دورة : إدارة الموارد البشرية الحديثه (الرياض / جده )
دورة : إدارة الموارد البشرية الحديثه (الرياض / جده )
تاريخ الدورة
الرياض :2 / 7 / 1432 الموافق 4/6/2011 مـ
جده: 9 / 7 / 1432 الموافق 11 / 6 / 2011 مـ ولمده 5 أيام تدريبيه مكثفه
المدرب : د. عبد الهادي الشملاني · درجه الدكتوراه في إداره الموارد البشريه · نائب مدير عام الموارد البشريه – شركه السلام للطائرات · رئيس قسم الموارد البشريه – شركه جنرال موتورز السعوديه · مدير الموارد البشريه – شركه المراعي · مدير الموارد البشريه والاداريه – مجموعه شركات الدباغ
محتويات الدورة:
التعريفات الأساسية لإدارة الموارد البشرية:
1. المفهوم الحديث لإدارة الموارد البشرية. 2. مفهوم وظيفة التحديات المعاصرة للموارد البشرية. 3. لماذا تعتبر إدارة الموارد البشرية مهمة في المؤسسات المعاصرة. 4. العوامل الأساسية التي أدت إلى أهمية الموارد البشرية. 5. المجالات والوظائف الأساسية للموارد البشرية. 6. الوظائف التقليدية للموارد البشرية.
المرتكزات الأساسية للموارد البشرية:
1. التوظيف. 2. شئون الأفراد. 3. تنمية الموارد البشرية. 4. تخطيط القوى العاملة.
طرق تطوير الهياكل التنظيمية للموارد البشرية .
الاختيار والتعيين ومهارة إجراء المقابلات
تحديد الاحتياجات التدريبية وتخطيط موازنات التدريب
تخطيط الموارد البشرية: المراحل، المتطلبات، الطرق
تخطيط المسار الوظيفي والتدريب
تقييم أداء العاملين
الوضع التنظيمي لإدارة الموارد البشرية: العوامل المؤثرة في الوضع التنظيمي، أشكال تنظيم إدارة الموارد البشرية .
تخطيط وإدارة الأجور والمنافع
إدارة شؤون الموظفين
الزيادات والعلاوات: المفهوم، الأسس
الإبداع في الإدارة
حالات وتمارين عملية
· لغة الدورة:
اللغة العربية.
· وقت الدورة: تبدأ فعاليات الدورة من الساعه 5 إلى العاشره مساء
نسعد يتواصلكم والاستفسار : جوال / (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة) البريد الالكتروني : (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى) الموقع الالكتروني : [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
يقدم هذا الكورس التدريب الاونلاين للمشاركين خبرات عملية وتطبيقية في مجال اساليب وأدوات تحسين الجودة. ويقدم شرحاً وتعريفاً بالمواصفة الدولية ISO 9001/2015
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج تدريبي يؤهلك لفهم محتويات التقرير وأنواع التقارير واستخداماتها وخصائصها وتتعلم من خلاله خطوات كتابة التقارير والاخطاء التي يجب تجنبها عند كتابة التقارير وطرق جمع البيانات والمعلومات اللازمة لاعداد التقارير.
هذا هو اول برنامج تدريبي عربي يهتم بشرح اساسيات السيارات الكهربائية للمشاركين فيه، حيث يتم شرح مبادئ السيارات الكهربائية وصيانتها وكيفية تشخيص اعطالها وتقدم شرح وافي لنظم السلامة والامان في السيارات الكهربائية واهم القضايا البيئية والاقتصادية المرتبطة بهذه التكنولوجيا الحديثة ويختتم الدارسين البرنامج بعد التعرف على احدث الاتجاهات والابتكارات في عالم السيارات الكهربائية.