لا تنسونــــا مــــن صالــــح دعاؤكــــم
لا تنسونــــا مــــن صالــــح دعاؤكــــم
مستشار
شكرا اختي الكريمة على الموضوع
بارك الله فيك
نسأل الله أن ينفعا بما نتعلم
مستشار
شكرا اختي الكريمة على الموضوع
بارك الله فيك
نسأل الله أن ينفعا بما نتعلم
امين يا رب العالمينالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة عذراء المغرب
لا شكر على واجب يا كبيرتنا
افتقدتك بشدة والله
وجزاكى ربى كل خير على مشاركتك
ربي يوفقك يارب وسيهل دربك
بارك الله فيك اقتصادى اسلامى
واشكرك على مرورك
وسعيدة جداً لأن تانى مشاركة ليك فى منتدنا الغالى من نصيبى
وكمان موضوعى قديم
الف شكر مرة تانية
تحت التمرين
كتاب أكثر من رائع
شكراً كثيراً
وبامتنان
شكرا جزيلا بارك الله فيكم
شكرا على الكتاب وعلى الموضوع القييم، إننا والله بحاجة ماسة إلى مثل هذه الإبداعات لقد أفادني كثيرا...بارك الله فيكم وأجزل لكم العطاء نظير جهدكم
ابدأ باءذن الله فى تقديم ملخصات الكتب بهذا الكتاب الرائع الذى يجمع آراء خيرة مديري الموارد البشرية ومدراء العاملين فى كبرى الشركات العالمية ولقد فضلت البدء به لأننا كلنا نحتاج الى نصبح دائما مرغوبين... (مشاركات: 4)
ابدأ باءذن الله فى تقديم ملخصات الكتب بهذا الكتاب الرائع الذى يجمع آراء خيرة مديري الموارد البشرية ومدراء العاملين فى كبرى الشركات العالمية ولقد فضلت البدء به لأننا كلنا نحتاج الى نصبح دائما مرغوبين... (مشاركات: 3)
كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشارك في البرنامج التدريبي بمفهوم المراجعة بشكل عام، ومفهوم المراجعة الداخلية بشكل خاص، ودور المراجعة الداخلية في الشركات.
برنامج تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على حوكمة الشركات المساهمة، حيث التعرف على مجمعة من الآليات النظامية والمالية لتي تهدف الى تخفيض حدة تعارض المصالح بين الادارة واصحاب رأس المال المستثمر في الشركات
برنامج تدريبي يساعد المشاركين على تنمية المهارات القيادية في مجال الضيافة وادارة الفنادق، ورفع مستوى اداءهم في مختلف المستويات التنظيمية
برنامج تدريبي يشرح القياسات البدنية والوظيفية وطرق استخدامها وعلاقتها بالتدريب ومراحله وتطبيق القياسات البدنية والوظيفية لفئات مختلفة من اللاعبين
اذا كنت تريد انشاء نظام لقياس رضاء العملاء، فإننا نقدم لك جلسة إرشاد وتوجيه على يد احد الاستشاريين المتخصصين في مجال الجوده، لتدريبك بشكل مباشر على كيفية إنشاء نظام لقياس رضا العملاء بشكل عملي واحترافي.
رد مع اقتباس