النتائج 1 إلى 20 من 20

الموضوع: تنمية الموارد البشرية مدخل إستراتيجي لتحقيق الميزة التنافسية

#1
الصورة الرمزية رياض
رياض غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
449

تنزيل تنمية الموارد البشرية مدخل إستراتيجي لتحقيق الميزة التنافسية

السلام عليكم
هدية مني لكل أعضاء المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية، ملخص رسالتي للماجستير و التي نوقشت يوم 28 جانفي 2008 وحصلت على أحسن تقدير في كل الدفعة.
الصور المرفقة

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
147

رد: تنمية الموارد البشرية مدخل إستراتيجي لتحقيق الميزة التنافسية

ميروك حصولك على شهادة الماجستير و شكرا على المساهمة القيمة

#3
الصورة الرمزية SaD999
SaD999 غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
المشاركات
5

رد: تنمية الموارد البشرية مدخل إستراتيجي لتحقيق الميزة التنافسية

بارك الله فيك ، و مبروك على الشهادة

#4
الصورة الرمزية kantofanto
kantofanto غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
تجارة ومحاسبة
المشاركات
6

رد: تنمية الموارد البشرية مدخل إستراتيجي لتحقيق الميزة التنافسية

مبروك على الشهادة يامان و عقبال الف شهادة تجتزها

#5
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
5

Openion رد: تنمية الموارد البشرية مدخل إستراتيجي لتحقيق الميزة التنافسية

الف مبروك على الرسالة,تهانينا

#6
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
5

هام رد: تنمية الموارد البشرية مدخل إستراتيجي لتحقيق الميزة التنافسية

من فضلك موضوع رسالتي يشبه موضوعك هل يمكن المساعدة

#7
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
5

هام رد: تنمية الموارد البشرية مدخل إستراتيجي لتحقيق الميزة التنافسية

هل يمكن الاتصال بك عن طريق البريد الالكتروني

#8
الصورة الرمزية milson08
milson08 غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
طالب - دارس حر
المشاركات
5

رد: تنمية الموارد البشرية مدخل إستراتيجي لتحقيق الميزة التنافسية

بارك الله فيك ،وجزاك الله خيرا

#9
الصورة الرمزية dr.numan
dr.numan غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
اليمن
مجال العمل
المشاركات
10

رد: تنمية الموارد البشرية مدخل إستراتيجي لتحقيق الميزة التنافسية

مبروك على الدرجة وعقبال الدكتوراة

#10
الصورة الرمزية dr.numan
dr.numan غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
اليمن
مجال العمل
المشاركات
10

رد: تنمية الموارد البشرية مدخل إستراتيجي لتحقيق الميزة التنافسية

الاطروحة متميزة وكان لي بعض الاراء التي ارجو الاستفاده منها في الدكتوراة وسوف الخصها واشركك فيها باقرب وقت

#11
الصورة الرمزية ???? ???? 2009
???? ???? 2009 غير متواجد حالياً جديد
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
2

رد: تنمية الموارد البشرية مدخل إستراتيجي لتحقيق الميزة التنافسية

ألف ألف مبروك حصولك علي درجة الماجستير وعقبال رسالة الدكتوراه

#12
الصورة الرمزية sandra
sandra غير متواجد حالياً جديد
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
طالبة /تخصص: تسيير الموارد البشرية
المشاركات
3

رد: تنمية الموارد البشرية مدخل إستراتيجي لتحقيق الميزة التنافسية

السلم عليكم , شكرا على المجهودات الرائعة و التي أفدتنا بها,وأرجو لك المزيد من التفوق و النجاح و التوفيق في رسالة الدوكتراه وإذا كان ممكن الاتصال بك أريد بعض النصائح فأنا طالبة بصدد إعداد مذكرة تخرج في مجال grh

