النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: افتتاح باب : سياسات ادارية

#1
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

افتتاح باب : سياسات ادارية

الاعضاء الكرام
نظراً لأهمية السياسات الادارية في تنظيم العمل الداخلي بالشركات. وتلبية لرغبة العديد من الاعضاء بالمنتدى
يسر المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية www.hrdiscussion.com أن يعلن عن افتتاح قسم متخصص للسياسات الادارية بعنوان " سياسات إدارية". على الرابط :
والباب يضم عدد كبير جدا من السياسات الادارية الجاهزة المستخدمة بالشركات العربية ومن أمثلة هذه السياسات :
- سياسة التوظيف
- سياسة التدريب
- سياسة تقييم الاداء
- سياسة تعديل الأجور
- سياسة تسليم سيارات للموظفين
- سياسة تسكين الموظفين
- سياسة استخدام الهاتف بالشركة
- سياسة استخدام الحاسبات
- سياسة استخدام الانترنت
- سياسة استخدام شبكة المعلومات الداخلية
- والعديد والعديد من السياسات المتميزة
ونحن إذ ندعوكم لتصفح باب "سياسات ادارية" نتمنى من الجميع الاستفادة القصوى من مادة هذا الباب ومن كافة المواد الحصرية التي يزخر بها المنتدي العربي لادارة الموارد البشرية.
فريق العمل
المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

#2
الصورة الرمزية sweetness
sweetness غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
10

رد: افتتاح باب : سياسات ادارية

gazak allah 7'ayran 3anna

#3
الصورة الرمزية Alabdouli7
Alabdouli7 غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5

رد: افتتاح باب : سياسات ادارية

افتتاح باب : سياسات ادارية المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل افتتاح باب : سياسات ادارية
الاعضاء الكرام




نظراً لأهمية السياسات الادارية في تنظيم العمل الداخلي بالشركات. وتلبية لرغبة العديد من الاعضاء بالمنتدى


يسر المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] أن يعلن عن افتتاح قسم متخصص للسياسات الادارية بعنوان " سياسات إدارية". على الرابط :


[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]



والباب يضم عدد كبير جدا من السياسات الادارية الجاهزة المستخدمة بالشركات العربية ومن أمثلة هذه السياسات :


- سياسة التوظيف


- سياسة التدريب


- سياسة تقييم الاداء


- سياسة تعديل الأجور


- سياسة تسليم سيارات للموظفين


- سياسة تسكين الموظفين


- سياسة استخدام الهاتف بالشركة


- سياسة استخدام الحاسبات


- سياسة استخدام الانترنت


- سياسة استخدام شبكة المعلومات الداخلية


- والعديد والعديد من السياسات المتميزة


ونحن إذ ندعوكم لتصفح باب "سياسات ادارية" نتمنى من الجميع الاستفادة القصوى من مادة هذا الباب ومن كافة المواد الحصرية التي يزخر بها المنتدي العربي لادارة الموارد البشرية.



فريق العمل


المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية
بارك الله و جزاك الله خيرااااااااااااا

إقرأ أيضا...
سياسات ادارية : تقييم الأداء

الفصل الرابــع - تقييم الأداء تقييم الأداء Performance Evaluation الفصل الرابـع (مشاركات: 34)


سياسات ادارية : سياسة التدريب

الفصل الثانــي - التدريــب التدريــب Training (مشاركات: 10)


سياسات ادارية : سياسة التعويضات

الفصل الثالث - سياسة التعويضات سياسة التعويضات Compensation Policy (مشاركات: 5)


سياسات ادارية : التظلُّم

الفصل التــاسع عشـر - التظلُّم التظلُّم Grievance (مشاركات: 2)


سياسات ادارية : التظلُّم

الفصل التــاسع عشـر - التظلُّم التظلُّم Grievance (مشاركات: 2)


دورات تدريبية نرشحها لك

برنامج تطبيقات الذكاء الاصطناعي في إدارة الموارد البشرية

أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.


كورس أساسيات البرمجة اللغوية العصبية للنجاح - NLP For Success

تعلم كيفية برمجة عقلنا على التفكير الإيجابي، وطرح الأفكار السلبية التي تؤخر تحقيق أهدافنا وطموحاتنا .. ومعرفة أنفسنا بعمق ومعرفة الآخرين والنجاح في التواصل مع أنفسنا والآخرين لنحقق النجاح والإبداع والتغيير إلى الأفضل.


دورة تدريبية في إدارة المخاطر

دورة تدريبية مكثفة تهدف الى تعريف المشاركين بموضوع ادارة المخاطر، والاشكال الثلاثة للمخاطر، وكيفية تحديد اهداف ادارة المخاطر، وتحليل تلك المخاطر، وكذلك تقسيم وتصنيف المناطق الخطره، ومعرفة خطوات عملية ادارة المخاطر، كذلك القاء الضوء على آلية التمييز بين الطرق الثلاث الشائعة للتعرف على المخاطر وكيفية مواجهتها، وأخيرا يتعلم المشارك كيفية وضع خطة للتعامل مع المخاطر بشكل احترافي.


دبلوم اقتصاديات الخدمات الصحية والتأمين الصحي

يهدف هذا الدبلوم التدريبي إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة لعلم الاقتصاد والاقتصاد الصحي والتأمين الصحي بالمنشآت الصحية والمستشفيات وشركات الرعاية الصحية والتأمين الصحي الاجتماعي والخاص


كورس الهندسة الإكلينيكية

كورس تدريبي عالي التخصص لجميع السادة المهتمين بمجال الهندسة الإكلينيكية والتكنولوجيا الطبية سواء كانوا دارسين او مهنيين


أحدث الملفات والنماذج