النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: القدرات و المهارات

#1
الصورة الرمزية samar salah
samar salah غير متواجد حالياً مسئول ادارة المحتوى
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
8
المشاركات
412

القدرات و المهارات

القدرات و المهارات
¤ ورش عمل حول إدماج الفكر الإبداعي في التدريب الناجح والمتميز.
¤ تطبيقات عملية: يتم اختيار أحد أو بعض المكوناتالتدريبيةأعلاه ، و يطلب من المشاركين إعداد بعض أدوات القياس الخاصة بهاالقدرات و المهارات مثال: أداة

¤ لتقييم مدى مواءمة المادة العلمية – أداة لتقييم مادة التدريب – أداة لتقييم المدرب .. الخ).
¤ دراسة نماذج تقييمك كمدرب من قبل المتدربين(شاهد نفسك ... قيم ذاتك).

القيم و الإتجاهات:
¤ الاستقلالية والتميز والإبداع
¤ العوامل الإنسانية المؤثرة فى عملية تقييم أثر التدريب:بيئة المنظمة (الداخلية و الخارجية) – طبيعة المستوى الثقافى و الفكرى لجمهور المشاركين – توفر روحالتعلملديهم – الخبرة الشخصية للمدرب . . الخ)
¤ تعزيز الإعتماد على القياس الكمى عند التقييم (ما أمكن ذلك)
( بالمرفقات )
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc
إسم الملف: تعزيز الإعتماد على القياس الكمى عند التقييم.doc - حجم الملف: 43.0 كيلوبايت - مرات التحميل: 84

إقرأ أيضا...
عرض تقديمي رائع في تنمية القدرات الشخصية

السلام عليكم ورحمة الله تعالي وبركاته أهدي لكم ملخص لأحد أفضل الكتب في تنمية القدرات الشخصية في إدارة الوقت وقوة الإنجاز :) (مشاركات: 57)


تنمية القدرات الادارية

أن الإدارة ليست عملية سهلة إلا انّ المدير الناجح عليه أن يمتلك مجموعة من المهارات حتى يكون بارعاً في عمله.. وأهم هذه المهارات تتلخص في المحاور الثلاثة التالية: 1ـ حل المشاكل واتخاذ القرارات وهو ما... (مشاركات: 0)


سمارت واي للأنشطة وتنمية القدرات

*اسم مركز التدريب* سمارت واي للأنشطة وتنمية القدرات *اسم المدير المسئول* ايهاب قنديل *رقم جوال المدير المسئول* 0112699655 *البريد الالكتروني* ehab.kandeel@yahoo.com *عنوان الموقع - website* ... (مشاركات: 0)


طلب بحث في بناء القدرات الجامعية

بسم الله الرحمن الرحيم التحية والشكر لجميع العاملين في هذا المنتدى الناجح طلبي بحث في بناء القدرات والقيادات الجلمعية (مشاركات: 0)


برنامج بناء القدرات الاداريه

مقدمة هل فكرت ماذا ستفعل عندما تكون مدير ومسئول عن منظمه ربحيه أو حتى مؤسسه خيريه وغير قابله للربح .................؟ ما هي الخطط ...الأهداف ...الموارد ...المشاكل...المخاطر...الانظمه وكيف يمكن... (مشاركات: 1)


دورات تدريبية نرشحها لك

برنامج مراقبة تكاليف الأغذية والمشروبات

برنامج تدريبي يتناول موضوعات مراقبة تكاليف الغذاء في المطاعم والمقاهي والخطوات العملية المتبعة في احتساب التكاليف اليومية والرقابة على الإنتاج واحتساب التكاليف حسب الصنف أو المشروب والتقرير الشهري لمحاسب التكاليف وتسعير المواد المنصرفة من المخازن وإجراءات التخزين والصرف والرقابة على المخازن وتقارير الإيرادات والمصروفات في المطاعم والمقاهي


دبلومة إعداد مسئولي الجودة بالمصانع

دبلوم تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين للعمل في وظيفة مسئول جودة في المصانع، حيث يؤهلك هذا البرنامج التدريبي المتميز للالمام بمتطلبات الجودة في العمليات الصناعية والانتاجية، وبناء المعلومات المعرفية لديك حول مقومات البنية التحتية للجودة بالمصانع والوحدات الانتاجية.


Mini MBA في ادارة الاعمال

أقوي برنامج تدريبي متقدم في مجال إدارة الأعمال حيث يشمل دراسة دبلوم إدارة الأعمال المتقدمة ADBA بما يشمله من خمسة محاور تدريبية مصممة خصيصا للمديرين وأصحاب المناصب العليا وعلى رأسها الإدارة المتقدمة والقيادة والمحاسبة للمديرين وإدارة الموارد البشرية والعلاقات العامة ويتم تعزيز هذا الدبلوم بدراسة محورين اضافيين هما إدارة الجودة الشاملة TQM والتحسين المستمر وإدارة المخاطر ليكون بذلك الدارس قد أتم دراسة اهم سبعة محاور في تخصص إدارة الأعمال.


كورس إدارة الخدمات اللوجستية وسلسلة التوريد للمستشفيات

برنامج متخصص في ادارة المشتريات والمخازن والخدمات اللوجستية بالمستشفيات يتناول التوجهات الحديثة في الخدمات اللوجستية وسلسلة التوريد والتنبؤ للمواد والتخطيط للمخزون واستراتيجيات المشتريات ودور الخدمات اللوجستية للنقل والشحن ودور التخزين والخدمات اللوجستية وإطار عمل مرجعية عمليات سلسلة التوريد "SCOR" لإدارة الأداء


كورس ادارة الموارد البشرية الالكترونية

كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.


أحدث الملفات والنماذج