#13
الصورة الرمزية nimo89
nimo89 غير متواجد حالياً أقدمية
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجبل الأسود
مجال العمل
تقني سامي تسيير الموارد البشرية - طالب بكلية العلوم الس
المشاركات
34

رد: تنمية الموارد البشرية مدخل إستراتيجي لتحقيق الميزة التنافسية

أنا فييييييييييي حيرة لا أدري كبف أختار عنوان المذكرة لكن شكرا لك أعطيتني فكرة أولية حولها وأنتظر المزيد من مساعدتكم ..مشاركاتي تجدونها في قسم الجزائر nimo89

#14
نبذه عن الكاتب
 
البلد
فلسطين
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1

رد: تنمية الموارد البشرية مدخل إستراتيجي لتحقيق الميزة التنافسية

من جمال/ أخي العزيز رياض شكراً جزيلاً على هذه المشاركة القيمة و الرجاء إرسال عنوان بريدك الإلكترونى لكي أتواصل معك فيما يخص إدارة الموارد البشرية على العنوان التالي jamalfa28*************

#15
الصورة الرمزية ماجد 2
ماجد 2 غير متواجد حالياً فعّال
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
29

رد: تنمية الموارد البشرية مدخل إستراتيجي لتحقيق الميزة التنافسية

مــــــــــــــــــــــــ ـــــــــتشِِِِِِِِِِِِِِ ِِِِِِِِِِِِِِِِِِِِِِششش شششششششششششششششــــــــــ ــــــــــــــــــــــككك كككككككككوووووووووووووووو ورررررررررر
بس مايفتح ياريت ترشدني لى طريقة ما
((((((سبحان الله وبحمده ()()()()سبحان الله العظيم)))))))

#16
الصورة الرمزية alidawd
alidawd غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
السودان
مجال العمل
صحفى اقتصادى
المشاركات
5

رد: تنمية الموارد البشرية مدخل إستراتيجي لتحقيق الميزة التنافسية

مبروووووووووووووووووووووو ووووووووووووك
وحياة عملية موفقة

#17
الصورة الرمزية azeezamer
azeezamer غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
17

رد: تنمية الموارد البشرية مدخل إستراتيجي لتحقيق الميزة التنافسية

شكرا على اضافتك والف مبروك على الحصول على الدرجة

#18
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ليبيا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
6

رد: تنمية الموارد البشرية مدخل إستراتيجي لتحقيق الميزة التنافسية

الرجا المساعدة سيد رياض في بحث بعنوان باسم "استراتيجية الموارد البشرية في ظل الاندماج والانكماش

#19
الصورة الرمزية Abdallah.BeraidaS
Abdallah.BeraidaS غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة المغربية
مجال العمل
طالب - دارس حر
المشاركات
15

رد: تنمية الموارد البشرية مدخل إستراتيجي لتحقيق الميزة التنافسية

شكرا على الموضوع، تم التحميل
هل يوجد هناك مراجع باللغة الفرنسية للموضوع

#20
الصورة الرمزية osamaho
osamaho غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
اليمن
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
2

رد: تنمية الموارد البشرية مدخل إستراتيجي لتحقيق الميزة التنافسية

بليز شباب،اللي معاه خطة بحث جاهزه باللغه الانجليزيه،عن اي مجال في الموارد البشريه محتاجها ظ روري ياليت يرسلها ليا تيلقرام علئ رقمي (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)394

إقرأ أيضا...
تنمية الموارد البشرية مدخل إستراتيجي لتحقيق الميزة التنافسية

ولقد أصبح واضحا بكل المعايير أن أي منظمة وهي بسبيل تحقيق الأهداف التي أنشأت من أجلها لابد أن توفر مجموعة من الموارد تساعدها على تحقيق هذه الأهداف، وهذه الموارد بصفة أساسية هي الموارد البشرية، و... (مشاركات: 22)


