السلام عليكم ..
أقدم لكم كتاب : إدارة الموارد البشرية وتسيير المعارف في خدمة الكفاءات (المهارات)
لـ كاتبه : د. صالح مفتاح
جامعة بسكرة
اتمنى لكم الإستفادة ..
إليكم بالمرفقات ..
مسئول إدارة المحتوى
السلام عليكم ..
أقدم لكم كتاب : إدارة الموارد البشرية وتسيير المعارف في خدمة الكفاءات (المهارات)
لـ كاتبه : د. صالح مفتاح
جامعة بسكرة
اتمنى لكم الإستفادة ..
إليكم بالمرفقات ..
ما هي مراكز التقييم؟ تدريبات متعددة ويشرف عليهم فريق من المقيميين المؤهلين يقومون بعمل تقييم لكل مشارك بحسب الوظيفة المحددة له مسبقا. يتخذ القرار بعد ذلك عن طريق تبادل البيانات بين المجموعة... (مشاركات: 1)
Talent Management برنامج إدارة الكفاءات 24ـ26 يناير لخبير الموارد البشرية العالمي (مشاركات: 1)
كتاب إدارة الموارد البشرية المحتويات : إدارة الموارد البشرية - الدور والسياق تخطيط الموارد البشرية تحليل المهام الوظيفية (مشاركات: 13)
مقدمـة: بالنظر إلى التحولات والتطورات التي شهدها العالم ولا زال يشهدها، خاصة في الجانب الإقتصادي، من ارتفاع ملحوظ في عدد المؤسسات على اختلاف مجالات نشاطها كذلك تحرر التجارة الخارجية كلها عوامل أدّت... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يساعد المشاركين على تنمية المهارات القيادية في مجال الضيافة وادارة الفنادق، ورفع مستوى اداءهم في مختلف المستويات التنظيمية
برنامج تدريبي يشرح الجهود والتدابير المتبعة لضمان أمان وحماية النظم والتطبيقات التي تعتمد على التقنيات الذكاء الاصطناعي يتناول تهديدات الامن السيبراني للذكاء الاصطناعي وتحليل الثغرات والضعف واستراتيجيات الدفاع الأمني و تقنيات الحماية والتشفير.
يقدم هذا الكورس التدريب الاونلاين للمشاركين خبرات عملية وتطبيقية في مجال اساليب وأدوات تحسين الجودة. ويقدم شرحاً وتعريفاً بالمواصفة الدولية ISO 9001/2015
كورس تنمية مهارات الكوتشنج للمدربين، حيث تهدف هذه الدورة التدريبية الى تأهيل المشاركين باعتبارهم مدربين ومحاضرين على ممارسة الكوتشنج باحتراف وتميز، وبالتالي اكسابهم مهارات تقديم جلسات الكوتشنج باحتراف، والتدرب على استخدام ادوات الكوتش لتحسين حياة المستفيدين من عملية الكوتشنج.
برنامج تدريبي متخصص في محاسبة الفنادق وشركات السياحة والسفر يشرح النظام المحاسبي للفندق او شركة السياحة والسفر والدفاتر والسجلات المحاسبية والقوائم المالية والحسابات الختامية وقائمة الدخل الشامملة والميزانية العمومية.
رد مع اقتباس