¤ ورش عمل حول إدماج الفكر الإبداعي في التدريب الناجح والمتميز.
¤ تطبيقات عملية: يتم اختيار أحد أو بعض المكوناتالتدريبيةأعلاه ، و يطلب من المشاركين إعداد بعض أدوات القياس الخاصة بها
مثال: أداة
¤ لتقييم مدى مواءمة المادة العلمية – أداة لتقييم مادة التدريب – أداة لتقييم المدرب .. الخ).
¤ دراسة نماذج تقييمك كمدرب من قبل المتدربين(شاهد نفسك ... قيم ذاتك).
القيم و الإتجاهات:
¤ الاستقلالية والتميز والإبداع
¤ العوامل الإنسانية المؤثرة فى عملية تقييم أثر التدريب:بيئة المنظمة (الداخلية و الخارجية) – طبيعة المستوى الثقافى و الفكرى لجمهور المشاركين – توفر روحالتعلملديهم – الخبرة الشخصية للمدرب . . الخ)
¤ تعزيز الإعتماد على القياس الكمى عند التقييم (ما أمكن ذلك)
( بالمرفقات )
رد مع اقتباس