الميزة التنافسية لإدارة الموارد البشرية

/1 الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية ودورها فى تحقيق ميزة تنافسية للمنظمة: 2/1/1 مقدمة: تتأثر المنظمات بالتغيرات التى تحدث فى البيئة الخارجية المحيطة بها ، ومن هذه التغيرات: النقص... (مشاركات: 14)


كتاب:ادارة المعرفة لتحقيق الميزة التنافسية المتزايدة باللغة الانجليزية

أخوتي الكرام ادناه يمكنكم تصفح كتاب Managing knowledge for sustained competitive advantage والكتاب مفيد للراغبين في دراسة العلاقة بين الميزة التنافسية والموارد البشرية وفقكم الله Managing... (مشاركات: 7)


التفوق التنافسي و الميزة التنافسية

السلام عليكم و رحمة الله تعالى و بركاته رمضان مبارك أرجو المساعدة ممن توفرت لديه مصادر عن علاقة التفوق التنافسي بالميزة التنافسية و كذلك من توفر لديه كتاب إدارة المعرفة - إدارة معرفة الزبون... (مشاركات: 6)


الميزة التنافسية = Competitive Advantage = Avantage concurrentiel

الميزة التنافسية = Competitive Advantage = Avantage concurrentiel العوامل التي تسمح للمنظمة أو الشركة بتحقيق تميز لمنتجاتها أو خدماتها عن منتجات وخدمات المنافسين وبالتالي زيادة نصيبها من السوق. (مشاركات: 1)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس محاسب التكاليف المحترف - PCA

برنامج متخصص في محاسبة التكاليف يشرح أهمية التكاليف ودورها وعلاقتها باتخاذ القرارات الادارية ويشرح اساليب واجراءات محاسبة التكاليف في السيطرة والرقابة على عناصر التكاليف وكيفية تطبيقها، وانظمة تكاليف الأوامر الإنتاجية وتكاليف المراحل الانتاجية، وخصائص هذه الانظمة وكيفية احتساب التكاليف وعرضها في ظل كل نظام منها، بالتطبيق علي شركة حقيقية


Mini MBA في ريادة الأعمال

برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تنمية السمات الريادية الواجب توافرها لكل من يرغب في ان يكون رائد اعمال ناجح، كذلك تنمية الجوانب المهارية لرواد الاعمال، وزيادة وتحسين القدرة لديهم على التفكير والابتكار والابداع، والعمل على تنمية القدرة على التحليل لدعم القدرة على اتخاذ القرارات، وزيادة وعي المشاركين في الدراسة بطبيعة الاعمال وتحدياتها في القرن الواحد والعشرين، ومن اهم محاور الدراسة سيكون دعم الدارسين للخروج بمشاريع ريادية جديدة من خلال مشاريع تخرجهم الدراسية، وتنمية قدراتهم للخروج بحلول للمشكلات التي تواجه المنشآت الصغيرة.


دبلومة المهارات المالية المتقدمة للمحاسب المالي

برنامج يتناول البيانات المالية والتقارير المالية والحاجة للتحليل المالى لها و إجراءات تنفيذ التحليل المالى للقوائم المالية و التحليل المالى لأغراض تقويم الأداء المالى والتنبؤ بالأداء المالى المستقبلى و التحليل المالى بالنسب والمؤشرات المالية لأغراض التنبؤ بالأداء المالى المستقبلى و تقييم الأداء والدراسات المالية و الدراسات المالية فى مرحلة المتابعة والرقابة


دورة تطبيق مؤشرات الاداء الرئيسية KPI في الشركات

دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard


كورس المهارات المتقدمة لعامل البوفيه - Office Boy

كورس تدريبي متخصص يهدف الى تأهيل عمال البوفيه Office Boy يتناول أساسيات ومبادئ النظافة وأعمال التنظيف و أداب واتيكيت الضيافة في المكتب و الاعمال المكتبية للأوفيس بوي و مبادئ الأمن والسلامة المهنية للأوفيس بوي


أحدث الملفات والنماذج