الموضوع: تصميم المخزن والتخطبط الداخلى لــه
تصميم المخزن والتخطبط الداخلى لــه
تصميم المخزن
أولا: العوامل المؤثرة على تصميمالمخزن
أ. نوعيةالتخزين وهل التخزين مؤقت أم مستديم.
ب. مواصفات وخصائص المواد المطلوب تخزينها.
ج. المساحات اللازمة لتخزين المواد سواء كانت مبانى أم ارضفضاء.
د. معداتالنقل والرفع والمناولة اللازمة.
هـ. طرقالتخزين اللازمة لكل صنف أو مجموعة اصناف.
و. طرقالاستلام والصرف والتداول لكل مجموعة اصناف.
ز. مواقعالمخازن
ثانيا: طبيعة المواد المرادتخزينها
أ. حجمووزن الوحدة المتداولة من الصنف والكمية التى تطلب عادة ومعدلالطلب
ب. الحد الأقصى للمخزون منالصنف
ج. المساحة اللازمة للتخزينوالمناولة
د. اشتراطات الوقاية والاحتياطات الخاصة بنوعية المواد كالحرارة أو التبريد أوالتهوية...
ثالثا: الأهدا ف المرجوة فى تصميمالمخزن
أ. تحقيق كفايةالمخازن الكلية وأغراض التخزين.
ب. كفايةارتفاعات الاسقف
ج. اختيارالأرضيات المناسبة لمعدات النقل والمناولة.
د. التوزيع السليم للمساحات ومراعاة قربها من أقسام الانتاج
هـ. مراعاة قوانين تنظيم المبانى والوقاية ضد الحريق..
و. اختيارأنواع المنشات المناسبة (مبانى/ جمالونات معدنية.. الخ ) بما يحقق الأمن وتهيئةظروف مناسبة للعمل ولحفظ المواد.
ز. الاستغلال الأمثل للمساحات والفراغات مع ترك المساحات اللازمة لمرور معدات النقلالمستخدمة والأفراد
تخطيط الداخلي للمخزن
يخطط المخزن داخليا بحيث يخصص كل قسم فيه لحفظ مواد معينة مع مراعاة طبيعة المادة وحجمها والكمية التي منها وقربها من أماكن الوزن والعد . حيث أن بعضها يخصص للمواد الأولية وأخرى للوقود ومخازن للمشغولات المصنعة, ويراعى عند اختيار مواقع المخازن وتصميمها اعتبارات مختلفة.
أ_ تخزين المواد بجوار مواقع أقسام التشغيل التي تستهلك هذه المواد بصفة مستمرة, وإذا تطلب الأمر إنشاء مخازن فرعية لبعض أنواع المواد التي تقتضي الضرورة بفصلها عن مخزنها الأصلي, فيراعى هذا الاعتبار عند اختيار موقعه بقدر الإمكان.
ب_ يراعى في تصميم المخزن وطريقة تخزين المواد والعوامل ذات الأثر على خصائص كل مخزون, فالمواد الملتهبة مثلا يقتضي الأمر تخزينها على عمق مناسب من سطح الأرض للتقليل من آثار التدمير لو انفجرت عبواته, وتتطلب بعض السلع توافر عوامل طبيعية خاصة مثل توافر الهوية في البعض , والبعد عن الحرارة في بعضها الآخر.
جـ _ مساحة المكان الممكن تخصيصه لأغراض التخزين من جهة والكميات من جهة أخرى
أثر واضح على مواقع المخازن وعددها وطريقة تصميمها وتجهيزها
التعديل الأخير تم بواسطة samar salah ; 20/4/2011 الساعة 18:39
في المرفقات
نموذج إذن صرف صنف من المخزن (مشاركات: 8)
لسلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته
اريد ان تساعدني في برنامج صغير بواسطة الأكسس 2003 . ولقد حاولت بناء البرنامج بنفسي لكن لكوني مبتدأ واجهت العديد من المشاكل التي لم اجد لها حل وسأحاول شرح الغرض... (مشاركات: 2)
تصميم المحتوى التدريبي:
بعد أن يتم تحديد وتوضيح أهداف التدريب، فإنه من الضروري تحديد المجالات التي سيركز عليها المحتوى التدريبي، تسمى هذه العملية تصميم المحتوى التدريبي وهي خطوة هامة جداً في ترجمة... (مشاركات: 1)
عادةً ما يؤثر التصميم على خمسة جوانب رئيسية في الوظيفة، وهذه الجوانب هي كالآتي:
1. مدى التنوع في المهارات اللازمة لأداء العمل. فقد ينصبّ التصميم على تحديد مهارات قليلة ومحددة (ولكن بالطبع متخصصة).... (مشاركات: 4)
ورشة تدريبية مكثفة تتناول مهارات التعامل مع شكاوى العملاء وبناء العلاقة الايجابية مع العميل واساليب التعامل مع الشكوى ورصدها وطرح الاسئلة والاستماع ونزع فتيل الغضب لدى العميل وحل الشكوى.
أيًا كان مجال عملك أو دراستك فأنت تحتاج لتعلم مهارات التفاوض والاقناع في حياتك بشكل عام، وبشكل خاص إذا كنت تعمل في مجال المبيعات أو خدمة العملاء أو أي مجال تتواصل فيه مع العملاء بشكل مباشر، فأنت بحاجة لاكتساب مهارات التفاوض والاقناع، لكسب ثقة العملاء وتحقيق أهداف عملك بسهولة. في هذا الكورس ستتعلم مهارات التفاوض الفعال، وكيفية التصرف في المواقف التي تحتاج تفاوض، كما ستتعلم أيضًا طرق وأساليب الاقناع، من خلال الشرح النظري والعملي لاكتساب هذه المهارات والتدرب عليها.
اول شهادة تدريبية باللغة العربية في مجال انجاز عملية التحول الرقمي في شركتك حيث يسلط هذا الدبلوم التدريبي الضوء على استراتيجية التحول الرقمي والفوائد التي تحققها الشركات من هذا التحول والاستراتيجية الادارية في التحول الرقمي والمراحل الاستراتيجية للتحول الرقمي وتطبيقات التحول الرقمي مثل الشمول المالي والأمن السيبراني وتكنولوجيا بلوك تشين والحوسبة السحابة والبيانات الضخمة وانترنت الاشياء وتقنيات الواقع الافتراضي والذكاء الاصطناعي
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيلك للتعرف على أهم مبادئ وطرق تحصيل المستحقات المالية والديون المتأخرة وأهمية دور التحصيل فى ضمان تدفق الايرادات بصورة منتظمة وبتوقيتات محسوبة والذى من خلاله نستطيع ضمان استمرارية ونمو رأس المال والنشاط التجارى وبالتالى الربحية وتقليل أى مخاطر مالية محتملة وبتكلفة أقل.
هذه الورش فريدة من نوعها في العالم العربي وتقدم لأول مرة حيث أن دليل الموارد البشرية دائما تقدمه الشركات الإستشارية للمؤسسات دون معرفة كيفية الإعداد والتصميم وأثناء هذه الورش سوف يتعلم المشارك أسرار تصميم وتطوير السياسات المناسبة للمؤسسة وصياغة الاجراءات التشغيلية بكفاءة ومراجعة النماذج الداعمة من خلال شرح لأسس ومفاهيم تصميم هذا الدليل والتطبيق العملي في ورش تطبيقية، وتأتي أهمية هذه الورش من أن المشارك مع نهاية الدورة سوف يكون قام بإعداد الدليل فعليا الخاص به أو بمؤسسته من خلال ورش العمل المميزة والمدعمة بالممارسات الإحترافية.
رد مع اقتباس