ادارة الازمات واتخاذ القرارات
ادارة الازمات واتخاذ القرارات
اين الملف اخي ام انه موضوع للنقاش والحوار
جديد
مشكور الله بيعطيك العافية على الموضوع الرائع
نشيط
تسلم أخوي ماجد !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
مبادر
Firefox thanks for you
Firefox thanks for you
Firefox thanks for you
Firefox thanks for you
مبادر
Firefox thankالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة mahmoudtolbaa
Firefox thanks for you
s you
Firefox thanks for you
Firefox thanks for you
Firefox thanks for you[/quote]
Firefox thank
Firefox thanks for you
s for youyou
Firefox thanks for you
Firefox thanks for you
Firefox thanks for you[/quote]
Firefox thank
Firefox thanks for you
s for you
for you
جديد
أحتاج إلى الملف إن كان موجود
فلا أرى سوى عنوان فقط
جديد
الشكر لك على الموضوع وها أنا أرد عسى أن أطلع عليه ثم الحكم شكرا لكم
مرحبا وشكرا لكم على الموضوع
متشكرين بس الموضوع مش لاقيه
فيييييييييييييييييييييييي ييييييييييييييييييييييييي ييييييييييييييييييييييييي يييييييييييييييييييين
جديد
وين الموضوع مختفي يا استاذ ماجد
مشكوررر
بس السؤال وين الموضوع
شكراااااااااااااااااااااا اااااااا جدااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااا
جديد
شكراااااااااااااااااااااا ااااااااااجزيلا
جديد
فين الموضوع يا باشا
نتمنى الاضافه فى اقرب وقت
برجاء قراءة الموضوع فور الضغط عليه
وشكرا
مرحبا
نهاركم سعيد . طلبت افدات بخصوص ادارة الازمات واتخاذ القرار لكن لم اجد الموضوع
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووور
merci mais ou est le dossier??????????????
حل المشكلات واتخاذ القرارات داخل فريق العمل: كلنا يعلم الفوائد التي يتصف بها القرار الجماعي داخل فرق العمل من زيادة الفهم العميق للمشكلة، وزيادة نسبة التأييد للقرار وما ينتج عنه من التزام وتعاطف... (مشاركات: 11)
مهارات تحليل وتشخيص المشكلات واتخاذ القرارات المشاركون: القيادات الإدارية ومدراء الإدارات ورؤساء الأقسام والمشرفين. أهداف البرنامج: عند انتهاء البرنامج يكون المشارك قد: • تعرف على... (مشاركات: 1)
التمكين الاداري واتخاذ القرارات يعرف "التمكين الاداري "بانة فلسفة إعطاء مزيد من المسؤوليات وسلطة اتخاذ القرار بدرجة اكبر للأفراد في المستويات الدنيا بعد ان كانت مقتصرة على المستويات العليا. وتعرف... (مشاركات: 2)
الحمد لله رب العالمين ؛ وصلى الله وسلم وبارك على نبينا محمد وعلى آله ؛ وبعد : فالمشكلات الإدارية حدث دائم متكرر مصاحب للأعمال ولا يكاد ينفك منه عمل قائم البتة ، ولذا أحببت المشاركة بهذا الموضوع عن... (مشاركات: 3)
ان المشكلات الإدارية حدث دائم متكرر مصاحب للأعمال ولا يكاد ينفك منه عمل قائم البتة ، ولذا أحببت المشاركة بهذا الموضوع عن المشكلات الإدارية وكيفية علاجها بالقرارات الناجعة المثمرة ؛ فأقول مستعيناً... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص يتناول التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وتخطيط القوة العاملة و تخطيط اكتساب المواهب وعلاقته بالعلاقات العامة والعلامة التجارية لصاحب العمل
ورشة تدريبية مكثفة تهدف الى تدريب المشارك فيها ومن خلال جلسة واحدة فقط أن يتعلم اصول ومبادئ الاستثمار في البورصة، والتعرف على اهم الخطوات الواجب مراعاتها قبل الاقدام على هذه المخاطرة، وكيف تقوم بتنويع مجال استثمارك حتى تتفادى اي خسائر قد تحدث.
برنامج يتناول موضوعات الجوانب القانونية واللوائح الحاكمة للعمل فى المنشات الرياضية والمبادىء العامة ومراحل التخطيط والتصميم للمنشات الرياضية والمواصفات الفنية فى تصميم المنشات الرياضية وأسس ومعايير تصميم المنشات الرياضية المختلفة ( الملاعب المفتوحة – الصالات المغطاة ) وعمليات التشغيل الداخلية ورفع الكفاءة التشغيلية للمنشات الرياضية وإدارة المخاطر التشغيلية فى المنشات الرياضية والاجراءات الوقائية التشغيلية للحد من الازمات وعمليات الاخلاء فى المنشات الرياضية وأسس عمليات الصيانة الدورية والوقائية للمنشات الرياضية
برنامج تدريبي يتناول موضوع اعداد عضو مجلس الادارة الفعال وذلك بهدف تدريب المشاركين على موضوعات حوكمة الشركات Corporate Governance والتخطيط الاستراتيجي Strategic Planning واساسيات التمويل للمديرين Finance for Directors وتقييم وادارة المخاطر Risk Assessment
دورة تدريبية متخصصة تتناول التشريعات المحلية والدولية المرتبطة بالأشخاص ذوى الاحتياجات الخاصة والاتفاقيات الدولية المعينة بحقوقهم والمؤسسات الرياضية المحلية والدولية العاملة فى هذا المجال وتصنيف رياضات ذوى الاحتياجات الخاصة واستراتيجيات الدمج فى تعلم وتدريب هذه الفئة في المجال الرياضي ومهارات الارشاد الاسرى لذوى الاحتياجات الخاصة وبرامج الرعاية والتاهيل لذوى الاحتياجات الخاصة وبرامج تعديل السلوك لذوى الاحتياجات الخاصة وبناء استراتيجيات تطوير العمل فى المؤسسات .
رد مع اقتباس