النموذج المرفق عبارة عن ملف اكسل يستخدم في اعداد ميزانية ادارة الموارد البشرية ويحتوى على بنود الميزانية ونقوم بإدخال البيانات ليتم حساب الميزانية أليا
النموذج المرفق عبارة عن ملف اكسل يستخدم في اعداد ميزانية ادارة الموارد البشرية ويحتوى على بنود الميزانية ونقوم بإدخال البيانات ليتم حساب الميزانية أليا
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
مشكوووورررررررررررررررررر رررررررررررررررررر
جزاك الله الف خيييييييييييييييييير
مشكوووووور .. بس حبيت اسأل
1. FY ترمز لشو؟
2. ياليت لو اتعبيه كمثال او تشرح لي مرفق ميزانية الموارد البشرية
وتحياتي
تسلم استاذي الفاضل على هذه المعلومات القيمة
مرحبا ، للاسف الملف لاتوجد فيه اي معلومة ؟؟؟ يعني ملف الاكسل المرفق فاضي من المعلومات وصفحة بيضاء ؟ اارجو اعادة تحميله وشكرا لجهدكم
مشكورين جدا جدا ... بارك الله فيكم .
فعلا الملف فارغ
يرجى مراجعته ولكم الشكر
مشكوووووووووووووور ويا ليت لو تعطينا بالعربي
بارك الله فيك ، وفي مجهودك .
الملف فارغ اخي الكريم يرجى اعادة تحميله
الاستاذ / محمد
جزاك الله كل خير
وتم تحميل الملف ولكن الشرح اهم من النموذج فا انا ريد انا اعرف كيفية عمل الميزانية من البداية حتى النهاية
وشكرا لك
شكرا جزيلا على المجهود الرائع ولكن ارجو اضافة نسخة باللغة العربية مع توفير شرح مبسط اذا كان متاحا وان لم يكن بعناصر الموازة باللغة العربية ستساعد على فهمها
مشكوووووووور أخي الكريم ..
يا جماعة الملف مش فارغ , فقط بتحتاج تسحب الصفحة لأولها من الشمال و من أعلى
ولكن لي طلب بعد إذنكم , هي تحتاج لشرح بعض مصطلحاتها ..
و ماهو معنى (FY) ؟؟؟؟
جزيل الشكر
الملف غير خالي .. فقط حرك اسهم الصفحة الى الاعلي والى اليسار سيظهر لك محتويات الملف
هو انا حملته بس طلع فاضي من جواا
سيد محمد، إن الملف المرفق فارغ. يرجى المراجعة. شكراً
موضوع هام جزاك الله خيرا وجعله في ميزان حسناتك ان شاء الله
معني FY هي For Year ويعني لسنة كذا , وممكن أحد من الاخوة الافاضل يعمل شرح وينزله
والملف مش فارغ فقط اعمل Cntrl+Home, وشكرا
أسعد الله اوقاتكم بالخير
يا اخوان ممكن احد يرسلي النموذج على الايميل (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
عشان ماهو ظاهر معايه
ممتاز يااستاذنا دعواتنا بالتوفيق واستمرار الاستفادة من حضرتك
عناية الأستاذ : محمد أحمد إسماعيل المحترم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
وكل عام وأنتم بخير
وبعد
إطلعت على مشاركة قديمة لكم حول موضع
التدريب المبنى على الجدارات
Competency Based Training Approach
وأود الاستفسار عن إمكانية الحصول على المادة الكاملة في هذا الشأن مع الاستعداد لسداد الرسوم المحددة لذلك
وتقبل خالص تحياتي
محمود جاد
بارك الله فيك والف شكر ،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،، ،،،،،،،،،،،،
في المرفقات ملف اكسيل يحتوي على مثال عملي لعمل ميزانية عمومية عن سنة مالية منتهية (مشاركات: 47)
:)هذا نموذج لإستمارة تخص تقييم أداء العاملين في ادارة الموارد البشرية . (مشاركات: 7)
Almjd Quality & HR Developmen المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية www.almjd-hr.com: الموقع الالكتروني hussein@almjd-hr.com : البريد الالكتروني : البريد الالكتروني :almjdhra@yahoo.com ... (مشاركات: 5)
في المرفقات نموذج لعمل ميزانية مشروع في الجامعة، ويمكن تعديله وتحويره ليصلح كميزانية عامة لأي مشروع تجاري. نموذج الميزانية المرفق به أربع ورقات عمل لاخراج ميزانية سنة او سنتين او ثلاث سنوات او... (مشاركات: 2)
دورة ادارة الجودة الشاملة في المستشفيات هي برنامج تدريبي مخصص للعاملين في ادارات الجودة بالمستشفيات والمؤسسات الصحية، حيث يؤهلك للإلمام بمفاهيم الجودة الشاملة وادارة القوة البشرية بالمستشفى وبناء فريق الجودة وادارة الجودة وعلاقتها بسلامة المرضى مع شرح لمنهجيات تحسين الجودة.
جلسات توجيه وإرشاد تهدف الى إكساب المشاركين الطرق والاساليب الصحيحة في التعامل مع المراهق وتفهم احتياجاته، وتحويل طاقاته الى طاقة ابداعية مثمرة، ويتناول المشكلات التي يعانيها الابناء والبنات في سن المراهقة وكيف يتعامل الاباء والمربون معها
دبلومة الإرشاد النفسي تقدم لك الإرشاد والمساعدة للعيش بصحة نفسية جيدة وذلك من خلال التركيز على مفهوم الصحة النفسية ومؤشرات ودلالات الصحة النفسية ومظاهر الصحة النفسية وما هي الأسباب التي تهدد صحتنا النفسية وما هي خصائص الشخصية المتمتعة بالصحة النفسية ثم ينتقل البرنامج الى شرح الفرق بين الإرشاد النفسي والعلاج النفسي وفنيات الإرشاد النفسي والأسس العامة التي تقوم عليها العملية الإرشادية. ويقدم البرنامج تعريفاً بأنماط الشخصيات وكيفية التعامل مع كل نمط ثم ينتقل الى شرح اضطرابات الصحة النفسية كالقلق والخوف المرضي والهستيريا والوسواس القهري والأمراض السيكوسوماتية والاضطرابات الوجدانية واضطرابات النوم و اضطرابات الطعام واضطرابات الإخراج ثم يناقش موضوع الحاجة والحافز وإشباع الحاجات النفسية
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.