النتائج 1 إلى 6 من 6

الموضوع: مطلوب أخصائي موارد بشرية _ لهيئة حكومية _ قطر

#1
الصورة الرمزية control
control غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
قطر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
73

مطلوب أخصائي موارد بشرية _ لهيئة حكومية _ قطر

بسم الله الرحمن الرحيم



مطلوب

الوظيفة:خبير/ أخصائي موارد بشرية
الخبرة المطلوبة:15-20 (خبير)
8 - 12 (أخصائي)

وصف الوظيفة:انعكاس للمسمى أعلاه

الدور الرئيسي:المساعدة في تحويل شئون العاملين في دائرة حكومية

شبه مستقلة إلى موارد بشرية (بكل ما تحمله الكلمه من معنى)

وذلك لتحقيق أهداف هذه الدائرة في ضوء دورها لتحقيق رؤية

وطنية أطلقت سلفاً.

الراتب:يحدد حسب الخبرة + سكن + بدل تنقل

{الوظيفة تتبع مباشرة لمدير الموارد البشرية}

جهة العمل:دائرة حكومية ـ دولة قطر

ترسل السيرة الذاتية على العنوان التالي:

السيد/مدير الموارد البشرية

[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]


وبالتوفيق للجميع

#2
الصورة الرمزية hadyan
hadyan غير متواجد حالياً مبدع
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
123

رد: مطلوب أخصائي موارد بشرية _ لهيئة حكومية _ قطر

الله يوفق الجميع

وباااارك الله فيك اخي العزيز

#3
الصورة الرمزية control
control غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
قطر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
73

رد: مطلوب أخصائي موارد بشرية _ لهيئة حكومية _ قطر

ملاحظة:سيبقى باب التقديم مفتوح لمدة اسبوعين وتعرض النتائج بعدها على الجهة المختصة مشفوعة بالتوصيات

وفق الله الجميع لما يحب ويرضى

h.r

#4
الصورة الرمزية هنا ميدو
هنا ميدو غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
محاماة - استشارات قانونيه -ادارة الموارد البشرية
المشاركات
78

رد: مطلوب أخصائي موارد بشرية _ لهيئة حكومية _ قطر

جزاك الله خيرا عنا وربنا يجعل فيها خير

#5
الصورة الرمزية control
control غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
قطر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
73

رد: مطلوب أخصائي موارد بشرية _ لهيئة حكومية _ قطر

ربنا يوفق الجميع

شكراً للمرور والمشاركة

#6
الصورة الرمزية mohamed_hussein
mohamed_hussein غير متواجد حالياً موقوف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
143

رد: مطلوب أخصائي موارد بشرية _ لهيئة حكومية _ قطر

لكم مني طل الشكر يا اعضاء و ادارة المنتدي الكرام لقد تعلمت منكم الكثير و ادعوا لكم بكل الخير
واتمني ان اجد وظيفة مناسبة عن طريقكم و لكم مني كل الشكر مرة اخري

إقرأ أيضا...
الفرق بين شهادة خبير موارد بشرية وشهادة أخصائي موارد بشرية

الاخوة المشرفين والأعضاء الافاضل أرجو الايفادة في أسرع وقت ممكن ما الفرق بين "خبير موارد بشرية "و"أخصائي موارد بشرية" لما لهذا الموضوع أهمية لدي ,,, وأيهما أفضل كشهادة ؟؟ ك شهادة أخصائي... (مشاركات: 36)


أخصائي موارد بشرية

عبدالعزيز أحمد أخصائي موارد بشرية (مشاركات: 0)


مطلوب أخصائي تدريب موارد بشرية

شركة تركية بالإسكندرية تعمل في مجال الملابس الجاهزة تعلن عن حاجتها إلى HR Officer s Bachelor Degree Good working knowledge of English Good experience in Ms-Office Experienced in HR field ... (مشاركات: 2)


الفرق بين شهادة خبير موارد بشرية وشهادة أخصائي موارد بشرية

(مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة تدريبية في برنامج Odoo V 17 - Implementation

برنامج لتأهيل المتدربين على تثبيت وتخصيص برنامج الاودو الاصدار السابع عشر Odoo V 17 يزود المتدربين بالمهارات اللازمة لتثبيت واعداد البرنامج للعمل لضمان الاستفادة القصوى من البرنامج في تحسين اداء الشركة.


ورشة اعداد هياكل الأجور والحوافز

ورشة تدريبية اونلاين تهدف لتأهيل المتدربين وإكسابهم خبرات عملية تطبيقية في مجال إعداد هياكل الأجور والحوافز


دورة مكتبة البنية التحتية لتقنية المعلومات (ITIL)

برنامج يشرح مفاهيم ITIL ويمكن المشاركين من تطبيق ممارسات ITIL في بيئاتهم العملية وكيفية تحسين عمليات تقديم الخدمة التقنية وادارتها باستخدام اطار عمل ITIL ويزودهم بالأدوات والمفاهيم التي تساعد في خفض التكاليف من خلال تطبيق مبادئ ITIL


برنامج ادارة الايرادات والتأمين الصحي في المستشفيات

برنامج يتناول موضوعات ادارة الايرادات المالية للمستشفيات واعداد الخلاصات الشهرية للايرادات وتنفيذ عمليات التحصيل ومتابعة المطالبات ومطالبات المتعاقدين واجراء المقاصة وتسويات الحساب وتنظيم مطالبات الشركات المتعاقدة ومتابعة التسديدات وضبط وترشيد الانفاق وبناء الشراكات مع القطاع الخاص.


كورس التحول الرقمي للموارد البشرية

برنامج تدريبي يساعدك في وضع خطة التحول الرقمي للموارد البشرية في شركتك يشرح ماهية التحول الرقمي ومزاياه وانعكاساته على ادارة الموارد البشرية وكيفية بناء خطة التحول الرقمي للموارد البشرية و تصميم العمليات الرقمية وإعادة هندسة الإجراءات ويشرح التحديات والمخاطر التي تواجه عملية التحول الرقمي للموارد البشرية.


أحدث الملفات والنماذج