دورات إدارية/إعلام/علاقات عامة و سكرتارية ..الخ عروض تدريبية مايو/يوليو2011 -المركز الدولي للتدريب و الاستشارات
يعلن المركز الدولي للتدريب عن دورات تدريبية بدأ من مايو - يوليو 2011 بعروض رسوم خاصة لمزيد من الدورات يرجى التواصل عبر الإميل او الهاتف ريهام شعيب 0020121232185
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
ملاحظة : الدورات في بروشور الدورات أدناه المقررة ب تركيا بدأ من يوم 3 يوليو و إلى 10 يوليو سعر خاص 1500 دولار فقط للفرد
منها : دورة تحليل المشكلات وصنع و إتخاذ القرار 2- الاتجاهات الحديثة في الإعلام المعاصر 3- التميز في أعمال السكرتارية التنفيذية الحديثة
يقدم المركز الدولي للتدريب و الاستشارات دورات محاسبية - مصرفية و تخصصات مالية و بنكية مختلفة
يمكنكم الإطلاع و اختيار الدورة المناسبة لإهتمامكم و مراسلتي عبر الإميل او الاتصال على الارقام بنهاية... (مشاركات: 0)
دورات هندسية في كافة التخصصات عروض خاصة
السلام عليكم ورحمة الله .. ينظم المركز الدولي للتدريب و الاستشارات
دورات هندسية في جميع تخصصات الهندسة -
خلال اكتوبر - نوفيمبر - ديسمبر
يمكنكم... (مشاركات: 0)
ينظم المركز الدولي للتدريب و الإستشارات
www.itcegy.com
في الربع الأخير من عام 2009
( ستمبر - اكتوبر - نوفميبر - ديسمبر )
دورات في كافة المجالات الإدارية - المالية - تنمية الموراد البشرية و... (مشاركات: 1)
اتصلوا بنا او راسلونا على البريد االكتروني الموضح بالصورة لمزيد من التفاصيل حول الأسعار و العروض الخاص
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/1050.imgcache (مشاركات: 2)
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج يؤهلك لاستخدام برنامج الوورد وبرنامج الاكسل في انجاز التقارير والنماذج في ادارة الموارد البشرية واستخدام شبكات التواصل الاجتماعي في عمليات التوظيف وكذلك استخدام تطبيقات جوجل المجانية في الكثير من اعمال الموارد البشرية.
برنامج يتناول موضوع الحوكمة والاطراف الرئيسية لنظام الحوكمة ومحاربة الفساد في مؤسسات الضيافة باستخدام الحوكمة ومقاييس ومؤشرات الحوكمة والمصادر الطوعية والإلزامية التي تحث مؤسسات الضيافة على تطبيق نظام الحوكمة والمراجعة والرقابة وإدارة المخاطر ودور الحوكمة في رفع من الكفاءة التشغيلية وجودة الأعمال وتطوير النظم الرقابية وإرساء مفاهيم وقواعد الحوكمة والمساءلة واستدامة ومسئولية مؤسسات صناعة الضيافة والشفافية والإفصاح
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تدريب المشاركين على آليات تخطيط الاحتياجات من المواد من خلال تزويدهم بمهارات إعداد موازنة الإحتياجات من المواد وموازنة المشتريات وأساليب التجزئة والتجميع، وأساليب التنبؤ، وتدريب المشاركين على أساليب وإجراءات فحص المواد، والتصرف في المواد غير المطابقة للمواصفات، وتدريب المشاركين أيضا على أفضل الطرق لمراقبة المخزون
برنامج تدريبي مكثف يتناول استمرارية الأعمال واستراتيجياتها وصياغة سياسات المؤسسة في ضوء تطبيق استمرارية الأعمال وتحسين العمليات المتعلقة استمرارية الأعمال وأنواع خطط استمرارية الأعمال واستراتيجيات مواجهة مخاطر الأعمال وتعزيز استمرارية الأعمال تجاه الأحداث المدمرة والتخطيط لاستمرارية الأعمال ونماذج ودراسات حالة لشركات تطبق استراتيجية استمرارية الاعمال.