يسعي المعهد العلمي الإدارى للتدريب إلي أن يكون متميزا ورائدا وقائدا في تقديم الخدمات التدريبية وأن يكون مستمرا على تقديم الجودة العالية في المجالات التدريبية وأن يعمل جاهدا على الارتقاء بمستوى المواطن العربي وأن يفجر طاقته ، وأن يكون المعهد العلمي الإداري للتدريب نموذجا يحتذي به على المستوى المحلى والإقليمي والعالمي .
رؤيتنا :
أن نكون اختياركم الأول خلال رحلتكم فى البحث عن التدريب بالمجال التقنى والإدارى.
رسالتنا :
نحن فريق من المحترفين المؤهلين نساهم فى وضع الأسس التدريبية لتطوير مجال التدريب وذلك من خلال ما نملك من خبرات بما يتلائم مع التوجهات الجديدة فى عالم التدريب.
أهدافنا :
1- تقديم تدريب عالى وإعداد خريجين على مستوى وكفاءة عاليه من التدريب .
2- التعرف على النظريات الحديثة والاكتشافات الجديدة فى مجال التدريب.
3- الإسهام فى تنمية الموارد البشرية من خلال تأهيل الكوادر البشرية لسوق العمل الحالى .
4- تقديم المشورة فى المجالات العلمية والتدريبية المختلفة.
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/107.imgcache
المعهد العربي للتخطيط مؤسسة عربية إقليمية لا تهدف إلى الربح، مهمته الرئيسية دعم المسيرة التنموية في الدول العربية من خلال التدريب والبحوث... (مشاركات: 3)
110 منحة مجانية بالتعاون من الصندوق الوطني الخيري
يقدم المعهد 110منحة دراسية مجانية للطلاب والطالبات بالتعاون مع الصندوق الوطني الخيري في كافة فروعة وكافة التخصصات لمزيد من المعلومات الاتصال مع... (مشاركات: 1)
التطلعات المستقبلية
اعتماداً على المكونات الرئيسية الأربعة وهي: المدرب، البنية التحتية، الحقائب التدريبية، (المنهاج)، المشاركون (الدوائر الحكومية)، سوف يستمر المعهد بالعمل على تحسين هذه المكونات من... (مشاركات: 0)
برنامج يتناول البنية التحتية لتقنية المعلومات وادارة الخدمات ونماذج الابعاد الاربعة لتقنية المعلومات ونظام قيمة الخدمات التقنية وممارسات إدارة الخدمات التقنية وبناء فريق عالي الأداء وإدارة تكامل المشروع والبدء بالعمل وإبقاء الفريق على المسار الصحيح ووضع المؤسسة أو المشروع بعين الاعتبار.
تركز هذه الدورة التدريبية على الممارسات الجيدة لأبحاث الأعمال وجمع البيانات، بما في ذلك نصائح لطرح الأسئلة الصحيحة وطرح الأسئلة بشكل صحيح. ثم ننتقل إلى مناقشة أدوات تحليل البيانات الشائعة وتطبيقها في مواقف تجارية محددة. و يركز القسم التالي من الدورة التدريبية على تحليل الخيارات وتطوير التوصيات العملية. الهدف من القسم الأخير من الدورة التدريبية هو تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لنقل معلومات العمل وتقديم العروض التقديمية للأعمال والتقارير ذات التأثير الحقيقي
ورش عمل في ادارة الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
يتناول هذا البرنامج التدريبي المتخصص مكونات قائمة الدخل وقائمة المركز المالي وقائمة التدفقات النقدية وأهداف التحليل المالي وتقنياته المختلفة ويستعرض نماذج الفشل المالي والتطبيق على القيام بالتحليل المالي باستخدام الاكسيل
أول برنامج تدريبي متخصص يتناول المعايير السعودية لخدمات الرعاية الصحية المنزلية (سباهى) HHS يؤهل المتدربين المشاركين لفهم وتطبيق هذه المعايير من خلال ثلاث موضوعات اساسية وهي القيادة وتوفير الرعاية وادارة المعلومات.