الموضوع: كن نجم الجماهير فى خمس خطوات
كن نجم الجماهير فى خمس خطوات
في 5 خطوات كن "نجم" الجماهير
1- أظهِرْ اهتماماً بالناس:
النفس البشرية بطبعها أنانية؛ لكننا نتحكم في هذه الأنانية فنضحي أحياناً بالوقت أو الجهد أو المال في سبيل الخير أو إسعاد الغير؛ لكن لا يمكن للإنسان منا أن يفارق حب ذاته والاهتمام بها.. لذلك فاهتمامك دائماً بمن أمامك يجعلك أنت كذلك محور اهتمامه.. تصور لو أنك تعرّفت على شخص قريباً، وفي... اللقاء الثاني أو الثالث سألته عن موضوع أو مشكلة أشار إليها -ولو بشكل مختصر- في لقائكما السابق؛ بالتأكيد ستجد منه فرحة بك، واهتماماً بما تقوله عن نفسك ومشكلاتك وما شابه.
2- ابتسمْ واحفظ الأسماء:
إذا كان الناس يحبون من يهتم بهم؛ فمن باب أولى سيكون اهتمامهم أكبر لمن يشغلون حيزاً من ذاكرته، وأول هذه الخطوات أن تحاول حفظ أسماء مَن تعرّفت عليهم أو ألقابهم أو كُناهم؛ لتناديهم بها في اللقاء التالي.
3- كن مستمعاً جيداً:
حتى تصبح متحدثاً بارعاً، عليك أن تُحسن الاستماع، وتترك فرصة لمن هو حاضر للحديث عن نفسه أو للتعليق على الأحداث أو الموضوعات المطروحة، وشجّع محدثك على الكلام عن نفسه..
وهذا السلوك له عدة فوائد، هي: أنك حين تتحدث سيستمع الآخرون لك بكل إنصات من باب مقابلة السلوك بمثله، ثانياً أن استماعك الجيد وعدم تعجلك بالحديث يعطيك فرصة للإلمام بكل خلفيات الموضوع، وتكوين صورة شاملة بعد أن ينتهي الآخرون من عرض آرائهم؛ ومن خلال ذلك يمكنك تكوين رأي شامل كامل، وأخيراً فإن هذا السلوك يمنحك قدرة على الإقناع؛ لأن محدثك يكون على قناعة أنك استمعت له جيداً، وأن ردّك عليه كان بعد إلمامك بكل جوانب المشكلة لا بقشورها.
4- الموضوعات ذات الصلة:
إذا أردت أن تجذب انتباه الناس لحديثك، تكلّم فيما هم مهتمون به؛ بشرط أن تُحسن الحديث فيه، وما أكثر الموضوعات العامة التي يتحدث فيها الناس؛ فإذا كنت مثلاً في مجتمع كروي؛ فلا مانع أن تتحدث عن مباراة الأمس أو عن مستوى المنتخب، أو حتى عن عدم رضاك عن المستوى الكروي في البلاد؛ لتجد الكل يُدلي بدلوه ليشاركك الحديث والرأي والتحليل.. وإن كنت في مجتمع متدين؛ فاطرح مثلاً قضية خلافية، أو تحدث عن خطبة الجمعة التي حضرتها الأسبوع الفائت. وحاذر أن تدلي برأي قبل أن تستمع للآخرين.. المهم أنك في النهاية ستخرج بحصيلة رائعة من الانطباعات والعلاقات الجيدة بك؛ لأنك طبعت صورة في أذهانهم بأنك منسجم معهم، وبالتالي سيبادلونك ذلك.
5- التقدير والألقاب من أهم مفاتيح المحبة:
إذا أردت أن تملك قلوب الناس في الحال؛ فأسبغ التقدير على كل واحد فيهم، واجعله يشعر بقيمته؛ فعندما يلوح مثلاً سؤال متخصص في الطب؛ فلا تتحدث قبل أن تطلب مشاركة الدكتور فلان؛ لأنه لا يصح أن نتكلم في وجوده، وإذا رحّبت بأحد المشايخ؛ فأسبغ عليه الاحترام الخاص به، وإذا كنت في موضع بين شخصين يتعارفان لأول مرة؛ فعرّف كلاً منهما للآخر بأحب الألقاب والأسماء والمناصب إليه.
بعد هذه الخطوات، ثق أنك بعون الله ستكون محور اهتمام من حولك، وتشغل حيزاً من نفوسهم
عشر خطوات ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ لحل أي مشكلة ..
1- ابدأ - أخي - بخطوات عملية بدلا ًمن الدوران حول المشكلة !
2- بلورة المشكلة إلى فتاوى أو مواقف أو أرقام - حسب نوعها -
3- لا تعط... (مشاركات: 5)
ما خطوات المقابلة وشو الأسئلة أطرح لهم
:confused: أرجوا منكم مساعدة:( (مشاركات: 4)
حدد المشكلة
ما هي أعراض وأسباب المشكلة؟ ما هو الضرر أو السخط الذي تسببه هذه المشكلة ؟ ما هي الفجوة الموجودة بين ما نحن فيه وبين ما نود الوصول إليه ؟
ضع حلولاً بديلة
ما هي كافة الوسائل الممكنة... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ..
أهدي لكم
حوار هادئ مع الشباب: خطوات نحو النجاح الدراسي
إعداد: الدكتور مصطفى أبوسعد
النجاح مطلب الجميع وتحقيق النجاح الدراسي يعتبر من أولويات الأهداف لدى الطالب ..ولكل نجاح مفتاح... (مشاركات: 0)
الإعلان عن الشاغر الموجود لدى المنظمة.2 تلقي الطلبات والسير الذاتية.3 تصفية الطلبات وحصر المناسب منها.4 إجراء مقابلات مبدئية.5 إجراء اختبارات تتفق مع طبيعة العمل.6 إجراء المقابلات الرسمية.7... (مشاركات: 1)
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
برنامج الاخراج التليفزيوني برنامج متخصص يؤهل المشاركين لاكتساب مهارات وفنيات الاخراج التليفزيوني والتعامل مع الاجهزة والكاميرات والاستوديوهات وتنسيق اعمال فنيي كل مرحلة من مراحل الاخراج
برنامج تدريبي لتأهيل المشاركين على إدارة المؤسسات الرياضية المختلفة بأسلوب احترافي وعلمي حديث، حيث يتم دراسة اساليب ادارة المؤسسات الرياضية التي تواكب التطورات المستحدثة في المجال الاداري على كافة المجالات، بما يشمل احدث تكنولوجيا التجهيزات للأبنية الرياضية، وتطبيقات الذكاء الصناعي في المنشآت الرياضية.
برنامج تدريبي يؤهل المشاركين لاكتساب الخبرات الادارية والتنظيمية التي تساهدهم في رفع كفاءة الخدمات التمريضية ويشرح نماذج تقديم الرعاية التمريضية و نظام تصنيف المرضى والتوظيف لأعضاء هيئة التمريض.