هو: لقد انتقلت اليوم الي مكتبي الجديد
هي: وهل تصير الامور بـ خير؟
هو: نعم ..الحمد لله
...الفضل لـ دعائك لي دائما
هي: وهل هناك زميلات لك فـ عملك
هو: نعم ..يوجد زميلات لي
هي: لن اوصيك بـ غض البصر... (مشاركات: 0)
هو:الاتريدي ان تُسافري مكان جديد
هي:نعم بالطبع..وكنت انوي أن أحدثك فـ هذا الامر
هو: الديك مكان تُحبي أن تقومي بزيارته
...هي:بالطبع..ولقد سبقتني اليه
هو:وماهو؟
هي: بيت الله الحرام..والمدينه
مسجد... (مشاركات: 0)
هو: اعددت لكِ الطعــام واحضرته لكِ اليوم
هي : ولما أرهقت نفسك وأتعبتها؟
هو: لاني أعلم أنكِ مريضه..فلا تحاولي أن تُخبئي عليّ
...هي: مجرد ارهاق لا أكثر
هو: شفاكِ الله وعافاكِ..سوف أطعمك بيدي... (مشاركات: 0)
هو: كيف كان حالك قبل أن تلقيني؟
هي : كنت فـ نعمه من الله بـ الطبع
هو : ايعني كلامك أن لقائي بكِ نقمه؟
...هي : بل هي أكبر نعمه أنعم الله بها عليّ بعد الاسلام
هو : اذن ما مقصدك؟
هي : ما كنت... (مشاركات: 0)
هو:ماذا تفعلين؟
هي:اتصفح مذكراتي
هو:وماذا وجدتي؟
...هي:وجدت تاريخ اول مره تقول لي فيها ( أحبك )
هو:ومتي كانت؟
هي:كانت بعد ان دمعت عيناي سعاده
بعد ان سمعت الجميع يدعوا لنا قائلين
هو... (مشاركات: 0)
دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على مفهوم ادارة المخاطر في المستشفيات والمنظمات الصحية وتسليط الضوء على الفرق بين المخاطر والازمات واسباب الخطر واساليب التعامل مع المخاطر في الوحدات الصحية وكذلك شرح قواعد ادارة المخاطر في المستشفيات وخطواتها وكيفية اعداد خطة ادارة المخاطر في المستشفيات والاسلوب الامثل لمواجهتها وتعريف المشاركين ايضا بمسئوليات العاملين في ادارة المخاطر وما هي أهداف ادارة المخاطر وشرح لأنواع المخاطر في المستشفيات بوجه خاص ومؤسسات الرعاية الصحية بوجه عام
برنامج تدريبي يشرح استخدامات الذكاء الاصطناعي في تحليل المخاطر ويشرح أساسيات التحليل الإحصائي واستخدامه في تحليل البيانات المتعلقة بالمخاطر و كيفية بناء وتدريب الشبكات العصبية الاصطناعية لتطبيقات تحليل المخاطر وتنبؤ المخاطر المحتملة ويستعرض دراسات الحالة والتطبيقات العملية لتحليل المخاطر باستخدام الذكاء الاصطناعي في مجالات متنوعة و كيفية استخدام نتائج تحليل المخاطر لاتخاذ قرارات استراتيجية واقتصادية مناسبة
ورش عمل في الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
برنامج يتناول موضوع الحوكمة والاطراف الرئيسية لنظام الحوكمة ومحاربة الفساد في مؤسسات الضيافة باستخدام الحوكمة ومقاييس ومؤشرات الحوكمة والمصادر الطوعية والإلزامية التي تحث مؤسسات الضيافة على تطبيق نظام الحوكمة والمراجعة والرقابة وإدارة المخاطر ودور الحوكمة في رفع من الكفاءة التشغيلية وجودة الأعمال وتطوير النظم الرقابية وإرساء مفاهيم وقواعد الحوكمة والمساءلة واستدامة ومسئولية مؤسسات صناعة الضيافة والشفافية والإفصاح
برنامج تدريبي يؤهلك على استيعاب اهمية التسويق للخدمات التدريبية وما هو التوقيت المثالي لاعداد خطة التسويق وما هي مراحل الخطة التسويقية للخدمات التدريبية بداية من مرحلة تحليل السوق التدريبي وحتى مرحلة تصميم الخطة المناسبة للخدمات التي تقدمها
رد مع اقتباس
