتبة : خبره متوسطه.
v المجال الوظيفى : الموارد البشرية ، القانون ، والإدارة ، والحاسوب والانترنت ، السياحة.
v مكان الوظيفة : مصر والخارج .
بيانات إضافية :-

v القدرة على العمل تحت الضغط ، العمل التعاونى والجماعى ، والطموح.
v تعلم اللغة والكمبيوتر، قراءة الكتب .
" مــــــ خالص تحياتى وتقديرى لكم ــــــع "
الملفات المرفقة
نوع الملف: rar
إسم الملف: waleed elkholy cv.rar - حجم الملف: 50.3 كيلوبايت - مرات التحميل: 236

إقرأ أيضا...
الفرق بين شهادة خبير موارد بشرية وشهادة أخصائي موارد بشرية

الاخوة المشرفين والأعضاء الافاضل أرجو الايفادة في أسرع وقت ممكن ما الفرق بين "خبير موارد بشرية "و"أخصائي موارد بشرية" لما لهذا الموضوع أهمية لدي ,,, وأيهما أفضل كشهادة ؟؟ ك شهادة أخصائي... (مشاركات: 36)


اريد عملا اخصائى موارد بشرية

اريد عملا وجزاكم الله بى خيرا على من يساعدنى فى البحث عن عمل :):):) (مشاركات: 1)


اخصائى موارد بشرية

طلب عمل اخصائي موارد بشرية (مشاركات: 3)


الفرق بين شهادة خبير موارد بشرية وشهادة أخصائي موارد بشرية

(مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس تخطيط النظام الغذائي للأطفال

تعلم كيف تقيم حالة التغذية للطفل وفقا لمراحل نموه المختلفة وكيفية وضع نظام غذائي متوازن وصحي يلبي احتياجات الطفل من الطاقة وكيف تجعل الطفل قادر على اتباع نظام صحي دون حرمان وكيفية التعامل الصحي مع مشاكل الأطفال مثل السمنة والنحافة والتبول اللاارادي.


دبلوم ادارة التميز المؤسسى فى المؤسسات الرياضية

برنامج تدريبي يساعدك على فهم فلسفة ادارة التميز المؤسسى والمتطلبات الرئيسية لها وفهم النماذج الاوروبية والامريكية واليابانية لادارة التميز فى المؤسسات الرياضية والإلمام بمعايير التميز وكذلك جودة الخدمات فى المؤسسات الرياضية والقيادة الرشيدة والابداع الادارى والابتكار وسيتعرف على استخدام بطاقة الاداء المتوزان ( BSCE) بالمؤسسات الرياضية والالمام بمفهوم الريادة المؤسسية والاستراتيجية فى المؤسسات الرياضية والتعرف على التطبيقات و الممارسات العملية فى ادارة التميز فى المؤسسات الرياضية .


كورس دراسات الجدوى الاقتصادية لإنشاء المستشفيات والمراكز الصحية

اذا كنت بصدد انشاء مستشفى او مركز صحي او مؤسسة طبية خاصة او عامة فأنت بحاجة الى تعلم كيفية اعداد دراسة جدوى اقتصادية لمشروع انشاء مستشفى او مركز طبي، لذلك فقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي الاول عربيا، ليؤهلك بشكل علمي وعملي ويساعدك على تعلم كيفية اعداد دراسة جدوى متكاملة لمشروع إنشاء مستشفى او مركز طبي خاص او عام


كورس مهارات التحرير والكتابة العلمية

اول كورس تدريبي عربي في مجال الكتابة والتحرير العلمي، حيث تم تصميم هذا البرنامج التدريبي الرائد بهدف تأهيل المشاركين على اكتساب مهارات الكتابة والتحرير في المجالات العلمية كالكتابة في المجلات العلمية ومواقع الانترنت العلمية وغيرها باسلوب احترافي وعلمي ومنهجي.


برنامج قواعد الصيرفة الاسلامية

برنامج يتناول موضوع عقد التأسيس للبنوك الاسلامية والهيئة الشرعية للبنك الاسلامي وتطوير العمل المصرفي الاسلامي و الضوابط الشرعية العامة في المعاملات المالية والمعاملات المالية الخاصة بمصادر الأموال والاستثمار


أحدث الملفات والنماذج