نموذج يساعدك على عمل هيكل تنظيمي للمؤسسة
النموذج في ملف باوربوينت
هدية لأعضاء المنتدى
نموذج يساعدك على عمل هيكل تنظيمي للمؤسسة
النموذج في ملف باوربوينت
هدية لأعضاء المنتدى
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.
"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"
ثثثثثثثثثثثثثثثثثثثثثثثثث ثثثثثثثثثثثثثثثثثثثثثثثثث ثثثثثثثثثثثثثثثثثثثثثثثثث ثثثثثثثثثثثثثثثثثثثثثثثثث ثثثثثثثثثثث
ةةةةةةةةةةةةةةةةةةةةةةةةة ةةةةةةةةةةةةةةةةةةةةةةةةة ةةةةةةةةةةةةةةةةةةةةةةةةة ةةةةةةةةةةةةةةةةةةةةةةةة
مممممممممممشششششششششششششش ششششششكككككوووووووورررر
شكرا جزيلا و عاشت ايدك وبارك الله فيك
لا باس استمر في الاعمال الجاده
فريق ostp
لا استطيع ان اقيم هذا الملف الا بعد رؤيتة
شكرا"
الأخ المهندس احمد نبيل
ممتاز منك هذا الإجتهاد لإنشاء نموذج للهيكل التنظيمي , و احب ان أعرفك و الأخوة الأعضاء بأن برنامج Microsft visio لديه هذه الإمكانية بشكل محترف اكثر بكثير من الباور بوينت , و انا كاستشاري موارد بشرية متخصص أفصل كثيرة و بدون منازع استخدامه لسرعة و دقة و تقنية هذا لبرنامج الذي لا غنى عنه لإنشاء الهيكل التنظيمي .
و الله الموفق
العضو الفاضل محروس
أولا جزاكم الله خيرا على نصيحتكم الغالية
ثانياً: طبعا نصيحتك في محلها وسليمة جدا حيث ان مايكروسوف بالأساس انشئت هذا البرنامج لهذا الغرض فمن الطبيعي ان يكون اكثر دقة واكثر احترافية للقيام بهذه المهام
ولكن سبب اختياري للباور بوينت هو سهولة استخدامه وشيوعه بين الأخوة الأعضاء
فأردت ان استخدمه حتى يسهل على الجميع التعامل معه وتعديله حسب اهوائه
ولا يكون حكرا على من يتعاملون مع الفيسيو
وسيكون فضلا كبيرا منك ان اعدت عمل الملف بالفيسيو وارفاقه مرة أخرى حتى تعم الفائدة
واخيرا
كل عام وانتم بخير
بارك الله فيك أخي الكريم
وتشكر على مجهودك الرائع والمفيد
بارك الله لك المجهود وجعلها لك في ميزان الحسنات
شكرا ليك على المرفق
استفدت منه ، لانك فكرتني بهذا العمل
جزالك الله خيرا
جزاك الله خير
قبل ان ارى المرفقات
بارك الله فيك استمر فيما انت عليه
[هايل جدا الف شكر كنت محتاجة
حملت المرفق
والله ما فتح شي
فاضي كل شي
ممكن تكتب كيف الادوات لو كان البور بوينت عندي انجليزي؟؟
وصل في وقته ، ألف شكر وبارك الله فيك
شكررررررررررررراااااااااا ااااااااا
جزاك الله خيرأ وجعله في ميزان حسناتك
ارجو منكم تزويدي بمخطط هيكل تنظيمي
بارك الله في جهودكم وعلى العمل الصااح
مجهود تشكر عليه ... يعطيك العافية
مشكوررررررررررررررررررررر جدا
شكراااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا اااااااااااااااااا
شكراااااااااا والله يعطيك العافيه
جزالك الله خير علي هذه المعلومات الرائعه
نموذج هيكل تنظيمي لإدارة الموارد البشرية - بسيط فى انتظار ردودكم و تقيمكم ... (مشاركات: 43)
مرحبا يا إخوان...أنا بحاجة لنماذج هياكل تنظيمية لشركة إستثمارية وأخرى عقارية....أريد أن أحصل على الأساس الذي أستطيع التعديل عليه ....وشكراً جزيلاً لمساعدتكم (مشاركات: 33)
السلام عليكم إلى خبراء الموارد البشرية في الوطن العربي أنا موظفة في قسم الموارد البشرية في شركة قطاع خاص في الأردن أرغب بعمل هيكل تنظيمي مميز لموظفي الشركة ، لذا أرجو مساعدتي بإرسال اقتراحات... (مشاركات: 12)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اود طلب مساعدتكم بتشكيل هيكل تنظيمي مبسط لشركه تنظيم المؤتمرات والمعارض شاكره ومقدره (مشاركات: 10)
السلام عليكم و رحمه الله و بركاته اخواني الكرام اريد هيكل تنظيمي للاي شركة من الشركات و اريد ايضا الفرق بين المركزية و اللامركزية اتمنى تفيدوني بأقرب وقت ممكن (مشاركات: 5)
برنامج تدريبي موجه للعاملين في مجال ادارة الاندية والمؤسسات الرياضية، حيث يهدف الى تأهيل المشاركين على تعلم كيفية تطبيق مفاهيم الادارة الاستراتيجية والتخطيط الاستراتيجي للمؤسسات الرياضية، ويساعد على تأهيلهم على كيفية وضع الرؤية والرسالة للمؤسسات الرياضية.
يهدف هذا البرنامج الى تأهيل المشاركين للعمل في مجال التدقيق والمراقبة المالية. من خلال تعريفهم بماهية وأهداف المراجعة والتدقيق. وتدريبهم على الاساليب الحديثة في التدقيق والمراجعة وتعريفهم بأنطمة الرقابة الداخلية ووظائفها ومعايير اختيار المدقق الخارجي واجراءات عملية المراجعة والتدقيق. بهدف تمكينهم من القيام بأعمال التدقيق والمراجعة بكفاءة عالية.
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
احصل على شهادة متقدمة في الجودة الشاملة والتحسين المستمر بمنهجية كايزن، حيث تساعدك هذه الشهادة بشكل كبير للتعرف على اسس ومبادئ ادارة الجودة والجودة الشاملة وادوات التطبيق في جميع المجالات، بما يساعدك على خلق بيئة عمل تهدف للتميز وتطوير الاعمال
برنامج تدريبي يشرح التحول الرقمي في المؤسسات واسباب التحول الى الحوسبة السحابية وتطبيقات الحوسبة السحابية ومزاياها للشركات ومميزات برامج إدارة الموارد البشرية السحابية وبرمجيات إدارة الموارد البشرية