هو:الاتريدي ان تُسافري مكان جديد
هي:نعم بالطبع..وكنت انوي أن أحدثك فـ هذا الامر
هو: الديك مكان تُحبي أن تقومي بزيارته
...هي:بالطبع..ولقد سبقتني اليه
هو:وماهو؟
هي: بيت الله الحرام..والمدينه
مسجد... (مشاركات: 0)
هو: اعددت لكِ الطعــام واحضرته لكِ اليوم
هي : ولما أرهقت نفسك وأتعبتها؟
هو: لاني أعلم أنكِ مريضه..فلا تحاولي أن تُخبئي عليّ
...هي: مجرد ارهاق لا أكثر
هو: شفاكِ الله وعافاكِ..سوف أطعمك بيدي... (مشاركات: 0)
هو: كيف كان حالك قبل أن تلقيني؟
هي : كنت فـ نعمه من الله بـ الطبع
هو : ايعني كلامك أن لقائي بكِ نقمه؟
...هي : بل هي أكبر نعمه أنعم الله بها عليّ بعد الاسلام
هو : اذن ما مقصدك؟
هي : ما كنت... (مشاركات: 0)
هو:ماذا تفعلين؟
هي:اتصفح مذكراتي
هو:وماذا وجدتي؟
...هي:وجدت تاريخ اول مره تقول لي فيها ( أحبك )
هو:ومتي كانت؟
هي:كانت بعد ان دمعت عيناي سعاده
بعد ان سمعت الجميع يدعوا لنا قائلين
هو... (مشاركات: 0)
هي: ما رايك فـ بيتنا اليوم؟
هو: جميل كـ العاده :)
هي: ألا تلاحظ شيئاً جديداً؟
...هو: لا أدري
دعيني أري
هي: تفضل
هو:بعد مده طويله
ما أجمل صنعك..جميله تلك القلوب التي رسمتيها عـ الحائط
هي: كنت... (مشاركات: 0)
برنامج يشرح موضوع السجلات الطبية والتكويد الطبي Medical coding وفقاً للتصنيف الدولي للأمراض والعمليات الإصدار التاسع والعاشر ICD-9/10
برنامج تدريبي يتناول تقييم الاداء المالى للمؤسسات الرياضية ويشرح الاهداف المالية والاقتصادية للمؤسسات الرياضية وكيفية قراءة فى معايير الاداء المالى للمؤسسات الرياضية وقراءة فى مؤشرات الاداء المالى للمؤسسات الرياضية والقيمة الاقتصادية المضافة للمؤسسات الرياضية وتطبيقات عملية فى ميزانيات وتقارير والقوائم المالية لكبرى المؤسسات الرياضية
برنامج تدريبي يؤهلك لفهم الترابط بين الاستراتيجيتين التسويقية والبيعية وتصميم الهيكل التنظيمي الأمثل لقسم المبيعات علي مستوي الشركة وتحديد عدد أفراد فريق المبيعات ونشره علي المناطق البيعية المختلفة وتصميم وإدارة المناطق البيعية بكفاءة وطرق التنبؤ بالمبيعات لفترات مستقبلية
برنامج تدريبي اونلاين يتناول ادارة جودة الخدمات الفندقية التي تقدمها المستشفيات تحديدا، ويهدف الى صقل خبرات المشاركين واكسابهم المهارات والخبرات اللازمة لضمان الجودة في الخدمات الفندقية التي يتم تقديمها في المستشفيات.
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية، حيث سيتم شرح الدور الاستراتيجي للموارد البشرية ومستقبل الموارد البشرية، وآليات التخطيط الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية، وكيفية استقطاب المواهب وادارتها والحفاظ عليها، وتسليط الضوء على تقييم الأداء واحتراف اعداد هيكل الرواتب والاجور.
رد مع اقتباس