الموضوع: مرقق نموذج رائع عن ادخال بيانات موظف جديد على الكمبيوتر
مرقق نموذج رائع عن ادخال بيانات موظف جديد على الكمبيوتر
مرقق نموذج رائع عن ادخال بيانات موظف جديد على الكمبيوتر
هذا النموذج يتم اعطائه الى قسم IT أو الى مدخل البيانات في
قسم الموارد البشرية ليتم اضافة بيانات الموظف الجديد ...
ويحتوي النموذج على :
بيانات الموظف
بيانات العقد
بيانات السكن التابع للشركة او بدل سكن
بيانات الاجازة
بيانات التأشيرة
نأمل التوفيق للجميع
رد: مرقق نموذج رائع عن ادخال بيانات موظف جديد على الكمبيوتر
شكرا جزيلاً لهذا النموذج الرائع
رد: مرقق نموذج رائع عن ادخال بيانات موظف جديد على الكمبيوتر
مع كل الشكر والتقدير والامتنان لكم
شكر لكم و لجهودكم
رد: مرقق نموذج رائع عن ادخال بيانات موظف جديد على الكمبيوتر
شكرا جزيلا على المجهود الكبير
رد: مرقق نموذج رائع عن ادخال بيانات موظف جديد على الكمبيوتر
شكرا جزيلا اخي الكريم
ودمتم بخير لهذا العطاء المتميز
رد: مرقق نموذج رائع عن ادخال بيانات موظف جديد على الكمبيوتر
وفقك الله , مجهود رائع ,
سبحان الله و بحمده , سبحان الله العظيم
رد: مرقق نموذج رائع عن ادخال بيانات موظف جديد على الكمبيوتر
شكرا على الموضوع
مجهود رائع
رد: مرقق نموذج رائع عن ادخال بيانات موظف جديد على الكمبيوتر
-----------جزاك الله خيرا عمل مشكور جعله الله في ميزانك
رد: مرقق نموذج رائع عن ادخال بيانات موظف جديد على الكمبيوتر
مشكوررررررررررر
والله يجزاك الف خير على هذا المجهود
رد: مرقق نموذج رائع عن ادخال بيانات موظف جديد على الكمبيوتر
رد: مرقق نموذج رائع عن ادخال بيانات موظف جديد على الكمبيوتر
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو وووو وور جدا
رد: مرقق نموذج رائع عن ادخال بيانات موظف جديد على الكمبيوتر
ماجربت البرنامج اتمنا انو يكون الشئى اللزى ابحث عنه
esawi
رد: مرقق نموذج رائع عن ادخال بيانات موظف جديد على الكمبيوتر
مشكوررررررررررررررررررررر ررررررررررر
esawi
مشكوووووررر
رد: مرقق نموذج رائع عن ادخال بيانات موظف جديد على الكمبيوتر
بارك الله فيك و جزى الله والديك خيرا ..................
رد: مرقق نموذج رائع عن ادخال بيانات موظف جديد على الكمبيوتر
thanxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxx
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ياليت يااخوان ان تساعدوني في توفير برنامج لادخال بيانات المتقدمين للوظيفة .
واكون شاكرة لكم . (مشاركات: 6)
مرفق ملف word لنموذج تهيئة موظف جديد (مشاركات: 6)
الاخوة الاعضاء
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
المرفق عبارة عن نموذج يستخدم لتسجيل بيانات الموظفبن لحالات الطوارئ
بمعنى أن الموظف يجب عليه تسجيل بياناته وبيانات اقاربه وارقام الهواتف والعناوين... (مشاركات: 8)
السلام عليكم ..بعد التحية ..أقدم لكم نموذج : تحديث بيانات ملف موظف ..متمنية لكم الإستفادة ..إليكم بالمرفقات .. (مشاركات: 2)
(مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يؤهلك لاكتساب المهارات الفنية في مجال دعم وصيانة الشبكات وفهم مكوناتها ومعداتها وتقديم الدعم للعملاء في حل مشكلات الشبكات وتعلم ادارة وصيانة الشبكات وضمان استدامتها
برنامج يتناول ادارة التسويق في المؤسسات الرياضية والاندية يتناول تحليل وتقييم السوق الرياضى واختيار الجماعات والشرائح المستهدفة وماهية المنتجات والسلع الرياضية وأهداف التسويق الرياضى فى المؤسسة الرياضية وأساليب التسويق الرياضى فى المؤسسة الرياضية والاستراتيجية التسويقية للمؤسسة الرياضية ( المنتج – السعر- التوزيع- المكان) والمزيج التسويقى الفعال للمؤسسة الرياضية
دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.
أول برنامج تدريبي عربي يستهدف تدريبك على استخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين العملية الإنتاجية مثل التخطيط والجدولة الذكية، ومراقبة وتحليل العمليات، والصيانة التنبؤية، والتحسين المستمر والتكيف، والروبوتات والأتمتة الذكية.
برنامج تدريبي متخصص يهدف الى تأهيل المشاركين في موضوع الموازنات التقديرية وتعليمهم طرق واساليب التنبؤ المالي ويعتمد في مادته على التطبيقات العملية والحالات الدراسية لكل موضوع من موضوعات التدريب.