النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: اخصائى موارد بشرية cv

#1
الصورة الرمزية 0126067892
0126067892 غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
78

اخصائى موارد بشرية cv

[IMG]file:///C:/DOCUME%7E1/elkholy/LOCALS%7E1/Temp/msohtml1/01/clip_image002.jpg[/IMG]" بيان السيرة الذاتية "
وليد زهدي فتوح الحولي
العنوان : القاهرة ، مصر.
رقم المحمول : 0126067892 (+2)
البريد الإلكتروني : [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
المعلومات الشخصية :-

v ت.المنزل : 0483486244
v تاريخ الميلاد : 1984/10/10
v بلد الجنسية : مصر
v الجنس : ذكر
v الحالة الاجتماعية : أعزب
v الحالة العسكرية : إعفاء نهائي
التعليم : { 2003 : 2007} :-

v الشهادة الجامعية الأولى: ليسانس في القانون.
v الجامعة : جامعة المنوفية ، مصر.
v كلية : الحقوق
v التقدير : جيد (65.12 ٪).
v السنة : أيار / مايو 2007.
خلاصة الهدف الوظيفى :-

v السعي لمهنة مناسبه في الشركة التي تتوافق مع مجال عملي ، حيث قدراتي ومهاراتي يمكن تطويرها ، ويمكن تزويد المعرفة باكتساب المزيد من الخبرات والمهارات .
الخبرة في العمل (2 سنة) :-

كانون الثاني / يناير 2009 -- حتى الآن :
v صاحب العمل : شركة أس أس بى مصر للمطاعم ( SSP Egypt CO. ) ، (الدولية).
v بلد رب العمل : مطار شرم الشيخ الدولي ، مصر.
v الوصف الوظيفي : أمين الصندوق ، وإدخال البيانات ، وأعمال إدارية.
تموز / يوليو ، 2008 -- كانون الأول / ديسمبر 2008 :
v صاحب العمل : شركة هلب سوفت للبرمجيات (Help Soft co.) .
v بلد صاحب العمل : القاهرة ، مصر.
v الوصف الوظيفي: الدعم الفني لأجهزة وبرمجيات الحاسب.
كانون الثاني / يناير 2008 -- يونيو 2008 :
v صاحب العمل : شركة طيبة للهندسة والمقاولات.
v بلد صاحب العمل : القاهرة ، مصر.
v الوصف الوظيفي: أعمال إدارية، وإدخال البيانات.
الدورات والتدريب

t شهادة معتمدة في إدارة الموارد البشرية (HRM)، من جامعة القاهرة (80 ساعة).
وتشمل الاتــــــــــى :-


v تعريف ومفهوم الموارد البشرية
v إستراتيجية الموارد البشرية
v تحليل الوظائف
v تخطيط الموارد البشرية
v الاستقطاب والاحتيار والتعيين للموارد البشرية
v تدريب وتطوير الموارد البشرية
v تقييم أداء الموارد البشرية
v تقييم الوظائف
v الأجور والمرتبات والحوافز
v قانون العمل والتأمينات


t كورس في الحاسب الالى من جمعية خبراء اللغات وعلوم الكمبيوتر (LCSE).
ويشمل الاتـــــــــى :-
v نظام تشغيل ويندوز اكس بى XP
v تطبيقات سطح المكتب ) Office xp 2007) وورد ، اكسيل ، اكسس ، باور بوينت
t عضو فى نقابة المحامين المصرية
t التدريب في مكتب أعمال قانونية وإدارية
المهارات والمعارف :-

مهارات الكمبيوتر :-
v معرفة جيدة جدا من ويندوز ، 98 ، 2000 ، وإكس بي.
v معرفة جيدة جدا للورد ، إكسل ، باور بوينت ، وأكسس.
v معرفة جيدة جدا استخدام ، البحث ، وتصفح الإنترنت.
المهارات اللغوية :-
v العربية : اللغة الأم.
v إنجليزية : جيد جدا لكلا الأمرين سواء المكتوبة والمنطوقة.
صفات ومتطلبات العمل الوظيفى :-

v الميعاد : أنا قادرة على بدء العمل بعد أسبوع من اعلان.
v الصفه : عمل مستديم ودائم .
v الرتبة : خبره متوسطه.
v المجال الوظيفى : الموارد البشرية ، القانون ، والإدارة ، والحاسوب والانترنت ، السياحة.
v مكان الوظيفة : مصر والخارج .
بيانات إضافية :-

v القدرة على العمل تحت الضغط ، العمل التعاونى والجماعى ، والطموح.
v تعلم اللغة والكمبيوتر، قراءة الكتب .
" مــــــ خالص تحياتى وتقديرى لكم ــــــع "
الملفات المرفقة
نوع الملف: rar
إسم الملف: waleed elkholy cv.rar - حجم الملف: 50.3 كيلوبايت - مرات التحميل: 237

