الموضوع: كيف اجذب مؤسسة لعرض التدريب الخاص بي ؟
كيف اجذب مؤسسة لعرض التدريب الخاص بي ؟
السلام عليكم :
السادة اعضاء المنتدى الاكارم
ما هي افضل الطرق لجذب مؤسسة لعرض التدريب الخاص بمركز التدريب الخاص بي ؟بمعنى اخر لماذا مركز التدريب؟ما الاسباب التي تدفع المؤسسة للتعاقد مع مركز التدريب بدل التعاقد المدرب مباشرة ؟
ماهي افضل الخدمات التي يمكن ان يقدمها مركز التدريب وتكون مقنعة ؟
جزاكم الله عني كل خير
رد: كيف اجذب مؤسسة لعرض التدريب الخاص بي ؟
هناك بعض الشركات التي تقوم بالتعاون مباشرة مع المدربين لكل بنسبة قليلة
والاسباب التي تدعو الشركات الى الاتفاق مع مراكز التدريب عديدة من أهمها :
وجود مقر تدريبي مجهز بأجهزة العرض والأثاث المناسب في حين يتقد المدرب لوجود مقر وسيضطر الى عقد التدريب داخل الشركة أو استئجار مقر من طرف ثالث وهذا أمر غير مقبول لدى الشركات
السبب الثاني : ان تعامل الشركة مع مركز تدريبي معتمد يضمن لها الحصول على برامج تدريبية على مستوى جيد وذلك لتوافر عدد من المدربين وعدم الاقتصار على مدرب واحد كما هو الحال في حال الاستعانة بمدرب
السبب الثالث : هو ضمان الحقوق المالية والقانونية لأن الشركات عندما تتعاون مع مراكز معتمدة فهي تضمن وفاء مركز التدريب - بصفته شخصية اعتبارية مسجلة حكوميا- بالتزاماته المالية والقانوينة
رد: كيف اجذب مؤسسة لعرض التدريب الخاص بي ؟
شكرا جزيلا استاذي الجليل محمد وردودك دائما نستفيد منها لك مني كل الود والتقدير
رد: كيف اجذب مؤسسة لعرض التدريب الخاص بي ؟
السلام عليك ورحمة الله وبركاته ارجو افادتي فى ماهى افضل المراكز التىتمنح شهادة مدرب معتمد وكم تبلغ التكلفة
يمثل هذا البحث إحدى محاولات الإجابة على مشكلة ضعف كفاءته ومهارات مخرجات التعليم والتدريب المهني والتقني التي يعتبرها الكثيرون أنها من المسببات الرئيسية لتزايد معدلات البطالة العربية ، من خلال إثارة... (مشاركات: 0)
دورات تدريبية مهمة في الاردن و تركيا و بيروت
يسرنا مؤسسة العالم العربي للاستشارات في الاردن الاعلان عن الدورات التدريبية التالية :
- المهارات المتقدمة في الاشراف تركيا من 17 الى 21/7/2010
-... (مشاركات: 0)
مؤسسة رؤية للاستشارات الادارية مؤسسة استشارية في الادارة
عنواننا : اليمن - صنعاء - شارع الزبيري
info@vmcye.com
www.vmcye.com (مشاركات: 0)
مؤسسة بلا مدير !!
بقلم : عماد الحاج
ينشغل الكثير من المدراء بأعمال تنفيذية بحتة ككتابة بعض الرسائل على الحاسوب و تنسيقها أو إجراء بعض التعديلات الفنية على ملفات أخرى .. فيقع في متاهات التنسيق... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص في حوكمة الشركات السعودية وفقاً للأنظمة السعودية. يتناول حوكمة نظم العمل الرئيسية وتوزيع الصلاحيات والمسئوليات والسياسات والاجراءات التشغيلية. وذلك لحماية حقوق المساهمين وأصحاب المصالح وضمان الشفافية والحوكمة الرشيدة وجذب المستثمرين وتقليل المخاطر القانونية والمالية التي يمكن ان تتعرض لها الشركة.
برنامج تدريبي متخصص في حوكة الشركات يغطي الموضوعات الهامة في هذا المجال مثل مهمة حوكمة الشركة وما هي حوكمة الشركات والنظرية العامة لحوكمة الشركات ومبادئ حوكمة الشركات وفوائد تطبيق حوكمة الشركات وكيف يمكن تأسيس مجلس الإدارة واختيار أعضائه، ومصفوفة صلاحيات الحوكمة طبقا لقانون الشركات وكود الحوكمة وتقييم مجلس الإدارة والخيارات الاستراتيجية لملاك الشركة، ثم ينتقل البرنامج الى مشروع تطبيق الحوكمة وخريطة الطريق لتطبيق ممارسات الحوكمة وكيفية قياس أداء المشروع وادارة المخاطر وتعريف المخاطر ومفاتيح النجاح لإدارة المخاطر وعملية إدارة المخاطر وكيفية قياس المخاطر ومصفوفة ترتيب أولويات المخاطر وسجل المخاطر ومؤشرات الأداء الرئيسية لوظيفة إدارة المخاطر واخيرا مطابقة موقع الشركة الإلكتروني لمتطلبات الحوكمة
دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على مفهوم ادارة المخاطر في المستشفيات والمنظمات الصحية وتسليط الضوء على الفرق بين المخاطر والازمات واسباب الخطر واساليب التعامل مع المخاطر في الوحدات الصحية وكذلك شرح قواعد ادارة المخاطر في المستشفيات وخطواتها وكيفية اعداد خطة ادارة المخاطر في المستشفيات والاسلوب الامثل لمواجهتها وتعريف المشاركين ايضا بمسئوليات العاملين في ادارة المخاطر وما هي أهداف ادارة المخاطر وشرح لأنواع المخاطر في المستشفيات بوجه خاص ومؤسسات الرعاية الصحية بوجه عام
دورة تدريبية في التخطيط الاستراتيجي المتقدم الذي يمثل الوسيلة التي يمكن من خلالها توحيد كافة أنشطة المنظمة، وتحقيق التنسيق الراسي بين المستويات التنظيمية
تم تصميم هذا البرنامج التدريبي بهدف تأهيل المشاركين على الالمام بالمعارف والمهارات اللازمة للعمل في تسويق الأجهزة الطبية ويتناول البرنامج المعلومات الفنية عن الاجهزة الطبية واستخداماتها وتصنيفها والمصطلحات الفنية المستخدمة في تسويقها واستراتيجيات التسويق المناسبة والعديد من الموضوعات الهامة