النموذج التالي نموذج لفت نطر ويستخدم في توجيه الملاحظات والتنبيهات للموظف.
النموذج التالي نموذج لفت نطر ويستخدم في توجيه الملاحظات والتنبيهات للموظف.
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
أشكركم على هذا الجهد ، وأتمنى ألاطلاع على النموذج ومحتوياته، وكذلك بالنسبة للنماذج الأخرى وبطريقة ميسرة وسهلة.
thank youuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuu
الأخوة الكرام
السلام عليكم ...
ظننت أنه بإمكاني البحث في المنتدى عن نماذج إدارية ولكني لم أتمكن من الحصول عليها فهل من أحد يساعدني على إيجاد بعض النماذج...
مع الشكر..،،،،
شكرا لك
والله يعطيك العافية
مشكووور ياغالي والله يعطيك العافية
تقبل الله دعاءنا لكم وجزاكم عنا خيراً
شكرا جزيلا وبارك الله فيك وجزاك خيرا وتقبل الدعاء
مافتح معاي وضروري أحتاجه ولكم مني جزيل الشكر
برضوا انا مافتح معي بالله عليكم احتاجه من جد مشكورين والله يعطيكم العافيه
الله يعطيكم العافية على مجهودكم
بس ما فتح معي
جزاكم الله خير الجزاء ويشرفني أن اكون بين أفراد اسرة المنتدى
اشكركم على هذه المعلومات المفيدة
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو ووووووووووووور
جزاكم الله خيراااااااااااااااااا
في اي مؤسسة تعليمية يحتاج المشرف على قطاع التدريب ان يقوم بتقييم ومتابعة المدربين/المدرسين لمعرفة مدى ملائمتهم للوظيفة القائمين عليها. في المرفقات ملف اكسيل يستخدم كاستمارة تقييم ومتابعة... (مشاركات: 12)
الاخوة الكرام النموذج التالي عبارة عن نموذج تقييم أداء موظف وهو نموذج احترافي جدا (مشاركات: 17)
حيث يقوم الموظف في حالة خروجه في اوقات العمل بتسجيل اسمه وزمن الخروج والهدف من الخروج والجهة التي هو متجه اليها وزمن العودة ، بحيث يتم ضبط حركة الموظفين من الذهاب بحجة العمل وقضاء امورهم الشخصية ... (مشاركات: 24)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته الأخوة والأخوات الكرام أرفق لكم بالمرفق نموذج شهدة خبرة https://www.hrdiscussion.com/imgcache/2822.imgcache إضافة إلى نموذج للسيرة الذاتية بالعربي... (مشاركات: 19)
في المرفقات، ملف وورد يستخدم كنموذج لإبلاغ موظف بتوقيع جزاء اداري عليه الملف قابل للتعديل والاضافة (مشاركات: 3)
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج تدريبي متخصص ينمي مهاراتك في مجال تجهيز وادارة وتشغيل مراكز اللياقة البدنية والاندية الصحية الجيم، حيث ستتعلم من خلاله المهارات الادارية والمالية والتسويقية التي تلزمك لادارة وتشغيل هذا المشروع المتميز
تغطي هذه الدورة التدريبية المهارات الأساسية لتمكينك من جمع وعرض وتحليل البيانات. وتأهيلك لإحداث تأثير شخصي كبير داخل شركتك، ستجعلك هذه الدورة التدريبية قادراً على فهم البيانات المقدمة أو استخدام البيانات لاتخاذ قرارات تجارية واستثمارية جادة و ذات معنى.
برنامج تدريبي أونلاين مخصص لتدريب المشاركين على مكافحة الفساد المالي والاداري وعلاج اسبابه ودعم المركز المالي للمؤسسات والشركات، وتنمية قدرات التحقيق والتحري في قضايا الفساد المالي والاداري لدى المشاركين في البرنامج.
اشترك في ورشة الفكر التفاعلي للتعرف على ذاتك واكتشاف كنز المهارات والقدرات المدفونة بداخلك دون ان تدري، ورشة فريدة من نوعها تساعدك على الغوص داخل ذاتك للتعرف أكثر عليها واستخراج مهاراتك وقدراتك التي لم تستثمرها من قبل لتعمل على تحسين حياتك بشكل سريع وفعّال، وكذلك ستتعلم كيفية النجاح في العمل والحياة.