النتائج 1 إلى 4 من 4

الموضوع: كيف تعاتب بدون ما تجرح

#1
الصورة الرمزية رانيا رونى
رانيا رونى غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
تعليم اللغة العربية للناطقين بغيرها
المشاركات
1,525

كيف تعاتب بدون ما تجرح

كيف تعاتب بدون ما تجرح؟؟؟




العتاب فيه صفاء النفوس والعتاب على قدر المحبة،قول يتداوله الناس،
لكن العتاب لا يكون أسلوب فعالا إلا إذا استخدم في الوقت المناسب


ومع الشخص المناسب التي تتقبل العتاب اللطيف بصدر رحب،
وفي قول لعمر بن الخطاب -رضي الله عنة- يقول(لا تقطع أخاك على ارتياب ،
ولا تهجر دون استعتاب)


وحتى لا تخسر أصدقاءك من عتابك لهم ، نقدم لك فيما يلي 6 نصائح


في هذا الشأن :




1. حدد عتابك


فلا يجب أن يزيد عتابك على حد معين ، ولا تحول كلامك لنوع من التوبيخ ،
ولا تكرر ما تقوله ولا تلح كثيرا ،
حتى لا يتحول كلامك لنوع من الهجوم غير المحبب.





2. لا تتهاون


بينما لا يجب أن يزيد عتابك على حد معين ،
يلزم أيضا أن لا ينقص عن الحد الذي يجعله فعالا ،
فالتهاون أحيانا يؤدي إلى استسهال الأمر من قبل صديقك


ومن ثم يتمادى في عدم مراعاة ما يضايقك.





3. لا توجه اتهاما مباشرا


فلا يجب أن تضع صديقك موضع المتهم ،
فتضطره للدفاع عن نفسه بطريقة تبدو وكأنه يبرىء شخصة من تهمة مؤكدة ،
فذلك يوغر صدره اتجاهك ، وربما تخسره جزئيا أو كليا .





4. ضع النقاط على الحروف


عندما تعاتب صديقك حدد بدقة الأشياء التي ضايقتك منه ،
بمعنى أن تضع النقاط على الحروف ، مع التأكيد عند عتابك انك باق على صداقته ،
وان عتابك ما هو إلا من باب البقاء على الود القديم.





5. كن مهذبا


فلا تستخدم أبدا كلمات خارجة عن الأدب ، وانتق ألفاظك بعناية ،
حتى لا تحرج صديقك فلا يعود ينسى كلماتك





6. كن هادئا


لا ترفع صوتك ، وتكلم بهدوء ودون انفعال ، وتذكر انك تعاتب ولا تشاجر

#2
الصورة الرمزية هيثم نوار
هيثم نوار غير متواجد حالياً أقدمية
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
علاقات عامة
المشاركات
48

رد: كيف تعاتب بدون ما تجرح

شكرا يا أختى الله ينور عليكى كيف تعاتب بدون ما تجرحكيف تعاتب بدون ما تجرحكيف تعاتب بدون ما تجرح

#3
الصورة الرمزية elfarkh
elfarkh غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
691

رد: كيف تعاتب بدون ما تجرح

جزاكي الله خيرا على هذه المشاركة العتاب بدون جرح أسلوب يدل على المحبة والصداقة

#4
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
مدير حسابات
المشاركات
50

رد: كيف تعاتب بدون ما تجرح

جزاك الله خيراً ياأختاه , شكراً لك

إقرأ أيضا...
الاجازة بدون مرتب والدرجة الوظيفية

اعمل فى السعودية منذ اربع سنوات وكنت موظف بالضرائب واخذت اجازة بدون مرتب واقوم بتجديدها وسداد الضرائب والتامينات وعلمت بان زملائى ونفس دفعتى تم ترقيتهم للدرجة الثانية وانا الان سانزل واستلم العمل هل... (مشاركات: 2)


