النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: استفسار جزاكم الله خير

#1
الصورة الرمزية عسـاف
عسـاف غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
علاقات عامة
المشاركات
5

استفسار جزاكم الله خير

بسم الله الرحمن الرحيم


السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

لدي استفسار بخصوص نظام التأمينات

انا كنت موظف ضمن برنامج التشغيل الذاتي ولقد فسخ عقدي دون اشعار ولا مكافئة

بحجة اني في فترة تجربة اني غير صالح للعمل بعد مافسخ عقدي تبين لي ان المنشأه لم تشترك لي في التأمينات

الا بعد بفسخ عقدي بشهر وانا تقدمت بدعوه على المنشأة لديوان المظالم بسبب فصلي التعسفي

لني في فترة التجربه لم ارتكب اى خطأ ولم اتغيب الا يوم وبعذر رسمي

هل تأخير المشأه في اشتركي في التأمينات غير قانوني اذا كانت غير قانوني

ارجو توضيح لكي استطيع اخذ حقي من ممن ظلمني

وجزاكم الله خير

#2
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

رد: استفسار جزاكم الله خير

ففي الحالات العادية يمكنك التقدم بشكوى الى مكتب التأمينات الاجتماعية بخصوص هذا التأخير
لكن موضوع الفصل خلال فترة التجربة هذا أمر قانوني فللشركة الحق في ذلك طالما كنت ي ترة التجربة
أما بخصوص برنامج التشغيل الذاتي فليس لدى معلومات عنه
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

#3
الصورة الرمزية عسـاف
عسـاف غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
علاقات عامة
المشاركات
5

رد: استفسار جزاكم الله خير : الاخ محمد

شرط العقد نص على : ( يحق لطرف الاول أنهاء العقد دون إشعاء او مكأفئة أو تعويض خلال ستة اشهر الاولي بموجب المادة 80 من نظام العمل )

اكثر من المدة الموضحه

نسخة هذا طعن في قضيه مشابه
-------------------------------------------------

النظام يجيز لصاحب العمل بإخضاع العامل لفترة تجربة وجب النص على ذلك صراحة في عقد العمل، وتحديدها بوضوح، بحيث لا تزيد على تسعين يوماً وبشرط أن يتيح له الفرصة لكي يبدي أسباب معارضته للفسخ العقد هذا مانص عليه قانون العمل في المادة (80) الفقرة رقم ( 6 )
نجد أن صاحب العمل ملزم باتاحة الفرصة للعامل كي يبدي أسباب إعتراضه على الفصل، وكون المشرع قد منح العامل حق المعارضة في الفصل فهذا يعني أن حق الفصل غير مطلق، فقد تكون اسباب معارضة العامل للفصل قانونية ومنطقية وبالتالي تمنع صاحب العمل من انفاذ قرار الفصل، كما أن عبارة إذا كان العامل معيناً تحت الاختبار المقصود منها في حالة فشل العامل في الاختبار أثناء مدة الاختبار، وفوق هذا وذاك فلو كان حق صاحب العمل مطلقاً في الفصل لما منح النظام العامل حق المعارضة على الفصل.

هل يقنع هذا الكلام اما لا

إقرأ أيضا...
مكن تساعدوني في بحثي جزاكم الله خير

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته انا عندي بحث واحتاج مساعدتكم اذا ممكن وجزاكم الرحمن عني كل خير وعنوان البحث كالتالي Analyse and critically discuss the following statement: ‘Creativity is not the... (مشاركات: 25)


أرجوا المساعدة جزاكم الله خيرا

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة الاخوة الاعزاء اشكركم على هذا المنتدى القيم جدا واسال الله لكم دوام التوفيق لى بعض الاسئلة ولم اجد لها اى اجابات حتى الان ارجوا من يجد لها الحل ان يفيدنى بها جزاكم... (مشاركات: 0)


رجاء الافادة جزاكم الله كل خير

ارجو الى من كل من يقرأ هذه الرسالة ان يفيدنى بأى معلومة يملكها,وزلك عن حاجتى الماسة لبرنامج شامل لادارة شئون الموظفين وكيفية العمل عليه وشكراااااااااااااااا (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة اعداد خطة عمل

للمقبلين على إنشاء مشروعات جديدة أو للشركات العاملة والتى تريد الدخول فى مشروعات توسعية جديدة، دورة اعداد خطة عمل، اقوى برنامج تدريبي يساعدك على تعلم كيفية انشاء خطة عمل


دبلوم ادارة الاملاك والاصول العقارية

برنامج تدريبي يتناول موضوع ادارة الممتلكات او الاملاك والاصول العقارية يشرح عملية ادارة الاملاك العقارية وادارة عمليات الصيانة للعقارات وفق خطة علمية و تطبيق إدارة الصحة والسلامة المهنية و أساسيات التأجير وإدارة الإيجار وادارة المرافق.


دورة لشرح الضريبة على دخل الأشخاص من الثروة العقارية

برنامج تدريبي يغطي نطاق سريان الضريبة وسعرها وتحديد الإيرادات الداخلة في وعاء الضريبة وتحديد التكاليف واجبة الخصم والإعفاءات وإلتزامات الممولين والجهات المختصة ونماذج وتطبيقات عملية.


كورس تنمية مهارات وأدوات الكوتشنج للمدربين

كورس تنمية مهارات الكوتشنج للمدربين، حيث تهدف هذه الدورة التدريبية الى تأهيل المشاركين باعتبارهم مدربين ومحاضرين على ممارسة الكوتشنج باحتراف وتميز، وبالتالي اكسابهم مهارات تقديم جلسات الكوتشنج باحتراف، والتدرب على استخدام ادوات الكوتش لتحسين حياة المستفيدين من عملية الكوتشنج.


دورة شريك اعمال الموارد البشرية HRBP

برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية، حيث سيتم شرح الدور الاستراتيجي للموارد البشرية ومستقبل الموارد البشرية، وآليات التخطيط الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية، وكيفية استقطاب المواهب وادارتها والحفاظ عليها، وتسليط الضوء على تقييم الأداء واحتراف اعداد هيكل الرواتب والاجور.


أحدث الملفات والنماذج