إقرأ أيضا...
الفرق بين شهادة خبير موارد بشرية وشهادة أخصائي موارد بشرية

الاخوة المشرفين والأعضاء الافاضل أرجو الايفادة في أسرع وقت ممكن ما الفرق بين "خبير موارد بشرية "و"أخصائي موارد بشرية" لما لهذا الموضوع أهمية لدي ,,, وأيهما أفضل كشهادة ؟؟ ك شهادة أخصائي... (مشاركات: 36)


اريد عملا اخصائى موارد بشرية

اريد عملا وجزاكم الله بى خيرا على من يساعدنى فى البحث عن عمل :):):) (مشاركات: 1)


اخصائى موارد بشرية

طلب عمل اخصائي موارد بشرية (مشاركات: 3)


الفرق بين شهادة خبير موارد بشرية وشهادة أخصائي موارد بشرية

(مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس مهارات التحقيق والتحري لمكافحة الفساد المالى والإداري

برنامج تدريبي أونلاين مخصص لتدريب المشاركين على مكافحة الفساد المالي والاداري وعلاج اسبابه ودعم المركز المالي للمؤسسات والشركات، وتنمية قدرات التحقيق والتحري في قضايا الفساد المالي والاداري لدى المشاركين في البرنامج.


دبلومة الشبكات سيسكو - CCNA

برنامج تدريبي متخصص في بناء وصيانة الشبكات سيسكو (CCNA) تتعلم من خلاله أساسيات الشبكات والربط بين الشبكات ونماذج OSI و TCP/IP وشرح IPV4 وشرح IPV6 وتقنيات الواي فاي وحماية الشبكات من الهجمات الإلكترونية.


دبلوم اعداد الاخصائي النفسي الرياضي

كورس تدريبي يعد الأول من نوعه في الوطن العربي، حيث يهدف الكورس الى تأهيل المشارك فيه على فهم المفاهيم العامة عن علم النفس الرياضي، واستيعاب القلق وأثره على الشخص الرياضي، كذلك التعرف على مبادئ ومفهوم التدريب العقلي، والاسترخاء ومتى يمكن للرياضي استخدامه، كذلك اكساب المشارك الاساليب والتقنيات الخاصة بالثقة بالنفس وكيفية نقلها للشخصية الرياضية، والتعرف أكثر على التركيز واهميته للرياضيين، مع ادراك اهمية واسس التصور العقلي للشخصية الرياضية، بما يؤهلك في النهاية للعمل كأخصائي نفسي رياضي، بحيث تكون قادرا تماما على القيام بهذا الدور بشكل احترافي.


برنامج التخطيط الاستراتيجي المتقدم وفقاً لرؤية السعودية 2030

احد البرامج التدريبية الحصرية التي تدعم رؤية السعودية 2030، حيث يهدف هذا البرنامج التدريبي المتميز الى مساعدة المدراء والمسئولين ومتخذي القرار في الشركات والمؤسسات السعودية على فهم عميق لرؤية السعودية 2030، والالمام بانعكاساتها على السوق السعودي وكيف يمكن للشركات تصميم خطتها الاستراتيجية التي تتوائم مع هذه الرؤية، حيث يتم تأهيل المشاركين على صياغة الخطة الاستراتيجية للشركة او المؤسسة وفق هذه الرؤية وآلية وضع هذه الخطة موضع التنفيذ.


دبلوم اعداد مسئول ادارة فعاليات معتمد - CSEP

دورة تدريبية موجهه للعاملين في مجال ادارة المؤتمرات والحفلات حيث يؤهل هذا البرنامج التدريبي المتميز المشاركين فيه للالتحاق بالعمل في مجالات تنظيم المؤتمرات والحفلات


أحدث الملفات والنماذج