كلمة بدون فعل= (سفينة بدون شراع)

أكثر ما يزحم هذه الدنيا هي الكلمات ويكون اغلبها كلمات مجرده من الفعل أو المعنى ،هي فقط مجرد كلمات ويبقى الفعل هو الشراع الذي يحمل تلك الكلمات إلى وضع التنفيذ والتصديق ودعني أتسائل : كم منا يضع... (مشاركات: 5)


3 شهور بدون رواتب

مرحبا بالجميع عندي استفسار قانوني وارجو ممن لديه معرفة بقانون العمل السعودي مساعدتي انا مقيم بالسعودية ومنذاكثر من 3 شهور لم استلم اي راتب وصاحب العمل ( الكفيل ) رافض اعطائي تنازل كي... (مشاركات: 2)


لا تنمية بدون حكامة ادارية

لا تنمية بشرية بدون حكامة ادارية الحكامة الادارية جزء أساسي من خطط التنمية الحديثة ـوالان هي جزء من المبادرة الوطنية للتنمية البشرية التي أعلن عها ملك المغرب صاحب الجلالة الملك محمد... (مشاركات: 4)


صناعة بناء بدون عمالة

اذا كنا نخطط اليوم لان تكون هناك نظم الكترونية تساعد على تسريع ولادة الحكومة الالكترونية التي يكون فيها كل شيء من خلال نظم الكترونية رائعة وتكون الاعمال الادارية بدون ورق ولتخدم بشكل صحيح كل مناحي... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلومة لين ستة سيجما - الحزام الأصفر

برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)


ورشة تدريب عملي لإعداد دليل الموارد البشرية

هذه الورش فريدة من نوعها في العالم العربي وتقدم لأول مرة حيث أن دليل الموارد البشرية دائما تقدمه الشركات الإستشارية للمؤسسات دون معرفة كيفية الإعداد والتصميم وأثناء هذه الورش سوف يتعلم المشارك أسرار تصميم وتطوير السياسات المناسبة للمؤسسة وصياغة الاجراءات التشغيلية بكفاءة ومراجعة النماذج الداعمة من خلال شرح لأسس ومفاهيم تصميم هذا الدليل والتطبيق العملي في ورش تطبيقية، وتأتي أهمية هذه الورش من أن المشارك مع نهاية الدورة سوف يكون قام بإعداد الدليل فعليا الخاص به أو بمؤسسته من خلال ورش العمل المميزة والمدعمة بالممارسات الإحترافية.


كورس أساسيات التحليل الاحصائي للبيانات المالية

تغطي هذه الدورة التدريبية المهارات الأساسية لتمكينك من جمع وعرض وتحليل البيانات. وتأهيلك لإحداث تأثير شخصي كبير داخل شركتك، ستجعلك هذه الدورة التدريبية قادراً على فهم البيانات المقدمة أو استخدام البيانات لاتخاذ قرارات تجارية واستثمارية جادة و ذات معنى.


دبلومة سباهي للمختبرات الطبية وبنوك الدم - CBAHI

برنامج متخصص في شرح المعايير الوطنية السعودية للمختبرات الطبية CBAHI كشروط خدمات المختبر والمساحة والمرافق الوظيفية في المختبر وخطط توظيف وتأهيل العاملين والتدريب وتقييم الكفاءة وتدقيق وتتبع مهام العاملين Audit Trail واستلام المستلزمات الواردة وإدارة المخزون والكواشف والمحاليل وادارة المعدات الطبية وغيرها ويتناول ايضا نظام العمل في بنك الدم ونظام العمل بقسم الباثولوجى


كورس إكسل (Excel) للموارد البشرية

تغطي دورة اكسل الموارد البشرية كافة المهارات العملية التي تحتاجها في برنامج الاكسل Excel والتي تساعدك على تنظيم عملك كمدير موارد بشرية أو تعمل في شؤون الموظفين.


أحدث الملفات والنماذج