الموضوع: التوزيع الجغرافي لموضوعات المنتدى
التوزيع الجغرافي لموضوعات المنتدى
الأعضاء الأفاضل والزوار الكرام،
كعادة فريق عمل المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية، فإننا في سعي دائم ودؤوب لتطوير وإخراج أي أداة من شأنها مساعدة رواد المنتدى للوصول الى مستوى أفضل في العمل، والى بذل كل ما هو ممكن ومتاح لجعل تصفحكم لصفحات المنتدى رحلة لا تنسى.
لقد طور فريق العمل أداة "التوزيع الجغرافي لموضوعات المنتدى"، وهي أداة تساعد زوار وأعضاء المنتدى على تصفح أسهل للموضوعات داخل المنتدى، حيث تتيح لكم هذه الأداة اختيار الدولة، حيث يقوم المنتدى بتصفية الموضوعات الى الموضوعات المعنية والتي تخص هذه الدولة فقط، وبهذا توفر عليكم هذه الأداة عناء البحث الطويل عن الموضوعات التي تحاولون الوصول اليها.
ان ارادة فريق العمل لا تنتهي عند اي خدمة او اداة جديدة ينتجونها في المنتدى، فرحلة عطاء فريق العمل لا متناهية، ولا غاية لها إلا محاولة تقديم كافة اشكال العون الى زائري المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية.
رد: التوزيع الجغرافي لموضوعات المنتدى
نشكر كل من علق على الموضوع ونتمنى الاستفادة للجميع
رد: التوزيع الجغرافي لموضوعات المنتدى
الف شكر على هذا المجهود ارائع والتطور المستمر.
واتمنى لكم المزيد من التطور والانجازات.
واعتذر عن انش هنا مقالها.
شكرا مرة اخرى
غالى المستمر والذى يأخرنى دائما فى المشاركة فى منتداكم الطيب
كما انى لدى بعض لاقتراحات ارجوا النظر فيها , ولكن ليس
رد: التوزيع الجغرافي لموضوعات المنتدى
شكرا جزيلا
ووفقكم الله الى ما يحب ويرضى
رد: التوزيع الجغرافي لموضوعات المنتدى
ربنا يوفقكم .............. فكرة اكثر من رائعة
الكتب الثلاثة عشر هي :
كتاب دراسة السوق
كتاب سلوك المشترين
كتاب إدارة المخازن
كتاب تخطيط المبيعات
كتاب إتصال سوقي
كتاب منافذ التوزيع
كتاب مهارات عرض المنتجات
كتاب مهارات عرض المنتجات (عملي)... (مشاركات: 234)
اسم الوظيفة: مدير إدارة التوزيع
الوصف العام:
الإشراف على جميع أعمال توزيع المطبوعات الخاصة بالمؤسسة والعمل على تطوير التوزيع بما يكفل أهداف المؤسسة
المسئوليات والواجبات
• إعداد الخطط اللازمة... (مشاركات: 1)
بادئ ذي بدء، يتقدم فريق عمل المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية ببالغ اعتذاره وعميق أسفه، عن المشكلات التي واجهها الأعضاء للدخول الى المنتدى في الأيام الماضية، فلقد تم توقف المنتدى عن العمل لأكثر... (مشاركات: 4)
هي احد اشكال تقديم التدريب وتعتمد على توزيع البرنامج التدريبي عبر وساط سريعة الانتشار مثل :
الاشرطة الصوتية
البريد الاليكتروني
الانترنت
الشبكات الداخلية
القنوات الفضائية
أشرة الفيدية ... (مشاركات: 0)
يهديكم التواصل الدولي للاستشارات و التدريب تحياته و يسره دعوتكم لحضور البرنامج التدريبي المميز :
Disrtibution System Planning In Electrical Network
تخطيط أنظمة التوزيع لشبكات الكهرباء... (مشاركات: 0)
جلسة كوتشينج متخصصة لمديري الانتاج ومشرفي الانتاج ومشغلي خطوط الانتاج والماكنيات تهتم بالتركيز على الفواقد السبعة في بيئة العمل والفاقد Waste هو أي شيئ أكثر من الحد الأدنى من الوقت أو الخامات أو الموارد أو المساحة أو الطاقة .... وغيرها واللازمة لتقديم قيمة مضافة value add للمنتج أو الخدمة المقدمة
برنامج تدريبي يشرح استخدامات الذكاء الاصطناعي في تحليل المخاطر ويشرح أساسيات التحليل الإحصائي واستخدامه في تحليل البيانات المتعلقة بالمخاطر و كيفية بناء وتدريب الشبكات العصبية الاصطناعية لتطبيقات تحليل المخاطر وتنبؤ المخاطر المحتملة ويستعرض دراسات الحالة والتطبيقات العملية لتحليل المخاطر باستخدام الذكاء الاصطناعي في مجالات متنوعة و كيفية استخدام نتائج تحليل المخاطر لاتخاذ قرارات استراتيجية واقتصادية مناسبة
ورشة عمل متخصصة في اتخاذ القرارات الاستراتيجية تتناول تعريف وأهمية القرار الاداري وصناعة القرار الاداري واستراتيجية القرار واثار القرار وكيف يتم الغاء القرار الاداري وآلية حفظ القرارات الادارية وأخيرا تقييم القرارات الادارية
برنامج تدريبي متخصص في حوكة الشركات يغطي الموضوعات الهامة في هذا المجال مثل مهمة حوكمة الشركة وما هي حوكمة الشركات والنظرية العامة لحوكمة الشركات ومبادئ حوكمة الشركات وفوائد تطبيق حوكمة الشركات وكيف يمكن تأسيس مجلس الإدارة واختيار أعضائه، ومصفوفة صلاحيات الحوكمة طبقا لقانون الشركات وكود الحوكمة وتقييم مجلس الإدارة والخيارات الاستراتيجية لملاك الشركة، ثم ينتقل البرنامج الى مشروع تطبيق الحوكمة وخريطة الطريق لتطبيق ممارسات الحوكمة وكيفية قياس أداء المشروع وادارة المخاطر وتعريف المخاطر ومفاتيح النجاح لإدارة المخاطر وعملية إدارة المخاطر وكيفية قياس المخاطر ومصفوفة ترتيب أولويات المخاطر وسجل المخاطر ومؤشرات الأداء الرئيسية لوظيفة إدارة المخاطر واخيرا مطابقة موقع الشركة الإلكتروني لمتطلبات الحوكمة
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.