اذا طلب منك وضع نظام متكامل لإدارة الموارد البشرية داخل المؤسسةفإليكمنموذج مقترح لوضع نظام متكامللإدارة الموارد البشرية داخل المؤسسةالنموذج في المرفقات
اذا طلب منك وضع نظام متكامل لإدارة الموارد البشرية داخل المؤسسةفإليكمنموذج مقترح لوضع نظام متكامللإدارة الموارد البشرية داخل المؤسسةالنموذج في المرفقات
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.
"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"
رائع و يعطيك الف عافية _________________________
يعطيك الف عااافيه
طرح مميز
مشكووور
جزاكم الله خيرا كثيرا وباركك الله
جزاك الله خير............................
tnxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
مشكووووووووووور والله يعطيك العافية يااااااااااارب
مشكووووووووووور والله يعطيك العافية
مشكووووووووووووووووووووور على هذا النظام.
مشكورين وجزاكم الله خيرا.
شكرا وبارك الله فيك على الجهود الطيبة
شكرا" على الموضوع الرائع
ومع خالص الشكر
شكرا على موضوع نموذج مقترح لوضع نظام متكامل لإدارة الموارد البشرية داخل المؤسسة
جزاكم الله خيرا على هذا الموضوع القيم
مشكوررررررررررررررررررررر ررررررررررررررر
الف الف الف شكر موضوع هادف جدا
الموضوع شيق وممتاز يعطيك العافية على هالمجهود
شي جميل
شكـــــــــــــــــــــــ ــــــــــرا
بارك الله فيكــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ــــــــــم
مشكور الله يوفقك في حياتك العلمية والعملية
احتاج عرض توضيحي لنظام ادارة الموارد البشرية بصورة عامة لمؤسسة
اشكرك على هذا العمل الذي كنت ابحث عنه منذ مدة طويلة
makbolllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll llllllllllllllllllllllllllllll
السلام عليكم
موضوع هـــــــــــــادف ومفيد
وشكــــــــــــــــــــــ ـــــــــــرا
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
أتقدم لك بالشكر الجزيل من كل قلبي على كل ما تقدمه لنا من زخم علمي.
والله أسأل أن ينفع بك ويسدد خطاك
ملف أكثر من رائع
جزاك الله كل خير
نموذج هيكل تنظيمي لإدارة الموارد البشرية - بسيط فى انتظار ردودكم و تقيمكم ... (مشاركات: 43)
دور نظام معلومات تسيير الموارد البشرية في تحسين فعالية التسيير في المؤسسة وهي مذكرة مقدمة ضمن متطلبات نيل شهادة الليسانس في علوم التسيير تخصص مالية منقولة للفائدة إعداد الطالبات: ... (مشاركات: 3)
مقدمة Introduction: نظراً لزيادة الطلب على الغذاء ذو الجودة المرتفعة والآمن صحياً فقد أصبح من الضرورى التعرف على مخاطر التلوث التى قد يتعرض لها الغذاء وتحليل تلك المخاطر وتقييم درجة التأثير... (مشاركات: 7)
يهدف البحث الى امكانية تحسين قرارات الموارد البشرية كالتوظيف والترقية باستخدام النظم الخبيرة التي تعد من النظم المهمة في مجال الذكاء الاصطناعي ،فهو نتاج العقل الانساني أي مزج بين استخدام... (مشاركات: 3)
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المرشحين لتولي وظيفة المدير التنفيذي CEO والمرشحين للوظائف الادارية العليا عن طريق تنمية المهارات القيادية وتعميق المفاهيم الادارية والسلوكية لدى المرشحين لشغل هذه الوظائف، وتبادل الخبرات العلمية لرفع القدرة على تحمل المسئوليات الادارية والاضطلاع بمهامهم المستقبلية في الإدارة التنفيذية.
جلسة تدريبية اونلاين، تهدف الى تأهيل المشاركين فيها على فهم قوائم التحقق والتي تعتبر من اهم عناصر مراجعة نظام ادارة الجودة، نظرا لما تمثله هذه القوائم من اهمية كبيرة باعتبارها المرشد الاساسي للمراجع خلال رحلة التحقق من تطابق المؤسسة مع نظام الجودة.
ستتعلم في هذه الدبلومة التدريبية وضع خطة عمل لتحليل الأعمال ومعرفة كيفية تنفيذها ونمذجة عملية الأعمال والتخطيط والرصد التي تتطلب تحليل دقيق، وجمع المتطلبات وإستراتيجية العملية التجارية ومتطلبات نماذج دورة الحياة لتوفير خط أساس للتحسين وادارة التحسين على العمليات من خلال الكشف عن حالات الشذوذ والتكرار وأوجه القصور وفهم الأساس لدراسة واختبار تصميم العملية ، وقياس نتائج العملية، وتعريف التصميم والتحسينات الاستراتيجية.
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.
برنامج تدريبي يشرح تقييم الاثار البيئية للمشروعات EAI ومبادئها ومراحلها ويشرح منهجيات التنبؤ بالأثر وتدابير التخفيف ويتضمن البرنامج دراسة حالة عملية.