النموذج المرفق عبارة عن ملف اكسل يستخدم في اعداد ميزانية ادارة الموارد البشرية ويحتوى على بنود الميزانية ونقوم بإدخال البيانات ليتم حساب الميزانية أليا
النموذج المرفق عبارة عن ملف اكسل يستخدم في اعداد ميزانية ادارة الموارد البشرية ويحتوى على بنود الميزانية ونقوم بإدخال البيانات ليتم حساب الميزانية أليا
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
مشكوووورررررررررررررررررر رررررررررررررررررر
جزاك الله الف خيييييييييييييييييير
مشكوووووور .. بس حبيت اسأل
1. FY ترمز لشو؟
2. ياليت لو اتعبيه كمثال او تشرح لي مرفق ميزانية الموارد البشرية
وتحياتي
تسلم استاذي الفاضل على هذه المعلومات القيمة
مرحبا ، للاسف الملف لاتوجد فيه اي معلومة ؟؟؟ يعني ملف الاكسل المرفق فاضي من المعلومات وصفحة بيضاء ؟ اارجو اعادة تحميله وشكرا لجهدكم
مشكورين جدا جدا ... بارك الله فيكم .
فعلا الملف فارغ
يرجى مراجعته ولكم الشكر
مشكوووووووووووووور ويا ليت لو تعطينا بالعربي
بارك الله فيك ، وفي مجهودك .
الملف فارغ اخي الكريم يرجى اعادة تحميله
الاستاذ / محمد
جزاك الله كل خير
وتم تحميل الملف ولكن الشرح اهم من النموذج فا انا ريد انا اعرف كيفية عمل الميزانية من البداية حتى النهاية
وشكرا لك
شكرا جزيلا على المجهود الرائع ولكن ارجو اضافة نسخة باللغة العربية مع توفير شرح مبسط اذا كان متاحا وان لم يكن بعناصر الموازة باللغة العربية ستساعد على فهمها
مشكوووووووور أخي الكريم ..
يا جماعة الملف مش فارغ , فقط بتحتاج تسحب الصفحة لأولها من الشمال و من أعلى
ولكن لي طلب بعد إذنكم , هي تحتاج لشرح بعض مصطلحاتها ..
و ماهو معنى (FY) ؟؟؟؟
جزيل الشكر
الملف غير خالي .. فقط حرك اسهم الصفحة الى الاعلي والى اليسار سيظهر لك محتويات الملف
هو انا حملته بس طلع فاضي من جواا
سيد محمد، إن الملف المرفق فارغ. يرجى المراجعة. شكراً
موضوع هام جزاك الله خيرا وجعله في ميزان حسناتك ان شاء الله
معني FY هي For Year ويعني لسنة كذا , وممكن أحد من الاخوة الافاضل يعمل شرح وينزله
والملف مش فارغ فقط اعمل Cntrl+Home, وشكرا
أسعد الله اوقاتكم بالخير
يا اخوان ممكن احد يرسلي النموذج على الايميل (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
عشان ماهو ظاهر معايه
ممتاز يااستاذنا دعواتنا بالتوفيق واستمرار الاستفادة من حضرتك
عناية الأستاذ : محمد أحمد إسماعيل المحترم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
وكل عام وأنتم بخير
وبعد
إطلعت على مشاركة قديمة لكم حول موضع
التدريب المبنى على الجدارات
Competency Based Training Approach
وأود الاستفسار عن إمكانية الحصول على المادة الكاملة في هذا الشأن مع الاستعداد لسداد الرسوم المحددة لذلك
وتقبل خالص تحياتي
محمود جاد
بارك الله فيك والف شكر ،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،، ،،،،،،،،،،،،
في المرفقات ملف اكسيل يحتوي على مثال عملي لعمل ميزانية عمومية عن سنة مالية منتهية (مشاركات: 47)
:)هذا نموذج لإستمارة تخص تقييم أداء العاملين في ادارة الموارد البشرية . (مشاركات: 7)
Almjd Quality & HR Developmen المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية www.almjd-hr.com: الموقع الالكتروني hussein@almjd-hr.com : البريد الالكتروني : البريد الالكتروني :almjdhra@yahoo.com ... (مشاركات: 5)
في المرفقات نموذج لعمل ميزانية مشروع في الجامعة، ويمكن تعديله وتحويره ليصلح كميزانية عامة لأي مشروع تجاري. نموذج الميزانية المرفق به أربع ورقات عمل لاخراج ميزانية سنة او سنتين او ثلاث سنوات او... (مشاركات: 2)
هذا البرنامج التدريبي المتميز مصمم خصيصا للسادة اصحاب مكاتب المحاسبة والمراجعة، والعاملين في هذه المكاتب، حيث يؤهلك هذا البرنامج التدريبي على تعلم كيفية تسجيل حسابات المكتب من عملاء ومصروفات وانشطة خدمية للشركات وتسجيل حسابات العملاء باسلوب الكتروني وباستخدام اشهر البرامج المحاسبية كالإكسيل والكويك بوكس والبيتش تري.
كورس تدريبي مكثف يستهدف شرح تأثير الاغذية على الصحة النفسية وكيف يمكن تجنب الاضرابات النفسية التي تسببها أنماط التغذية الخاطئة
كورس تدريبي تم اعداده خصيصا لمديري ومشرفي اقسام المبيعات حيث يساعدهم هذا البرنامج التدريبي الى تعلم المهارات المطلوبة لإدارة فريق المبيعات بطريقة احترافية، وتتم فيه الدراسة من خلال الانترنت.
برنامج يتناول موضوع تحليل ذكاء الاعمال واستخدام البيانات لتسحين صنع القرار وتقديم المعلومات على شكل مقاييس ومؤشرات KPIs والتحليلات الكمية والنوعية للاعمال و تحليل البيانات الحالية و القديمة و حل مهام تحليل الأعمال في العالم الحقيقي في (SQL) و (Tableau)
كورس تدريبي اونلاين يؤهل المشاركين فيه على فهم الاتجاهات الادارية الحديثة، ومناقشة اهم المصطلحات الادارية الحديثة، وما هي اتجاهات الادارة العصرية التي تناسب السوق المتطور.