النتائج 1 إلى 4 من 4

الموضوع: إدارة المواهب المبنية على الجدارات واسترتيجيات إدارة الموارد البشرية

#1
الصورة الرمزية sami kammoun
sami kammoun غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
تونس
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
11

إدارة المواهب المبنية على الجدارات واسترتيجيات إدارة الموارد البشرية

السلام عليك ورحمة الله وبركاته، وبعد:
يسرنا في أكاديمية الامتياز للتدريب والاستشارات أن نضع بين أيديكم البرنامج التدريبي لشهر يوليو و الذي يقدمه الدكتور خليل بن سعد الخبير والمدرب العالمي في تقنيات القيادة والإدارة ترتيبه 72 عالميا وفق المعطيات الآتية :

إدارة المواهب المبنية على الجدارات واسترتيجيات إدارة الموارد البشرية

التاريخ: 09-14/يوليو 2011 .
وقت التنفيذ: من الساعة الثامنة والنصف صباحا ولغاية الثانية والنصف بعد الظهر.
مكان التنفيذ: أحد الفنادق 5 نجوم بمرفئ القنطاوي السياحي بمدينة سوسة*تونس
قيمة الاستثمار: 1950 دولار أمريكي شاملة:
• الإقامة والمعاش بفندق5 نجوم بمرفئ القنطاوي السياحي بمدينة سوسة/تونس
• يتضمن البرنامج بوفيه فاخر بفترة الإستراحة
• الشهادة العلمية مقدمة من أكاديمية الإمتياز للتدريب والإستشارات
• المادة العلمية والحقيبة التدريبية
• قرص مضغوط فيه العروض التدريبية للدورة كاملة على الباوربنت
• يتم ختم شهادات المشاركة بالختم الخاص بالمدرب

ملاحظات: البرنامج ( للرجال والنساء )
خصم خاص للمجموعات والتسجيل المبكر.
أكاديمية الامتياز للتدريب والاستشارات مركز مرخص له من طرف الدولة تحت عدد (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)N

لمزيد من المعلومات الرجاء زيارة موقعنا على العنوان التالي[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
او الإتصال بالأخ سامي كمون على الرقم 00216.98.570.660
أو الإيميل (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
الصور المرفقة إدارة المواهب المبنية على الجدارات واسترتيجيات إدارة الموارد البشرية-إدارة المواهب المبنية على الجدارات واسترتيجيات إدار.jpg 

#2
الصورة الرمزية أم أبيها
أم أبيها غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سلطنة عمان
مجال العمل
ترجمة
المشاركات
9

رد: إدارة المواهب المبنية على الجدارات واسترتيجيات إدارة الموارد البشرية

كل التوفيق لك أ.سامي
وللدكتور خليل

بارك الله مسعاكما ،،

#3
الصورة الرمزية sami kammoun
sami kammoun غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
تونس
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
11

رد: إدارة المواهب المبنية على الجدارات واسترتيجيات إدارة الموارد البشرية

بارك الله فيكم وفي مسعاكم ويسرنا مروروكم

#4
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
72

رد: إدارة المواهب المبنية على الجدارات واسترتيجيات إدارة الموارد البشرية

السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته

موضوع رائع

يوجد اصطلاح "تكامل المواهب" ماذا يعني هذا الاصطلاح، وأيضا "إدارة تكامل المواهب"
المواهب وإدارة المواهب معروفة بالنسبة إلي لكن مع التكامل لم أفهم الاصطلاحين

إقرأ أيضا...
تطبيق نموذج إدارة الموارد البشرية(hrmm) ونظام إدارة الموارد البشرية(hrms)

نموذج إدارة الموارد البشرية 3 -نموذج إدارة الموارد البشرية هو نموذج متكامل لتنظيم وتأدية مجموعة خدمات إدارة الموارد البشرية بأكملها. ويحدد هذا النموذج الأدوار والعمليات والعلاقات... (مشاركات: 87)


برنامج طرق تحويل إدارة شئون الموظفين إلي إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية

في المرفقات عرض تقديمي يعرض برنامج طرق تحويل إدارة شئون الموظفين إلي إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية (مشاركات: 17)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم المدرب والمُحاضر المعتمد - PCT

دبلوم تدريبي متكامل وفقا لاحدث المعايير التدريبية في العالم، يهدف هذا البرنامج التدريبي لتأهيلك كي تصبح محاضرا او مدربا محترفا وناجحا


دبلومة سباهي للمختبرات الطبية وبنوك الدم - CBAHI

برنامج متخصص في شرح المعايير الوطنية السعودية للمختبرات الطبية CBAHI كشروط خدمات المختبر والمساحة والمرافق الوظيفية في المختبر وخطط توظيف وتأهيل العاملين والتدريب وتقييم الكفاءة وتدقيق وتتبع مهام العاملين Audit Trail واستلام المستلزمات الواردة وإدارة المخزون والكواشف والمحاليل وادارة المعدات الطبية وغيرها ويتناول ايضا نظام العمل في بنك الدم ونظام العمل بقسم الباثولوجى


ورشة أسس الاحصاءات الطبية في المستشفيات والرعاية الصحية

ورشة تدريبية متخصصة تتناول الاحصاءات المتعلقة باستخدام اسرة المستشفى والاحصاءات الحيوية بالمستشفيات واحصاءات الموارد البشرية واحصاءات الموارد المالية والادارية واحصاءات الخدمات الوقائية واحصاءات الجودة وتحسين الاداء ومرحلة اعداد التقارير الاحصائية وانواع التقارير الاحصائية


دبلومة لين ستة سيجما - الحزام الأصفر

برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)


دبلومة الأمن السحابي - Cloud Security

برنامج يتناول مفاهيم السحابة وأمن البيانات وأمن البنية التحتية والتطبيقات السحابية والمخاطر المتصلة بها والموضوعات القانونية والامتثال للهيئات التنظيمية.


أحدث الملفات والنماذج