English For All 2011 المنحة الشاملة للغة الانجليزية
To be fluent in English conversation
Our Scholarship is for you
يسر مراكز اي تي شير للتدريب أن تقدم أقوى عروضها في منح اللغة الانجليزية وهي منحة
English For ALL 2011
Our Methodology
• Use of grammar as a mode of communication.
• Listening & interacting.
• Videos entertainment & discussion.
• Writing & follow up.
• In – class activities (Application Entertainment).
• Speaking , correction and follow up
• Exit level final exam & evaluation.
Our mission:
• To achieve these point of methodologies in each level.
• Progress of the English spoken level to our participants
هدف المنحة :
تغير فكرة التعليم التقليدى للغة الانجليزية بالممارسة من خلال مواقف وأحداث حياتية نحقق فيها التحدث والاستماع بطلاقة.
وتتميز هذه المنحة بالاتي :
التركيز على المحادثة واللغة في مجال العمل -
- التركيز على النطق الصحيح لمخارج الالفاظ مع بناء الجمل بشكل سليم
-عمل اختبارات تتحديد مستوى مجانية لمعرفة المستوى الحقيقي للطالب
- شهادات موثقة ومعتمدة من الخارجية المصرية
شروط المنحة :
- تقديم صورة البطاقة الشخصية وصورة شخصية
- الالتزام بالنسبة الفعلية للحضور للمنحة 75 % من اجمالي الحضور
- اداء الاختبار النهائي للمنحة واجتيازه بنجاح .
مدة المنحة :
شهرين ونصف بواقع ثلاث أيام اسبوعيا -
رسوم التسجيل :
500 جنيه فقط لا غير ( على ان لا يقل مقدم الحجز عن 50 % من قيمة المنحة ) ولا يتم دفع أية مصاريف أخرى)
تبدا الدارسة في
المرحلة الاولى 15-4-2011
المرحلة الثانية 15-7-2011
للحجز والاستعلام :
---------------------
القاهرة : مدينة نصر -81 شارع مصطفى النحاس – الدور الرابع
Cairo Tel : 02-22872250 || 011-0607812 || 011-0607811
المنصورة : المشاية السفلية - 10 شارع عاطف الموجى – امام مستشفى السلاب – الدور الثالث
Mansoura Tel : 0502344670 ||0502344671|| 014-2318158 || 014-2318159
E-mails
Sales: E-mail: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
General Questions: E-mail: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
Web Site: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
مطلوب مترجمين من اللغة الأنجليزيه للعربية .. ترجمه أحترافيه غير معتمده على البرامج
ومن يجد في نفسه الكفاءه المراسلة على هذا الايميل
after-go@hotmail.com
العمل عن طريق النت و بـ عمولة - دون... (مشاركات: 3)
ETB Online English Test
اختبار تحديد مستوى للغة الانجليزية جيد جدا ممتاز
عبارة عن 45 سؤال اختياري
ومدته 30 دقيقة فقط
تفضلو اللينك
https://www.etbcenter.com/englishtest.html
هذا اللينك... (مشاركات: 10)
هل أنت واعٍ للغة جسدك؟
هذا الموضوع استكمال لما ذكرته عن لغه الجسد سابقا
أثبتت الدراسات العلمية التي أجراها علماء السلوك البشري، أن نصف تواصلنا وتعبيرنا يتم بحركات أجسادنا بدلاً من... (مشاركات: 12)
بعد نجاح المنحة التدربية الأولى التى قدمتها الدكتورة مروة زكى
https://www.facebook.com/s.php?q=marwazaki&init=quick#/group.php?gid=82589953755&ref=search
و حرصا على افادة اكبر عدد من... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يؤهلك لفهم الترابط بين الاستراتيجيتين التسويقية والبيعية وتصميم الهيكل التنظيمي الأمثل لقسم المبيعات علي مستوي الشركة وتحديد عدد أفراد فريق المبيعات ونشره علي المناطق البيعية المختلفة وتصميم وإدارة المناطق البيعية بكفاءة وطرق التنبؤ بالمبيعات لفترات مستقبلية
أول برنامج تدريبي عربي متخصص في تدريب المشاركين على ادارة متاجر التجزئة متعددة الفروع حيث يشرح الطبيعة الخاصة لمجال البيع بالتجزئة وتكوين وادارة فرق العمل بالمتجر وادارة المخزون الخاص بالمتجر وادارة المبيعات وتحسين العرض البصري وخدمة العملاء وادارة التسويق والادارة المالية وادارة السلامة والصحة المهنية .
برنامج تدريبي يشرح عمل الحملات الاعلانية على السوشيال ميديا وصناعة المحتوى وادارة حسابات السوشيال ميديا و إنشاء المجموعات وإدارتها إنشاء وإدارة الـ events آلية عمل branding و الحماية من الـ brand attack
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.