حملة [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ][مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]لتوظيف شباب وفتيات [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ][مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
( [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]– شذى العنزي ) إكمالا لمسيرة نجاح الحملة الوطنية ( حملة [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ][مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]لتوظيف شباب وفتيات الوطن ) والتي تقام كل ستة شهور هجرية فإن [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ][مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]تطلق حملتها [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]لتكمل مخرجات التدريب وتحقق الدور الوطني تجاه كوادر [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]الشابة , وتأتي هذه الحملة تزامنا مع قرارات الملك عبد الله بن عبد العزيز آل سعود حفظه الله [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ],وكون هذه الحملة على مستوى المملكة فإن [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ][مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]قررت إطلاق هذه الحملة [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]بطريقة تسهل وتيسر على الباحثين والباحثات عن العمل الاشتراك في تلكل الحملة بطريقة الكترونية من خلال موقع [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]على الانترنت ( الكترونية فقط ) .
هذا وقد حققت بحمد الله الحملات السابقة النجاح في توظيف عدد كبير من المشاركين فيها في القطاع الخاص برواتب لا تقل عن 3000 ريال , حيث تمتلك [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]العديد من الشراكات والتحالفات الجبارة مع عدد من المنشآت التوظيفية .
وتأتي هذه الحملة مساندةَ ودعم لجميع الباحثين والباحثات عن العمل , حيث كشفت بيانات إحصائية للقوى العاملة نشر ت أخيراً عن ازدياد نسبة البطالة لدى السعوديين، لتصل إلى 10.5% بعد أن كانت في عام 2008 تلامس 10% فقط، في وقت اعتبرت فيه تقارير أخرى أن النسبة تجاوزت بالفعل 11.9% . وذلك في خبر نشر في العربية الثلاثاء 11 ذو القعدة 1431هـ – 19 أكتوبر 2010م
هذا وقد عبرت قائدة فكرة تلك الحملة ومؤسسة مشروع [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ][مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]أ / ندى البكر , أن [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]ساهمت وتساهم في مساندة شباب وفتيات [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]وتتمنى أن تكون قائدة لتطلعاتهم الوظيفية .
وعن الحملة الأولى والثانية [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]ذكرت أننا كنا في تحدي حول تجاوز الصعوبات ترشيح وتوظيف عدد كبير من المتقدمات في مؤسسة [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ], وفي عدد من شركات الاتصالات والسفارات الأجنبية والمراكز التجارية . والعديد من الجهات , برواتب جيدة جدا , ونحن نرحب بأي تعاون مثمر لصالح شباب وفتيات [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ].
وعن أبرز المشاكل التي تواجه [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]في [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]ذكرت مسئولة [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]بقيادات أن أبرز مشكلة هو عدم جدية جميع الباحثات عن العمل , ومن هنا فوجود مبلغ رمزي 75 ريال فقط , تدفعه المتقدمة للوظيفة يحقق شيئا من الجدية , بالإضافة إلى عدم وجود الوعي الثقافي بالعمل ومتطلباته لدى الأغلب من المتقدمات .
هذا وتقام الحملة [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]على موقع [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ][مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]على الرابط [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] في الفترة من 23 – 29 / 7 / 1432هـ الموافق 25 يونيو 2011م . وللحصول على تفاصيل أكثر يمكنكم الاتصال على جوال [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ](يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة) أو بريد [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ].(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى) او بريد اخر- job-(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
قيادات تطلق حملتها الوطنية الثالثة
" حملة [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ][مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]لتوظيف شباب وفتيات الوطن 3 "
في الفترة من 23 - 29 / 7/ 1432هـ الموافق 25 يونيو 2011م
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
أبرز الجهات التي تم [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]فيها سابقا
جامعة الأميرة نوره مجموعة بن لادن شركة زين الاتصالات مجموعة شركات الاسمنت المعهد الفني المركز الاستشاري للتدريب مكتب عبد العزيز الزامل للمحاماة
أكثر من 50,000 فرصة وظيفية للجنسين
للمزيد
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
خدمة بلاك بيري [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ][مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]:B.B pin : 23B9D322
جديد الوظائف من خلال ارسال رسالة للرقم stc 809972 - zain 707105
صفحة [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ][مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
تشكل مجموعة الاتجاهات المعاصرة في مجال تدريب وتنمية الموارد البشرية البعد و العمق الإستراتيجي لهذا الموضوع، وتوضح لنا ما يجب تبنيه من قبل المنظمات وعلى اختلاف أنواعها، عند رسم إستراتيجيتها في هذا... (مشاركات: 7)
يجب أن نعترف بأن مفهوم التدريب لم يعد مفهوماً تقليدياً يقتصر على تنظيم الدورات التدريبية التقليدية ومنح شهادات الاجتياز، بل أصبح خياراً إستراتيجياً في منظومة استثمار وتنمية الموارد البشرية، وإن... (مشاركات: 8)
تحليل المنافسة
يجب أن تأخذ المنافسة بالاعتبار كافة وسائل الاتصالات المتاحة للمنافسين المحتملين. ما هي الوسائل الأخرى التي يمكن استخدامها للاتصال بين الناس؟ يمكن أن تشمل بعض الأمثلة الخدمات... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي حول الاستدامة في مجال ادارة العقارات يشرح معنى الاستدامة وتطبيقاتها في المجال العقاري وما هو البناء الاخضر والبناء الذكي وأنواع الطاقة والطاقة البديلة والطاقة الخضراء مع ورش عمل ونماذج تطبيقية
البرنامج التدريبي الاول عربيا والذي يتم فيه شرح مفهوم علم البيانات وهندسة البيانات وكيفية تخزين البيانات ونقلها ومعالجتها وتحليلها، وكيفية ادارة البيانات الضخمة وحمايتها في ضوء منظور ادارة الاعمال
ينبغي أن يكون جميع الموظفين المشاركين في عملية التعاقد مؤهلين ويتمتعون بالمعرفة الاحترافية في إدارة العقود لتمكين الشركات من الاستفادة الكاملة من نشاط الشراء، ولذلك يجب على مسئولي العقود في الشركات الالمام بموضوعات هامة مثل إدارة العقود الفعالة وإدارة مخاطر العقد وكيفية تفسير صياغة العقد وكيفية الحفاظ على جداول العقود والاسلوب الامثل للتحكم في تغييرات العقد، وهي الامور التي سيتم دراستها في هذا البرنامج التدريبي.
كورس تدريبي اونلاين يؤهل المشاركين فيه على فهم الاتجاهات الادارية الحديثة، ومناقشة اهم المصطلحات الادارية الحديثة، وما هي اتجاهات الادارة العصرية التي تناسب السوق المتطور.
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء