السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
مشكور وتسلم هالايدين........................
thanksssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssss
شكرا وارجو السماح بالنقل
وشكرررررررررررررررررررررر ررررررررررررررررررررررررر ررررررررررررررررررررر
السلام عليكميارب يكون اللي انا عاوزهشكرا ليك
شكراااااااااااااااااااااا اا لممجهودك
مبدع
خالص الشكر والتقدير على هذه الصيغة القانونية
شكراااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا اااااااااااااااااا
جزاكم الله خيراااااااااااااااااااااا ااااااااااااااا
جزاك الله خيراااااااااااااااااااااا اا
شششششششششششششششششكرا للللللللللللللللللللللللل لللللللل
مشكور اخى على العقد وبارك الله فيك
شكراااااااااااااااااااااا اا لممجهودك
شكراااااااااااااااااااااا اا لممجهودك
بارك الله فيك عمل اكثر من رائع ..
مبادر
جزاك الله خيراااااااااااااااااااااا اا
السلام عليكم ورحمت الله وبركاته
اخى الكريم شكراااااااااااااااااااااا اا لممجهودك ولكن عند بعض النقاط احب ان اوضحه واسمح لى :-
اولا :يوجد اكثر من نوع لعقد العمل 1- عقد عمل محدد المده 2- عقد عمل غير محدد المده 3- عقد عمل محدد بمهام معينه
البند السابع لا يوجد فتره انذار قبله بشهر اقل مده انذار شهرين 60 يوم فى انهاء عقد العمل بناء على القانون العمل الموحد ابتداء من البند 104
ثانيا : ساعات العمل 48 ساعه فى الاسبواع ولاتزيد عن 8 ساعات يوميا
ثالثا : عقد العمل من ثلاث نسخ نسخه للموظف ونسخه فى ملف الموظف ونسخه فى التأمينات
رابعا : يجب ان تكون محيد فى هذا المجال بين صاحب العمل والعامل جميع البنود يقرا العامل يحظر على العامل اين مسئوليه صاحب العمل
واسمح لى بعمل عقد عمل وعرضه على جميع الزملاء ومناقشته مع بعض واسف للاطاله وشكرا .
السلام عليكم ورحمت الله وبركاته
مرفق لسيادتكم عقد عمل غير محدد المده وممكان تعديله الى عقد محدد المدة باضافة المده فى البند الخاص بذلكِ
خالص الشكر والتقدير على هذه الصيغة القانونية
السلام عليكم ورحمت الله وبركاته
شكرا على المرور الكريم
أستجداء رد
الرجاء عدم استجداء الزائرين للتفاعل الكاذب ، وأرجو شاكرا إلغاء طلب الرد او طلب التعليق ، فهي عادة سيئة من اهل الموقع ولا تفيد أحدا سوى تأخير الناس والهروب من الموقع
لآ أشارك في مثل هذا التعنت على الزائرين ولتلغـــى هذه الصفحة وكفـــى
Thanks alot
very aware with Egyptian labor 2003 articles
مشكوووووووووووووووووووووو وووور
السلام عليكم اريد المساعدة في كيفية كتابة عقد عمل مؤقت او اذا عند احد نموذج ينزله والله يعطيكم العافيه (مشاركات: 13)
بسم الله الرحمن الرحيم انا اخوكم مجدى من مصر اعمل فى المجال الادارى منذ اكثر من 15 عام و حتى الان و ابحث عن عمل يناسبنى فى السعودية و لكم منى جزيل الشكر و العرفان السيرة الذاتية البيانات... (مشاركات: 1)
السادة / الأفاضل المحترمين بعد التحية ... أرغب بموافاتي بعقد عمل سعودي ( جزئي ) ( Part Time ) . ولكم جزيل الشكر ،،،، أحمد دمنهوري (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم انا اخوكم مجدى من مصر اعمل فى المجال الادارى منذ اكثر من 15 عام و حتى الان و ابحث عن عمل يناسبنى فى السعودية و لكم منى جزيل الشكر و العرفان السيرة الذاتية ... (مشاركات: 0)
(مشاركات: 6)
برنامج تدريبي يغطي نطاق سريان الضريبة وسعرها وتحديد الإيرادات الداخلة في وعاء الضريبة وتحديد التكاليف واجبة الخصم والإعفاءات وإلتزامات الممولين والجهات المختصة ونماذج وتطبيقات عملية.
برنامج متخصص في شرح المعايير الوطنية السعودية للمختبرات الطبية CBAHI كشروط خدمات المختبر والمساحة والمرافق الوظيفية في المختبر وخطط توظيف وتأهيل العاملين والتدريب وتقييم الكفاءة وتدقيق وتتبع مهام العاملين Audit Trail واستلام المستلزمات الواردة وإدارة المخزون والكواشف والمحاليل وادارة المعدات الطبية وغيرها ويتناول ايضا نظام العمل في بنك الدم ونظام العمل بقسم الباثولوجى
برنامج يتناول موضوع الحوكمة والاطراف الرئيسية لنظام الحوكمة ومحاربة الفساد في مؤسسات الضيافة باستخدام الحوكمة ومقاييس ومؤشرات الحوكمة والمصادر الطوعية والإلزامية التي تحث مؤسسات الضيافة على تطبيق نظام الحوكمة والمراجعة والرقابة وإدارة المخاطر ودور الحوكمة في رفع من الكفاءة التشغيلية وجودة الأعمال وتطوير النظم الرقابية وإرساء مفاهيم وقواعد الحوكمة والمساءلة واستدامة ومسئولية مؤسسات صناعة الضيافة والشفافية والإفصاح
ورشة تدريبية تتناول موضوع اعداد مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وتوضح الفرق بينهما وأهمية كل منهما في الشركات ومتى نحتاج اليها والنتائج الايجابية وكذلك السلبية التي تترتب على تطبيق مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وخطوات تصميمها وأمثلة وتطبيقات عملية و آليات الفعالية والاستدامة لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات
يهدف هذا البرنامج التدريبي للتعرف على الاطار المرجعي لادارة المنشآت الرياضية، وما هي اهم السياسات التنفيذية للاستثمار الرياضي المستدام في المنشات الرياضية، كذلك معايير تلك الاستدامة، وما هي الجدوى الاقتصادية لانشاء ملاعب كرة القدم الخماسية، ومعايير الجودة الشاملة في اي منشأة رياضية، وكيفية استخدام تكنولوجيا الذكاء الصناعي في ادارة المنشآت الرياضية، ويهتم البرنامج التدريبي بالتطرق الى الامن الصناعي والسلامة المهنية في المنشآت الرياضية، وما هي الاجراءات الوقائية فيها، وكذلك اللوجستيات في ادارة المنشآت الرياضية، ويختتم البرنامج برعض تطبيقات وممارسات عملية في ادارة المنشآت الرياضية.
رد مع اقتباس
