إن تحقق الهدف التكويني بنسبة كبيرة 96 من المئة يعد انجاز كبير كما أن الخطوات التي تم بها تقيم البرنامج كانت ممنهجة و منظمة بمعنى آخر كانت علمية لكن هل يمكن تحديد المحكات المستخدمة في تقييم هذا البرنامج بشكل أوضح؟.
شكــــــــرا جزيلا.
إن تحقق الهدف التكويني بنسبة كبيرة 96 من المئة يعد انجاز كبير كما أن الخطوات التي تم بها تقيم البرنامج كانت ممنهجة و منظمة بمعنى آخر كانت علمية لكن هل يمكن تحديد المحكات المستخدمة في تقييم هذا البرنامج بشكل أوضح؟.
شكــــــــرا جزيلا.
اللهم و فقنا الى ما تحبه و ترضاه (مشاركات: 5)
ماهي أساليب التكوين الوظيفي في المنظمة أرجو المساعدة شكرا (مشاركات: 2)
مبادئ التكوين . توصلت البحوث و الدراسات الموسعة حول التكوين إلى تحديد مجموعة من المبادئ التي تصلح كمعايير إرشادية لنقل المهارات و المعارف و من أهمها نذكر مايلي : -لابد أن لدى المتكون... (مشاركات: 0)
لوقوع عملية الاستقطاب في أولى مراحل عملية التوظيف فعلى المنظمة مراعاة مجموعة من العوامل عند أدائها للعملية وضح ؟ - العوامل البيئية : تتضمن هذه المجموعة العوامل الخاصة بسوق العمل من حيث ... (مشاركات: 4)
عملية اتخاذ القرارات تعتبر عملية إدارية مركبة من حيث أنها تأخذ في الاعتبار بيئة اتخاذ القرار وكذلك التنبؤ بالمعوقات والمشكلات التي قد تحد من فعالية القرار الإداري . لذا يجب على متخذي القرار الأخذ في... (مشاركات: 3)