الموضوع: يوميات اتنين (2)
يوميات اتنين (2)
فـ [اللقاء السادس والثلاثين ]
هو عاد متأخراً الي المنزل
هي: لما تأخرت؟
هو: كنت فـ زياره لـ أهلي
...هي: ولما لم تخبرني؟
هو: لاني ظننت ان الامر لن يهمك
هي: بل يهمني
لقد قلقت عليك
هو: سأخبرك المره القادمه
هي: ولكنك تكثر الزياره الي اهلك
اظنك تجلس معهم اكثر مما تجلس معي
هو: انهم أهلي
وهم فـ حاجه الي
ولا استطيع ان أتاخر عنهم
هي: وانا ايضا فـ حاجه اليك
لا احب ان اجلس وحدي
هو: لن اترك أهلي
هي: اذن سآتي معك كلما تزورهم
هو: سوف يفرحون بذلك
هي: وانا ايضاً
♥
~
للاسف كثير من الزوجات الا من رحم ربي
يضعون أنفسهم فـ كفه
والاهل فـ الكفه الاخري من الميزان
متناسيين ان بر الوالدين والاهل وصله الارحام واجبه
يحبون التملك وان يكون الاهتمام لهم وحدهم
وهذا طبعا خطأ
لـ كي تتقربي الي زوجك ويفيض قلبه بُحبك
فعليك الاهتمام بـ أهله
وبوالديه واخواته
لكي تنعمي بحياه
جميله / مستقره
يملؤها رضا الله وتوفيقه ورضا زوجك
يوميات رجل عربي
نهض من نومه مسرعاً وترك غرفة نومه الايطالية
وذهب الى الحمام التركي
وأستحم بالصابون الفرنسي
لبس بسرعه فانيلته المصنوعة من القطن الأمريكي (مشاركات: 8)
هذه اليوميات إن شاء الله ستكون سلسلة للمواقف التى تحدث بين أى زوجين وكيف يمكنهم أن يتخطوها ببساطة
يوميات اتنين(1)
هو مستغرباً : المطبخ غير مُنظم اليوم..لما؟
هي : مللت من الروتين اليومي... (مشاركات: 4)
دورة تدريبية مكثفة تهدف لتأهيل المشاركين على اعداد السياسات والاجراءات الخاصة بإدارة الموارد البشرية بالشركة. ليصبح لديهم القدرة على اعداد وتحديث السياسات والاجراءات بصورة احترافية وتساعد الشركة على تحقيق اهدافها.وإكسابهم الخبرة العملية التي تؤهلهم لتحليل العمليات والانشطة داخل ادارة الموارد البشرية وتخطيط العمل بكفاءة.
برنامج تدريبي متخصص يتناول الاوراق المالية الرئيسية والمشتقة ضمن عدد من الموضوعات التدريبية التي تبدأ بالعقود الآجلة وتحديد سعر العقود الاجلة والمستقبليات وكيفية التعامل في العقود المستقبلية والخيارات وانواعها و أنواع الاستراتيجيات للخيارات.
برنامج تدريبي يؤهلك على استيعاب اهمية التسويق للخدمات التدريبية وما هو التوقيت المثالي لاعداد خطة التسويق وما هي مراحل الخطة التسويقية للخدمات التدريبية بداية من مرحلة تحليل السوق التدريبي وحتى مرحلة تصميم الخطة المناسبة للخدمات التي تقدمها
كورس تدريبي في ادارة المؤتمرات والحفلات يؤهل المشاركين فيه للالتحاق بالعمل في مجالات تنظيم المؤتمرات والحفلات
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.