الموضوع: لماذا يرن الجرس فى المدرسة كل 45 دقيقة
لماذا يرن الجرس فى المدرسة كل 45 دقيقة
رد: لماذا يرن الجرس فى المدرسة كل 45 دقيقة
السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته
شكرا لك اختي الكريمة على الموضوع
بارك الله فيك
نسأل الله تعالى أن ينفعنا بما نتعلم
رد: لماذا يرن الجرس فى المدرسة كل 45 دقيقة
السلام عليكم
اولا شكرا على الموضوع والهدف منه
ولكن ان يكون لكل مادة من المواد الدراسية جزء معين في الدماغ ... اعتقد أن ذلك خيال جامح ...
شكرا مرة أخرى ... مع وافر تحيتي ...
رد: لماذا يرن الجرس فى المدرسة كل 45 دقيقة
جزاكي الله خيرا على هذا الموضوعللعلم أن أفضل طرق المذاكرة هي ان تذاكر 45 دقيقة ثم تأخذ قسط من الراحة من 5 إلى 15 دقيقة وهذا حسب الجهد والإرهاق لإن خلال 45 دقيقة يكون للمخ قدرة عالية على الاستيعاب وتقل بعد 45 دقيقة فيجب أخذ قسط من الراحة ومعاودة النشاط من جديد وهذه الطريقة ذات فائدة كبيرة عن تجربة شخصية
رد: لماذا يرن الجرس فى المدرسة كل 45 دقيقة
المصري بهاء الدين لسلام عليكم اولا شكرا على الموضوع والهدف منهولكن ان يكون لكل مادة من المواد الدراسية جزء معين في الدماغ ... اعتقد أن ذلك خيال جامح شكرا مرة أخرى ... مع وافر تحيتي ..اولا:شكرا لك على المشاركة يا استاذ بهاءولكن ليس المقصود من هذا الموضوع ان كل مادة دراسية لها مكان معين فى المخ ولكن كما تعرف فالعقل البشرى مقسم الى ثلاثة اجزاء الجزء المركزى والجزء التنظيمى والمخ وكل واحد من هؤلاء له وظيفةسنترك الان الحديث عن الجزء المركزى والجزء التنظيمى ولنتحدث عن المخ وهو اهم جزء والذى ينقسم الى قسمين الفص الايمن والفص الايسر والذى لكل واحد منهما مهام مختلفة عن الاخرفالفص الايسر يختص :باللغة والمنطق والرياضيات والعلوم اما الفص الايمن فيختص :بالخيال والتصوير والفن كالرسم والموسيقى بل ان معرفته باللغة لا تتعدى معرفة طفل فى الثالثة لهذا التنوع بين محتوى الحصص يجعل كل فص يعمل بدلا من استخدام واحد وارهاقه وترك الاخر وهذا هو المقصود
رد: لماذا يرن الجرس فى المدرسة كل 45 دقيقة
جزاكي الله خيرا على هذا الموضوعللعلم أن أفضل طرق المذاكرة هي ان تذاكر 45 دقيقة ثم تأخذ قسط من الراحة من 5 إلى 15 دقيقة وهذا حسب الجهد والإرهاق لإن خلال 45 دقيقة يكون للمخ قدرة عالية على الاستيعاب وتقل بعد 45 دقيقة فيجب أخذ قسط من الراحة ومعاودة النشاط من جديد وهذه الطريقة ذات فائدة كبيرة عن تجربة شخصيةشكرا لك على المعلومات المفيدة جزاك الله كل خير
مرة واحد غبى مش عايز يروح المدرسة ابوه قاله ليه مش عايز تروح المدرسة اصل يا
بابا المدرس بيقولى انا غبى ومبفهمش قالوا طيب انا هروح معاك المدرسة وهشوف
المدرس المهم ان ابو الواد راح المدرسة قال... (مشاركات: 1)
ايقظ عقلك في 25 دقيقة
هل تريد ايقاظ عقلك و توسيع مدراكك الذهنية و تصبح قادرا على ابداع الافكار..الامر لا يحتاج سوى 25 دقيقة فقط لا غير..
عليك يا صديقي الان ان تتنفس بهدوء و ببطىء و تلاحظ... (مشاركات: 0)
مذكرات مغترب
"بَسْ دقيقة"
بقلم محمد عبد الوهاب جسري
كنت أقف في دوري على شباك التذاكر لأشتري بطاقة سفر في الحافلة إلى مدينة تبعد حوالي 330 كم، وكانت أمامي سيدة ستينية قد وصلت إلى شباك... (مشاركات: 3)
12 دقيقة
..
الدقيقــــة الاولــى
* مــأســـاة *
أن تصبح كالأعمى الذي يتكىء على كتف شخص غريب (مشاركات: 3)
هل تريد ايقاظ عقلك و توسيع مدراكك الذهنية و تصبح قادرا على ابداع الافكار..الامر لا يحتاج سوى 25 دقيقة فقط لا غير..
عليك يا صديقي الان ان تتنفس بهدوء و ببطىء و تلاحظ الشهيق و الزفير حتى تشعر... (مشاركات: 5)
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
مكافحة الفساد هدف رئيسي تسعى إليه الشركات والمؤسسات أيا كان نشاطها في الوقت الحالي وذلك يعود في الأساس إلى رغبة هذه المؤسسات في القضاء على هذه الظاهرة ومحاصرة عوامل انتشارها، وبسبب ان التشريعات العالمية لمكافحة الفساد دخلت حيز التطبيق وبقوة وفي عالم مفتوح لن يكون في امكان مؤسسة ما تأجيل او التغافل عن حوكمة اجراءاتها ووضع برامج قوية لمكافحة الفساد.
اول برنامج تدريبي عربي يهدف الى تأهيل أعلى المستويات الادارية في الاتحادات الرياضية على طبيعة العمل بالاتحادات الرياضية وانواعها ومكونات العمل الاداري فيها سواء على مستوى الادارة التنفيذية او التشغيلية او المالية وأيضا العلاقات الادارية للاتحادات الرياضية سواء على المستوى التنظيمي المحلي او الدولي، ايضا يساهم هذا الدبلوم التدريبي على تدريب المشاركين على كيفية بناء الخطط والاستراتيجيات المتوسطة والطويلة المدى.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين على الالمام بطرق واستراتيجيات التدريس والتي تستخدم في التدريس للمجموعات الصغيرة والكبيرة، كما يقدم البرنامج تعريف بعملية التدريس (العملية التعليمية) ومفاهيمها واهدافها واطراف العملية التعليمية ومبادئ الممارسات التدريسية السبعة
رد مع اقتباس
