أحبتي أقدم لكم اليوم: أعداد مجانية من عدد من المجلات الإدارية العربية تجدونها على رابط واحد وهو
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
أحبتي أقدم لكم اليوم: أعداد مجانية من عدد من المجلات الإدارية العربية تجدونها على رابط واحد وهو
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
مشكوووووووووووووووووووووو ر وبارك الله فيك
عشره على عشره بارك الله فييييك
شكرا لكن لا أستطيع تحميل الكتب ؟
شكرا ولكني لم اتمكن من التحميل
يعطيك العااافيه مرررة شكراااااااااا
مشكوووووووووور يعطيك العافية
بارك الله فيك يارب ويجعلها في ميزان حسناتك
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية
مشكور ويعطيك ألف عافية ولكن للاسف لم اتمكن من التحميل
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
كل عام وانتم بخير
بارك الله فيك ولكن لم استطيع تحميل الكتب
أعزائي الكرام
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
يمكنكم التسجيل على هذا الرابط
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
بعد التسجيل مباشرة ستلاحظ انه تم منحك اشتراك مجاني في ثلاثة أعداد هي:
1- عدد من دورية خلاصات كتب المدير ورجل الأعمال
2- عدد من دورية المختار الإداري
3- عدد من دورية علاقات
يمكنك فتحها وطباعتها أو حفظها على جهازك
تقبلوا مروري
مشكوررررررررررررررررررررر ررررر
بارك الله فيك أخي وجعلها في ميزان حسناتك وجزاك الله الخير كلة
كنت أبحث عن هذه المواضيع بشدة والأن وجتها وكل ذلك بفضل جهودكم الطيبة
دمتم طيبين
تمااااااااااااااااااااااا اااااااااااام الله ينور
الرجاء تحديث الرابط
ومشكووووور مقدماً على مجهوداتك الراااااااااااااااااائعة
شكرا جزيلا على المجهود الرائع
حيث انني من المعجبين بالموقع حيث يعتبر من المواقع الفاعلة
أسأل الله ان يثيبكم خير الجزاء
فين الرابط ي عزيزي
وشكررررررررررررررا جزيلا على المجهووووووووووووووود الرائع
شكررررررررررررر
ا لكن الرابط لا يعمل
مشكور ويعطيك ألف عافية ولكن للاسف لم اتمكن من التحميل
ممكن اعادة ارسال الرابط وشكرا
السلام عليكم اخواني هذه مقارنة بسيطة بين صنفين مختلفين من المدراء المدير الغربى : يسعى لتثبيت قدم الشركة (مشاركات: 12)
https://www.edara.com/ أضيفت إصدارة جديدة لسلسة دوريات الإدارة: خلاصات و المختار الإداري وعلاقات وهي (خلاصات النجاح) والتي ضمت أعدادها الأولى العناوين التالية: * معرفة ذاتك وصفاتك هي أهم... (مشاركات: 0)
المدير الغربى : يسعى لتثبيت قدم الشركة المدير العربى : يسعى لتثبيت قدمه في الشركة المدير الغربى : يحترم آدمية الموظف المدير العربى: لا يعرف يعني ايه آدمية المدير الغربى: يبدأ كلامه بجملة... (مشاركات: 6)
مهنة الإدارة ليست نظرية لفهم العمليات , بل هي ممارسة لصنع العلاقات. انماط الذكاء : - 1. ذكاء نظري : - دراسة – تحصيل – التعامل مع المعلومات النظرية ةالأكادمية وهو ضروري للمسئولين عن وضع الخطط... (مشاركات: 5)
برنامج يتناول موضوعات مفهوم العملية والنظام ومبادىء نظم الإدارة ومبادىء السلامة والصحة المهنية ودورة PDCA ونموذج نظام إدارة السلامة والصحة المهنية ومنهج العملية وتطبيق الأيزو 45001 ومتطلبات مواصفة الآيزو 45001:2018و مبادئ مراجعة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية وإجراء برنامج المراجعة وتطبيق عملي لمراحل تنفيذ مراجعة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية
دورة تدريبية مكثفة تهدف الى تعريف المشاركين بموضوع ادارة المخاطر، والاشكال الثلاثة للمخاطر، وكيفية تحديد اهداف ادارة المخاطر، وتحليل تلك المخاطر، وكذلك تقسيم وتصنيف المناطق الخطره، ومعرفة خطوات عملية ادارة المخاطر، كذلك القاء الضوء على آلية التمييز بين الطرق الثلاث الشائعة للتعرف على المخاطر وكيفية مواجهتها، وأخيرا يتعلم المشارك كيفية وضع خطة للتعامل مع المخاطر بشكل احترافي.
دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على مفهوم ادارة المخاطر في المستشفيات والمنظمات الصحية وتسليط الضوء على الفرق بين المخاطر والازمات واسباب الخطر واساليب التعامل مع المخاطر في الوحدات الصحية وكذلك شرح قواعد ادارة المخاطر في المستشفيات وخطواتها وكيفية اعداد خطة ادارة المخاطر في المستشفيات والاسلوب الامثل لمواجهتها وتعريف المشاركين ايضا بمسئوليات العاملين في ادارة المخاطر وما هي أهداف ادارة المخاطر وشرح لأنواع المخاطر في المستشفيات بوجه خاص ومؤسسات الرعاية الصحية بوجه عام
اذا كنت مهتم بالمواصفة الدولية للايزو 45001، أو اذا كنت تعمل في مجال ادارة الجودة ومعني بتطبيق مواصفة الايزو 45001، والى كل مديري ومشرفي ادارة السلامة والصحة المهنية والمسئولين عن تطبيق نظام السلامة في الشركات والمؤسسات، نقدم لكم هذا البرنامج التدريبي المتميز يؤهلك لفهم واستيعاب نظم ادارة السلامة والصحة المهنية الايزو 45001:2018
برنامج يؤهلك لاستخدام برنامج الوورد وبرنامج الاكسل في انجاز التقارير والنماذج في ادارة الموارد البشرية واستخدام شبكات التواصل الاجتماعي في عمليات التوظيف وكذلك استخدام تطبيقات جوجل المجانية في الكثير من اعمال الموارد البشرية.