الموضوع: دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
الاخوة الزملاء اليكم دليل سياسات واجراءات العمل بأدارة الموارد البشرية. ارجو ان يعود عليكم بالقائده.
وقد روعي عند وضع دليل السياسات والاجراءات الاتي:
1. الجودة والخدمه والسرعة والرقابه على اعمال ادارة الموارد البشرية
2. استخدام افضل الاجراءات السمتخدمه في معظم الشركات العالميه.
3. التركيز على المخرجات وعدم استخدام اي اجراءات لاتضيف قيمه للشركة
التعديل الأخير تم بواسطة محمد أحمد إسماعيل ; 24/5/2011 الساعة 17:28
رد: دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
ممتاز ويعطيكم العافية على المجهود الطيب
رد: دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
شكرا جدا واتمنى ان اراك من المبدعين قريبا
رد: دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
شكرا جزيلا أخي الكريم............
رد: دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
شكرا أخي على المشاركة الفعالة في هذا المنتدى الرائع
رد: دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
شكراااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا لك ويعطيك العافيه
رد: دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
الاخ العزيز / ضياء تحياتنا لك ودائما بالتوفيق
محمد رجب
رد: دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
مجهود رائع وسأحاول نقله للمسئولين عن التدريب بهيئتنا الهيئة العامة لموانئ البحر الأحمر ولعلهم يكونوا على دراية كبيرة بمثله
رد: دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
السلام عليكم استاذ ضياء
لى سؤال لو سمحت
طبقا الى قانون العمل فأن عدد ساعات العمل اليومى 7 ساعات * 6 ايام عمل يصبح عدد ساعات العمل الاسبزعية 42 ساعة مع اعتبار ان الجمعة عطلة
فالى اى شيئ تم الاستناد اليه عندما تكون العطلة الاسبوعية هى الجمعة والسبت ان تصبح ساعات العمل الاسبوعية 45 ساعة
رد: دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
مجهود رائع شكراااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا لك ويعطيك العافيه
رد: دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووور
رد: دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
السلام عليكم :
الوقت الحالي يتطلب من كل ادارة او قسم دليل اجراءات أو خدمات يتم تقديمها للعميل أو للمنظمة شاكرين لكم لما تقدموه كل جديد في هذه المواضيع الشيقة. جواكم الله كل خير
رد: دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
أسأل الله أن يتقبل منك هذا المجهود في ميزان حسناتك
رد: دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
مشكووووور جهد ولا اروع وانامل ذهبيه وعقل مبدع يسلمو
رد: دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
شكرا كثيرا على الموضوع:
مجهود رائع ولكن ،،هل هناك فرق بين دليل الاجراءات واللائحة ،،
رد: دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
ألف شكر لك على هذا الدليل الرائع
رد: دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
ماشاء الله دليل قيم ... شكرا على هذا المجهود
رد: دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
الله ينورررررررررررررررررر
رد: دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
جزاك الله خيرا عاى هذا الدليل الرائع
رد: دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
مجهود رائع جداً وفقكم الله لكل خير
رد: دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
جزاك الله كل الخير.....
شكراً
رد: دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
دليل بلا ادني شك ويحمل الاسس التي يقوم عليها مفهوم الموارد البشرية ... عمل موفق بارك الله فيكم..
رد: دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
وفقكم الله لكل خير وبارك الله فيكم
رد: دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
اعطاءك الله وازدك من علمه وقل ربي زدني علما ولحقني بالصالحين
رد: دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
خالص الشكر وعظيم التقدير على هذا الجهد الرائع
رد: دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
جزاك الله خيراً وبارك فيك على المجهود الرائع
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
هذا هو دليل سياسات الموارد البشرية الذي قمت بإعداده حديثاً، أردت أن أضيفه إلى مكتبة بحوث هذا المنتدى الطيب، وأعتبره مشاركة متواضعة مني لمسيرة هذا المنتدى الذي... (مشاركات: 92)
الاخوة الزملاء اليكم دليل سياسات واجراءات العمل بأدارة الموارد البشرية. ارجو ان يعود عليكم بالقائده.
وقد روعي عند وضع دليل السياسات والاجراءات الاتي:
1. الجودة والخدمه والسرعة والرقابه على... (مشاركات: 281)
حتى تكون لكل شركة سياسة تنظيمية يتم العمل من خلالها فانة من الافضل ان يكون لها دليل سياسات واجراءات الموارد البشرية حيث انة يعد الاطار الشرعى والتنظيمى الذى يتم التعامل معة والذى يحدد الاجراءات... (مشاركات: 15)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
هذا هو دليل سياسات الموارد البشرية الذي قمت بإعداده حديثاً، أردت أن أضيفه إلى مكتبة بحوث هذا المنتدى الطيب، وأعتبره مشاركة متواضعة مني لمسيرة هذا المنتدى الذي... (مشاركات: 76)
برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى دراسة أسس ومبادئ التسويق وتطبيقاتها في المجال العقاري، وكيفية اعداد الخطط والاستراتيجيات التسويقية وتحليل المنافسة للمنتجات العقارية
برنامج تدريبي متخصص يتناول المصارف الاسلامية والفارق بينها وبين المصارف التقليدية، كذلك يتناول البرنامج شرح اشكال التمويل الاسلامي، ومفهوم البيع وذكر تقسيماته، ثم ينتقل البرنامج لشرح مفهوم المرابحة المصرفية واهم احكامها وتطبيقاتها وصيغ التمويل بالبيع في المصارف الاسلامية، وكذلك صيغ التمويل بالمشاركة والاستثمار في المصارف والبنوك الاسلامية، كما يتم تسليط الضوء على الصيغ الاسلامية القائمة على اساس الاجارة والخدمات وبعض العقود الاخرى المطبقة في المصارف الاسلامية.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين ليكونوا قادرين على تصميم الجدارات الوظيفية المطلوبة للوظائف بالمؤسسة كوظائف الحسابات أو المستشفيات أو خدمات العملاء أو الوظائف الأخرى داخل المؤسسة مما يساعد على جذب أفضل الكفاءات للمؤسسة ورفع كفائتهم والحفاظ عليهم
برنامج متخصص في التسويق البصري يشرح تأسيس الهوية البصرية لمتجرك ومنتجاتك وتحويل زوار المتجر الى عملاء والتصميمات والالوان وتأثيرها على العملاء وطرق تجهيز المنتجات داخل المتجر وتوزيعها ودور اللافتات الاعلانية في قرار الشراء
بحصولك على هذا الدبلوم التدريبي ستكون مؤهلا تماما للقيام بالمهام الوظيفية الكاملة لوظيفة كبير المراجعين لمواصفة الأيزو 9001، هذا بالاضافة الى تعرفك على جميع انواع مراجعات الجودة ووسائل وتقنيات المراجعة واطلاعك على مهام رئيس فريق المراجعين وآلية التخطيط لعملية لمراجعة والتعرف على الاجراءات التصحيحية والعديد من الموضوعات المتعلقة بالجودة.