مشاهدة نتائج الإستطلاع: هل مؤشرات قياس الأداء المؤسسي يمكنها قياس جودة وفعالية أداء المؤسسات؟

المصوتون
31. أنت لم تصوت في هذا الإستطلاع
  • أوافق بشدة

    16 51.61%
  • أوافق

    13 41.94%
  • لا أدري

    1 3.23%
  • غير موافق

    1 3.23%
  • غير موافق بشدة

    0 0%
النتائج 1 إلى 4 من 4

الموضوع: ورشة عمل : تصمييم مؤشرات قياس الأداء KPIs

#1
الصورة الرمزية Dr. khataybeh
Dr. khataybeh غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
التدريب والتطوير الاداري
المشاركات
8

ورشة عمل : تصمييم مؤشرات قياس الأداء KPIs

مع الطلب المتزايد على جودة الخدمات من الشركاء متلقي الخدمات، وزيادة التوجه نحو التناقسية والشفافيةأصبح إعداد الاسترتيجيات المؤسسية ضرورة مما يتطلب إعداد مؤشرات لقياس الأداء المؤسسي. ورشة العمل هذه ولمدة ثلاثة أيام تمكن المشاركين من إعداد مؤشرات أداء عصرية سهلة التطبيق والمتابعة. وفي نهاية ورشة العمل سيتمكن المشاركين من التعرف على المعارف والمفاهيم ذات العلاقة بتصميم مؤشرات قياس الأداء المؤسسي واكسابهم المهارات اللازمة لتطوير مؤشرات ملائمة ودقيقة لكافة مستويات الأداء المؤسسي.


الصور المرفقة

#2
الصورة الرمزية saba malik
saba malik غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
ادارة جودة
المشاركات
1

رد: ورشة عمل : تصمييم مؤشرات قياس الأداء KPIs

شكرا ولكن هذا مجرد اعلان عن الدورة..لماذا لايتم تحميل مستند يحتوي على خطوات كيفية انشاء مؤشرات قياس الأداء من مختصين بدلا عن اعلان عن دورات فق..اكرر شكري..

#3
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
23

رد: ورشة عمل : تصمييم مؤشرات قياس الأداء KPIs

شكرا الف شكر كنا فى حاجة ملحة اليها

#4
الصورة الرمزية alsadah12
alsadah12 غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
اليمن
مجال العمل
طالب ماجستير
المشاركات
21

رد: ورشة عمل : تصمييم مؤشرات قياس الأداء KPIs

جزاكم الله خيرا على هذا الموضوع الذي استفدنا منه

إقرأ أيضا...
سياسة تقييم الأداء + مؤشرات الأداء لموظفي الموارد البشرية + دليل الكفاءات والقدرات للفئات الوظيفية

الإخوة الأعضاء السلام عليكم ورحمة الله وبركاته استكمالاً للمشاركة السابقة بعنوان "نماذج تقييم الأداء إحترافية ومميزة جدا" على الرابط التالي https://www.hrdiscussion.com/hr14268.html أرفق... (مشاركات: 44)


إلى الأخ:faisal-alenezi ، بحث بعنوان:دمج مؤشرات الأداء البيئي في بطاقة الأداء المتوازن لتفعيل دور منظمات الأعمال في التنمية المستدامة

بسم الله الرحمن الرحيم الأخ الفاضل: faisal-alenezi أقدم لك و لكل أعضاء المنتدى الكرام البحث التالي بياناته: دمج مؤشرات الأداء البيئي في بطاقة الأداء المتوازن لتفعيل دور منظمات الأعمال... (مشاركات: 2)


مؤشرات قياس العائد من التدريب

الإنتاجية ( أرقام المخرجات او المبيعات). التكلفة ( تكلفة الوحدة المنتجة او تكلفة الخدمة). الوقت ( حساب وقت التشغيل او انخفاض وقت تعطل الآلات). الجودة ( الأخطاء او المرتجعات). السلوك في بيئة العمل... (مشاركات: 3)


مؤشرات قياس العائد من التدريب

(مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم التسويق والمبيعات العقارية

دبلوم تدريبي متخصص يهدف الى تطوير مهارات العاملين في مجال التسويق العقاري او الراغبين في دخول مجال التسويق والمبيعات العقارية كأحد المجالات الضخمة والمربحة


دبلوم المبيعات الاحترافية فى المؤسسات الرياضية

برنامج تدريبي لتأهيل فريق المبيعات في المؤسسات الرياضية يركز على اكسابهم المهارات والخبرات اللازمة للعمل بكفاءة مثل مهارات البيع المتميز في الرياضة وتكوين ادارة المبيعات في المؤسسة الرياضية وغيرها من موضوعات


دورة تقديم خدمة عملاء احترافية في مجال الرعاية الصحية

لبناء سمعة منظمة الرعاية الصحية واستدامتها ، من المهم للغاية الوصول إلى "التميز" من خلال التركيز على المريض. توفر هذه الدورة التدريبية للمشاركين المعرفة والمهارات اللازمة لتصميم وتنفيذ إطار عمل قائم على تجربة المريض لتحسين الأداء العام لمنظمات الرعاية الصحية، وتهدف هذه الدورة التدريبية الى التركيز على أهمية بناء فرق رعاية صحية عالية الأداء والمشاركة، فضلًا عن تنفيذ الاستراتيجيات والأدوات لدعم الرعاية المركزة على المرضى.


كورس التسويق الاحترافي لمديري ومشرفي التسويق

برنامج تدريبي متخصص لمديري ومشرفي اقسام التسويق حيث يساعدهم هذا البرنامج التدريبي الى تعلم المهارات المطلوبة لإدارة فريق التسويق بطريقة احترافية


دورة الاساليب الحديثة في التدقيق الداخلي والرقابة

يهدف هذا البرنامج الى تأهيل المشاركين للعمل في مجال التدقيق والمراقبة المالية. من خلال تعريفهم بماهية وأهداف المراجعة والتدقيق. وتدريبهم على الاساليب الحديثة في التدقيق والمراجعة وتعريفهم بأنطمة الرقابة الداخلية ووظائفها ومعايير اختيار المدقق الخارجي واجراءات عملية المراجعة والتدقيق. بهدف تمكينهم من القيام بأعمال التدقيق والمراجعة بكفاءة عالية.


أحدث الملفات والنماذج