النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: دورة : إدارة الموارد البشرية الحديثه (الرياض / جده )

#1
الصورة الرمزية salwa*
salwa* غير متواجد حالياً موقوف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
89

دورة : إدارة الموارد البشرية الحديثه (الرياض / جده )

دورة : إدارة الموارد البشرية الحديثه (الرياض / جده )

تاريخ الدورة
الرياض :2 / 7 / 1432 الموافق 4/6/2011 مـ
جده: 9 / 7 / 1432 الموافق 11 / 6 / 2011 مـ
ولمده 5 أيام تدريبيه مكثفه

المدرب : د. عبد الهادي الشملاني
· درجه الدكتوراه في إداره الموارد البشريه
· نائب مدير عام الموارد البشريه – شركه السلام للطائرات
· رئيس قسم الموارد البشريه – شركه جنرال موتورز السعوديه
· مدير الموارد البشريه – شركه المراعي
· مدير الموارد البشريه والاداريه – مجموعه شركات الدباغ
محتويات الدورة:
    • التعريفات الأساسية لإدارة الموارد البشرية:
1. المفهوم الحديث لإدارة الموارد البشرية.
2. مفهوم وظيفة التحديات المعاصرة للموارد البشرية.
3. لماذا تعتبر إدارة الموارد البشرية مهمة في المؤسسات المعاصرة.
4. العوامل الأساسية التي أدت إلى أهمية الموارد البشرية.
5. المجالات والوظائف الأساسية للموارد البشرية.
6. الوظائف التقليدية للموارد البشرية.
    • المرتكزات الأساسية للموارد البشرية:
1. التوظيف.
2. شئون الأفراد.
3. تنمية الموارد البشرية.
4. تخطيط القوى العاملة.
    • طرق تطوير الهياكل التنظيمية للموارد البشرية .
    • الاختيار والتعيين ومهارة إجراء المقابلات
    • تحديد الاحتياجات التدريبية وتخطيط موازنات التدريب
    • تخطيط الموارد البشرية: المراحل، المتطلبات، الطرق
    • تخطيط المسار الوظيفي والتدريب
    • تقييم أداء العاملين
    • الوضع التنظيمي لإدارة الموارد البشرية: العوامل المؤثرة في الوضع التنظيمي، أشكال تنظيم إدارة الموارد البشرية .
    • تخطيط وإدارة الأجور والمنافع
    • إدارة شؤون الموظفين
    • الزيادات والعلاوات: المفهوم، الأسس
    • الإبداع في الإدارة
    • حالات وتمارين عملية
· لغة الدورة:
اللغة العربية.
· وقت الدورة:
تبدأ فعاليات الدورة من الساعه 5 إلى العاشره مساء


نسعد يتواصلكم والاستفسار :
جوال / (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)
البريد الالكتروني : (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
الموقع الالكتروني : [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

الصور المرفقة دورة : إدارة الموارد البشرية الحديثه (الرياض / جده )-الموارد البشرية.jpg 

إقرأ أيضا...
دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم تقييم وإدارة المخاطر طبقا للمواصفة ISO31000/2018

برنامج يشرح مواصفة الايزو 31000:2018 يتناول مبادئ إدارة المخاطر على النحو المنصوص عليها في المواصفة يساعدك في إنشاء إطار عمل لإدارة المخاطر والحفاظ عليه وتحسينه باستمرار وفقاً لارشادات الايزو 31000 وتطبيق عملية ادارة الخاطر والتخطيط لتسجيل المخاطر وعمليا اعداد التقارير ومراقبة ومراجعة وتحسين عملية ادارة المخاطر


دبلومة PMI-RMP - التأهيل لشهادة أخصائي ادارة المخاطر في ادارة المشاريع

دورة تدريبية متخصصة في ادارة المخاطر تؤهلك لاجتياز امتحان شهادة PMI-RMP والتي تعد اهم الشهادات المعترف بها عالميا في مجال ادارة المشاريع، ويهدف هذا البرنامج الى شرح المفاهيم الاساسية لإدارة المخاطر، وكذلك تعليم المشاركين استخدام ادوات وتقنيات مختلفة لتحليل المخاطر، والقاء الضوء على تقنيات التقييم الكمي والنوعي للمخاطر، مع عرض لأهم تطبيقات ادارة المخاطر في المشاريع الحقيقية، وكذلك تعريف المشاركين على استراتيجيات التخفيف والتحكم في المخاطر.


دبلوم ادارة الجودة الشاملة في الجامعات ومؤسسات التعليم العالي

أول برنامج تدريبي معني بتدريب المشاركين على تطبيق معايير إدارة الجودة الشاملة في الجامعات ومؤسسات التعليم العالي وانعكاس ذلك على جودة العمليات الإدارية والتعليمية بها. ويستعرض المحاضر خلال الدراسة تجارب ودراسات حالة للدول التي سبقت في تطبيق مفاهيم الجودة الشاملة على الجامعات ومؤسسات التعليم العالي


برنامج العلاقات العامة والإتصال المؤسسي في المجال الرياضي

برنامج تدريبي متخصص في العلاقات العامة والاتصال المؤسسي في المؤسسات الرياضية يشرح ماهية العلاقات العامة في المجال الرياضي وأهدافها وعلاقتها بالتسويق والاعلام والاتصال ويشرح استراتيجية العلاقات العامة في المجال الرياضي


كورس تسعير الخدمات الصحية

برنامج تدريبي يتناول مفهوم تسعير الخدمات الصحية وأهمية السعر في المزيج التسويقي واستراتيجيات التسعير المتبعة في الخدمات الصحية والعوامل المؤثرة على استراتيجيات التسعير مع دراسة العرض والطلب وعلاقتها بالاسعار والتكاليف والإيرادات ومرونة السعر ونماذج تسعير الخدمات الصحية


أحدث الملفات والنماذج