شيف حلويات شرقية ( خبرة 15 عام )
– مساعد شيف حلويات شرقية( خبرة 8 سنوات )
– شيف حلويات غربية ( خبرة 15 عام )
– مساعد شيف حلويات غربية ( خبرة 8 سنوات )
- شيف دونات ( خبرة 10 سنوات )
– شيف خباز ( خبرة 15 سنة )
- مساعد شيف خباز ( خبرة 8 سنوات )
- شيف فطائر وبيتزا (خبرة 8 سنوات )
– بائع مخبوزات ( خبرة 3 سنوات )
يشترط الخبرة السابقة بنفس الوظيفة ..برجاء ارسال السيرة الذاتية على
masryya449. [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
او الاتصال على 0191208988
- مدير تقنية معلومات ( خبرة لاتقل عن 10 سنوات فى مجال DYNAMIC JDA ) - مدير شئون فنية ( خبرة لاتقل عن 10 سنوات فى مجال أدارة المشاريع الأنشائية التجارية – التصاميم المعمارية – الصيانة والتطوير الفنى... (مشاركات: 1)
- مديرين فروع خبرة في العمل كمدير فرع باسواق كبيرة المساحة - مدير قسم لجميع الاقسام خبرة فى مجال العمل بأسواق السوبر ماركت ( مثل كارفور ) - مشرف سوق خبرة في مجال العمل بأسواق السوبر ماركت ... (مشاركات: 1)
- مديرين فروع خبرة في العمل كمدير فرع باسواق كبيرة المساحة - مدير قسم لجميع الاقسام خبرة فى مجال العمل بأسواق السوبر ماركت ( مثل كارفور ) - مشرف سوق خبرة في مجال العمل بأسواق السوبر ماركت ... (مشاركات: 0)
- مديرين فروع خبرة في العمل كمدير فرع باسواق كبيرة المساحة - مدير قسم لجميع الاقسام خبرة فى مجال العمل بأسواق السوبر ماركت ( مثل كارفور ) - مشرف سوق خبرة في مجال العمل بأسواق السوبر ماركت ... (مشاركات: 0)
- مديرين فروع خبرة في العمل كمدير فرع باسواق كبيرة المساحة - مدير قسم لجميع الاقسام خبرة فى مجال العمل بأسواق السوبر ماركت ( مثل كارفور ) - مشرف سوق خبرة في مجال العمل بأسواق السوبر ماركت ... (مشاركات: 0)
يؤهلك هذا البرنامج التدريبي الفريد والمتميز على فهم ماهية مؤشرات الاداء المالي الرئيسية Financial KPI's واستخداماتها في الادارة المالية لشركتك أو مشروعك
برنامج تدريبي متخصص يهدف لمساعدة مديري الانتاج في المنشآت الصناعية للتعرف على الفرق بين ادارة العمليات والانتاج والصيانة، والتركيز على شرح مودل SIPOC، وكيفية معرفة حجم الطلب على الانتاج وما هي ادوات التخطيط الزمني للانتاج، وذلك يتعلم المشاركين تخطيط الاحتياجات الخاصة بالخامات والمكونات والتعرف على ادوات الانتاج الرشيق واهم مؤشرات قياس الاداء والكفاءة.
برنامج يتناول مفاهيم السحابة وأمن البيانات وأمن البنية التحتية والتطبيقات السحابية والمخاطر المتصلة بها والموضوعات القانونية والامتثال للهيئات التنظيمية.
ورش عمل في الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
تركز هذه الدورة التدريبية على الممارسات الجيدة لأبحاث الأعمال وجمع البيانات، بما في ذلك نصائح لطرح الأسئلة الصحيحة وطرح الأسئلة بشكل صحيح. ثم ننتقل إلى مناقشة أدوات تحليل البيانات الشائعة وتطبيقها في مواقف تجارية محددة. و يركز القسم التالي من الدورة التدريبية على تحليل الخيارات وتطوير التوصيات العملية. الهدف من القسم الأخير من الدورة التدريبية هو تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لنقل معلومات العمل وتقديم العروض التقديمية للأعمال والتقارير ذات التأثير الحقيقي
رد مع اقتباس