موقع خليجي للتوظيف
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
بمناسبة اشتراكي في هذا المنتدى الرائع حبيت افيدكم بهذا الموضوع عن :
موقع لشركة بحرينية للتوظيف
كل ماعليك فعله هو ان تسجل وترفع سيرتك الذاتية وبعدين تتقدم للوظائف
المعروضة من قبل الشركات المسجلة وأيضا الشركات تقدر تدخل على سيرتك الذاتية
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
تمنياتي لكم بالتوفيق ولاتنسونا من الدعاء والردود
منقول للفائدة العامة
انشر ولك الاجر
بـارك الله فيـك
مشكووووووووووووور
رد: موقع خليجي للتوظيف
[quote=Abdulla_85;12368]السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
بمناسبة اشتراكي في هذا المنتدى الرائع حبيت افيدكم بهذا الموضوع عن :
موقع لشركة بحرينية للتوظيف
كل ماعليك فعله هو ان تسجل وترفع سيرتك الذاتية وبعدين تتقدم للوظائف
المعروضة من قبل الشركات المسجلة وأيضا الشركات تقدر تدخل على سيرتك الذاتية
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
تمنياتي لكم بالتوفيق ولاتنسونا من الدعاء والردود
منقول للفائدة العامة
انشر ولك الاجر
مشكور أخي الكيم لكن الموقع بطئ براي الخاص
أتقدم لكم بكتابي هذا وكلي أمل التوفيق معكم .
راجيا فيه تفضلكم بالنظر في منحي فرصة الانظمام للخدمه لدى أي من يوجد أويعلم بوجود شاغر مناسب ومتواضع.
حيث أني في أمس الحاجة الى وظيفة مستقرة تضمن لي الأستمرارية لمواصل’ الدرب نحو مستقبل أفضل" علما بأني متزوج ولا أعمل في الوقت الراهن .
هذا وكلي ثقة في ان التمس منكم المساعده بهذا الصدد .
وشكرا جزيل
المواطن: بحريني
المحافظة الوسطى
أيميل :
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
مشكوررررررررررررررررررررر
جزاك الله الف خير
بــــــــــــــــــــارك الله فــــــــــــــيــك اخــــــــــــــــــي
جديد
اناحاصل على شهادات عسكريه وارغب العمل في اي شركه كبرى في دول الخليج وهذا الايميل [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
مطلوب لشركة كبرى لفرعها بالاسكندرية بمرتبات مغرية : سكرتيرة خدمة عملاء _ سكرتيرة كومبيوتر _ مديرة للفرع يشترط حسن المظهر مؤهل عالى لا يزيد السن عن 35 سنة يرجى ارسال صورة شخصية حديثة مع ال c... (مشاركات: 0)
مواصفات الشخص · تأهيل علمي من حيث النوع و المستوى. · خبرة عملية من حيث مجالها و عدد سنواتها . · مهارات شخصية سواء يدوية أو ذهنية . · مواصفات شخصية تشمل هوايات . / سن / نوع / ............ ... (مشاركات: 0)
مطلوب مهندس ذو خلفيه في مصانع الالمنيوم ارسال السيرة الذاتية على: alvn-11@hotmail.com (مشاركات: 1)
داخل هذا الموقع ستجد الكثير من الاتي:- فرص عمل داخل و خارج مصر فرص هجرة للعديد من دول العمل الطرق السليمة للتقديم للهجرة الطرق العلمية الحديثة للتقديم للهجرة و لفرص العمل المتاحة في الموسسات... (مشاركات: 0)
اقوى دورة تدريبية تهدف لمساعدة المشاركين فيها على اكتساب مهارات ادارة وتخطيط وقت العمل في المستشفيات من خلال تحليل وتقييم الوقت في المستشفى ووضع خطط عمل فعالة ومرنة ويساعدهم في تحسين مهارة التنظيم الشخصي وتخطيط المهام وتحسين عملية الاتصال والتنسيق بين الفريق الطبي ويكسبهم مهارة التعامل مع التحديات والضغوط اليومية بهدف تحسين الانتاجية وتقليل الاجهاد.
اذا كنت من العاملين في قسم الوثائق او الارشيف او احد مديري الادارات او الاقسام في الشركات والمؤسسات الكبرى او في المؤسسات الحكومية، فأنت امام واحد من اهم البرامج التدريبية الموجهة خصيصا لك، حيث يتم تأهيلك في هذه الدورة التدريبية للتعرف على المبادئ والاجراءات اللازمة لتنظيم عمليات حفظ وتداول الوثائق داخل المؤسسات بكافة انواعها، كذلك التعرف على العمليات الفنية المتمثلة في التصنيف والترتيب وانواع الفهارس ووسائل الايجاد المختلفة التي تساعد العاملين على سرعة استرجاع الوثائق.
دورة ريادة الاعمال هي برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تعريف المشاركين بأساسيات ريادة الاعمال، حيث يتم شرح مفاهيم ريادة الاعمال واساسياتها وملامح ومميزات ريادة الاعمال، وما هي مدارس ريادة الاعمال وخصائصها ومستجداتها، ثم ينتقل البرنامج لتطوير سمات المشاركين ومهاراتهم الشخصية لتأهيلهم كي يصبحوا من رواد الاعمال، واخيرا يتم شرح وافي لآليات التخطيط والتنفيذ والاسلوب العلمي الامثل والمجرب لتحويل الافكار الى مشروعات ناجحة، ببساطة هذا البرنامج التدريبي يخلق من المشاركين فيه رواد اعمال ناجحين قادرين على تحويل الافكار الى مشروعات ناجحة.
برنامج تدريبي يؤهلك على استيعاب اهمية التسويق للخدمات التدريبية وما هو التوقيت المثالي لاعداد خطة التسويق وما هي مراحل الخطة التسويقية للخدمات التدريبية بداية من مرحلة تحليل السوق التدريبي وحتى مرحلة تصميم الخطة المناسبة للخدمات التي تقدمها
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.
رد مع اقتباس