الموضوع: كن إيجابى و لا تقل لطفلك هذا
كن إيجابى و لا تقل لطفلك هذا
موضوع اليوم 20-05-2011
لا تقل لطفلك
...
قم رتب غرفتك التي مثل (الخرابة)... بل قل له...هل تحتاج للمساعدة في ترتيب غرفتك لأنك دائما تحب النظافة و الترتيب.
لا تقل لطفلك
لا تلعب بالكرة في البيت ولا الشارع... بل قل له... الكرة مكانها في الملعب أو الحديقة أو سأشترك لك في النادي لتلعب بالكرة مع أصدقاءك.
لا تقل لطفلك قم للمذاكرة واترك اللعب فالدراسة أهم... بل قل له...إذا أنهيت دروسك باكرا سأشاركك في لعبة البلاي ستيشن الجديدة أو أي نشاط تحبه.
لا تقل لطفلك
قم نظف أسنانك (ولا لازم) أنا أقول لك... بل قل له...أنا سعيد وفرح منك لأنك دائما تنظف أسنانك من غير توجيه.
لا تقل لطفلك
لا تنسى أن تغسل يديك بعد الطعام... بل قل له... أنا أحب رائحة يدك بعد غسلهم.
لا تقل لطفلك
لا ترسم على الحائط و على رجليك... بل قل له...ارسم على الورق و عندما تنتهي سأعلق الرسمة على الحائط أو الثلاجة أو السبورة.
لا تقل لطفلك
ما هذا الرسم ,هذه شخابيط غريبة... بل قل له..أعجبتني ألوانك الجميلة ,أعجبتني خطوطك الثابتة ,أعجبتني شمسك المشرقة,ممكن تعبرلي عن رسمتك الحلوة ,من هذه البنت في الرسمة , أين السيارة ذاهبة,لماذا النوافذ مفتوحة.
لا تقل لطفلك
لا تنام على بطنك... بل قل له...علّمنا رسول الله صلّى الله عليه و آله و سلّم أن ننام على الجنب الأيمن، أو نم على الجنب الأيسر أو الظهر.(يا حبذا توضيح الفوائد)
لا تقل لطفلك
لا تأكل شوكولاته من أجل المحافظة على أسنانك... بل قل له...أنا سمحت لك بأكل الشوكولاته مرة في اليوم لأنك مهذب ودائما تنظف أسنانك.
لا تقل لطفلك
يا غبي لماذا لم تتمكن من الإجابة على السؤال... بل قل له...معك حق السؤال يحتاج للمساعدة و السؤال الثاني ستحله بمفردك لأنك ذكي.
لا تقل لطفلك
لا تلمس البوتاجاز و لا تلعب بأعواد الكبريت و لا تفتح النافذة ولا...الخ و أنت خارج من البيت بل قول ...شاهد التلفاز أو ارسم و لون على الورق أو ألعب بألعابك الجديدة أو ابني لي بيتا بالمكعبات...الخ.
نصيحة فالنحاول تجنب الإيحاء السلبي و استخدام الإيحاء الإيجابي, و يفضل دائما توفير البدائل فعندما يمنع الطفل من الضروري توفير البديل إذا أمكن.
رد: كن إيجابى و لا تقل لطفلك هذا
جزاكم الله خيرا ,,, فهذا الأسلوب يعمل على بناء شخصية قوية واثقة بنفسها
رد: كن إيجابى و لا تقل لطفلك هذا
اشكرك أختى رانيا
قرأت الموضوع باهتمام وطبعته لزوجتى ايضاً وسأوصي به الكثيرين
رد: كن إيجابى و لا تقل لطفلك هذا
شكرا لك يا أستاذ محمد ونفعك الله بما تقرأ
جزاك الله خيرا
خمس طرق لتقول لطفلك : إنني أقدرك
1- احترم غضب طفلك
مثال : كان محمد غاضباً لأن صديقه علي لم يدعه إلى حفلته ،
بل اختار أطفالاً آخرين ليسوا بأصدقاء حقيقيين ، ظل محمد يذكر المرات التي تصدى فيها... (مشاركات: 0)
عبرة لطيفة
يحـــكى أنه كان يوجد ملك أعــرج ويرى بعين واحدة
وفي أحد الايام.... دعا هاذا الملك ليرسموا له صورة شخصية بشرط أن "لاتظهر عيوبه" في هذه الصورة
فرفض كل الفنانيــن رسم هذه... (مشاركات: 6)
يؤهلك دبلوم التصميم الداخلي والديكور لفهم مبادئ التصميم، ومعرفة تطبيق متطلبات العميل بناء على دراسة احتياجاته وفهم ثقافته وذوقه الشخصي، كما ستتعلم طرق استغلال المساحات والاستخدام المدروس للألوان والمواد الخام والإضاءة، وكيفية ترتيب المفروشات وقطع الأثاث بالشكل المناسب. ويتم التصميم أثناء التدريب باستخدام اسكتشات الرسم وذلك بهدف تمكين المتدربين من تعزيز مهاراتهم في الرسم يدويا، ويتضمن البرنامج كذلك تنفيذ مشروع تصميم داخلي لفيلا كاملة باستخدام برنامج الاوتوكاد.
اذا كنت مؤهلا للعمل في وظيفة "مدير الأغذية" في اي مطعم او فندق، فأنت في حاجة ماسة للحصول على هذه الشهادة التدريبية الهامة في هذا المجال، حيث يهدف هذا البرنامج التدريبي الى شرح المفاهيم والموضوعات المرتبطة بعملية ادارة الاغذية ومنها طرق تخطيط وطلب واعداد وتجهيز الاغذية وطرق حساب الكميات الاقتصادية والالتزام بمعايير جودة الغذاء وتخطيط القوى العاملة في المطبخ وغير ذلك من الموضوعات التدريبية المهمة لشاغلي هذه الوظيفة.
برنامج يشرح مواصفة الايزو 31000:2018 يتناول مبادئ إدارة المخاطر على النحو المنصوص عليها في المواصفة يساعدك في إنشاء إطار عمل لإدارة المخاطر والحفاظ عليه وتحسينه باستمرار وفقاً لارشادات الايزو 31000 وتطبيق عملية ادارة الخاطر والتخطيط لتسجيل المخاطر وعمليا اعداد التقارير ومراقبة ومراجعة وتحسين عملية ادارة المخاطر
دورة تدريبية لتأهيل المشاركين على تشخيص المشكلات التي تعترض ادارة الموارد البشرية في الشركات والبحث عن اسبابها وعلاقاتها واستراتيجيات وضع الحلول المناسبة لها
برنامج تدريبي يساعدك في تحويل ادارة الموارد البشرية الى ادارة استراتيجية من خلال تصميم وصياغة استراتيجية الموارد البشرية وتحديد وتطبيق مؤشرات الاداء الرئيسية KPIs وربطها بعوامل النجاح الحرجة CSFs ومجالات النتائج الاساسية KRAs وقياس وتحليل معدل دوران الموظفين والتكاليف التنظيمية
رد مع اقتباس
