الموضوع: كن إيجابى و لا تقل لطفلك هذا
كن إيجابى و لا تقل لطفلك هذا
موضوع اليوم 20-05-2011
لا تقل لطفلك
...
قم رتب غرفتك التي مثل (الخرابة)... بل قل له...هل تحتاج للمساعدة في ترتيب غرفتك لأنك دائما تحب النظافة و الترتيب.
لا تقل لطفلك
لا تلعب بالكرة في البيت ولا الشارع... بل قل له... الكرة مكانها في الملعب أو الحديقة أو سأشترك لك في النادي لتلعب بالكرة مع أصدقاءك.
لا تقل لطفلك قم للمذاكرة واترك اللعب فالدراسة أهم... بل قل له...إذا أنهيت دروسك باكرا سأشاركك في لعبة البلاي ستيشن الجديدة أو أي نشاط تحبه.
لا تقل لطفلك
قم نظف أسنانك (ولا لازم) أنا أقول لك... بل قل له...أنا سعيد وفرح منك لأنك دائما تنظف أسنانك من غير توجيه.
لا تقل لطفلك
لا تنسى أن تغسل يديك بعد الطعام... بل قل له... أنا أحب رائحة يدك بعد غسلهم.
لا تقل لطفلك
لا ترسم على الحائط و على رجليك... بل قل له...ارسم على الورق و عندما تنتهي سأعلق الرسمة على الحائط أو الثلاجة أو السبورة.
لا تقل لطفلك
ما هذا الرسم ,هذه شخابيط غريبة... بل قل له..أعجبتني ألوانك الجميلة ,أعجبتني خطوطك الثابتة ,أعجبتني شمسك المشرقة,ممكن تعبرلي عن رسمتك الحلوة ,من هذه البنت في الرسمة , أين السيارة ذاهبة,لماذا النوافذ مفتوحة.
لا تقل لطفلك
لا تنام على بطنك... بل قل له...علّمنا رسول الله صلّى الله عليه و آله و سلّم أن ننام على الجنب الأيمن، أو نم على الجنب الأيسر أو الظهر.(يا حبذا توضيح الفوائد)
لا تقل لطفلك
لا تأكل شوكولاته من أجل المحافظة على أسنانك... بل قل له...أنا سمحت لك بأكل الشوكولاته مرة في اليوم لأنك مهذب ودائما تنظف أسنانك.
لا تقل لطفلك
يا غبي لماذا لم تتمكن من الإجابة على السؤال... بل قل له...معك حق السؤال يحتاج للمساعدة و السؤال الثاني ستحله بمفردك لأنك ذكي.
لا تقل لطفلك
لا تلمس البوتاجاز و لا تلعب بأعواد الكبريت و لا تفتح النافذة ولا...الخ و أنت خارج من البيت بل قول ...شاهد التلفاز أو ارسم و لون على الورق أو ألعب بألعابك الجديدة أو ابني لي بيتا بالمكعبات...الخ.
نصيحة فالنحاول تجنب الإيحاء السلبي و استخدام الإيحاء الإيجابي, و يفضل دائما توفير البدائل فعندما يمنع الطفل من الضروري توفير البديل إذا أمكن.
رد: كن إيجابى و لا تقل لطفلك هذا
جزاكم الله خيرا ,,, فهذا الأسلوب يعمل على بناء شخصية قوية واثقة بنفسها
رد: كن إيجابى و لا تقل لطفلك هذا
اشكرك أختى رانيا
قرأت الموضوع باهتمام وطبعته لزوجتى ايضاً وسأوصي به الكثيرين
رد: كن إيجابى و لا تقل لطفلك هذا
شكرا لك يا أستاذ محمد ونفعك الله بما تقرأ
جزاك الله خيرا
خمس طرق لتقول لطفلك : إنني أقدرك
1- احترم غضب طفلك
مثال : كان محمد غاضباً لأن صديقه علي لم يدعه إلى حفلته ،
بل اختار أطفالاً آخرين ليسوا بأصدقاء حقيقيين ، ظل محمد يذكر المرات التي تصدى فيها... (مشاركات: 0)
عبرة لطيفة
يحـــكى أنه كان يوجد ملك أعــرج ويرى بعين واحدة
وفي أحد الايام.... دعا هاذا الملك ليرسموا له صورة شخصية بشرط أن "لاتظهر عيوبه" في هذه الصورة
فرفض كل الفنانيــن رسم هذه... (مشاركات: 6)
هذا البرنامج يؤهل المتدربين المشاركين على استخدام برنامج الاكسل في المحاسبة وكذلك برنامج بيتش تري في المحاسبة من خلال تدريب على شاشات البرامج وتطبيق حالات عملية على البرنامجين
كورس تدريبي متخصص في مجال إدارة الشئون المالية في عالم الرياضة اذ اصبحت الادارة المالية واحدة من الموضوعات الأكثر أهمية للمديرين التنفيذيين في المؤسسات الرياضية، ويعد التخطيط المالي الصحيح ومعرفة خيارات التمويل أمرًا ضروريًا عند تحديد كيفية إدارة مؤسسة رياضية بنجاح. ستقدم هذه الدورة العوامل الأساسية في الإدارة المالية التي يمكنك تطبيقها يوميًا كمدير لمؤسسة رياضية.
تهدف دورة اعداد اخصائي الاصابات الرياضية والتأهيل الرياضي الى تهيئة واعداد المشاركين في الدورة على القيام بمهام اخصائي اصابات رياضية وتعلم كيفية التعامل مع كافة أنواع الاصابات الرياضية، والتعرف على أسبابها، وتعلم التعامل الصحيح مع كل نوع، كما يتم تأهيل المشاركين على فهم الأثر النفسي للاصابات الجسيمة وكيفية التعامل مع الآلام النفسية واستيعابها.
برنامج تدريبي يتناول موضوع اعداد عضو مجلس الادارة الفعال وذلك بهدف تدريب المشاركين على موضوعات حوكمة الشركات Corporate Governance والتخطيط الاستراتيجي Strategic Planning واساسيات التمويل للمديرين Finance for Directors وتقييم وادارة المخاطر Risk Assessment
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
رد مع اقتباس
