مطلوب عاجلا في جدةأخصائي موارد بشرية
خبرة لاتقل عن ثلاثة سنوات
دبلوم عالي-أو جامعي
إجادة اللغة الإنجليزية تحدثا وكتابة ( مطلب أساسي )
إجادة إستخدام برامج الكمبيوتر
لإرسال السيرة الذاتية على إيميل:-
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
مطلوب عاجلا في جدةأخصائي موارد بشرية
خبرة لاتقل عن ثلاثة سنوات
دبلوم عالي-أو جامعي
إجادة اللغة الإنجليزية تحدثا وكتابة ( مطلب أساسي )
إجادة إستخدام برامج الكمبيوتر
لإرسال السيرة الذاتية على إيميل:-
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
Mr. Abdulrhman e. Ramadan
KSA ¿ Makkah ¿ (+966) 57100130 ¿[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
Training Coordinator
® Certified as an HR Specialist Certified in accordance with HRDF training programs associated with the Ministry of Labor specifications.
® Certified as a Translator Certified by Umm Al Qura University.
HR Skills
® Saudi Labor Law
® Coordination
® Interviews & Testing
® Text Translation (ARB-ENG)
® Instant interpretation
® Staff Recruitment
® Employee Relations
® Benefits Administration
® HR Programs
® HR Policies & Procedures
® Orientation & On-Boarding
® Training & Development
® Performance Management
® Contract Formation
® Text Translation
Professional Experience
i. I currently hold the position of Training Coordinator with the Training & Saudization Programs Section of the Human Resources Department (Saudi Bin Ladin Group – Public Buildings & Airports Division).
ii. I held the position of Training & Follow-Up Officer with the Training & Saudization Programs Section of the Human Resources Department (Saudi Bin Ladin Group – Public Buildings & Airports Division).
iii. I held the position of Cooperative Training Coordinator with the Human Resources Department (Saudi Bin Ladin Group – Public Buildings & Airports Division).
iv. I held the position of HR Officer with the Human Resources Department (Saudi Bin Ladin Group – Public Buildings & Airports Division).
v. I held the position of Official Translator with the Human Resources Department (Saudi Bin Ladin Group – Public Buildings & Airports Division).
vi. I held the position of Executive Secretary with the Human Resources Department (Saudi Bin Ladin Group – Public Buildings & Airports Division).
Abilities & Personal Knowledge:
· The ability to Prepare and Evaluate Training Programs.
· Good knowledge of the (Labor Law) in Saudi Arabia.
· The ability to lead a Work Teem.
· The ability to Evaluate Job Performance Appraisals.
· The ability to establish a relationships and upkeep them.
· The ability to prepare Reports and Studies in the line of work.
· Good knowledge of Procedures and Work Execution.
Skills:
· Languages:
o Arabic Mother Tongue
o English Expert
· Computer:
o Exile Good Command
o Word Good Command
o PowerPoint Good Command
o Visio Good Command
Conferences & Symposiums:
· Attended a seminar on work ethics prepared by the chamber of Commerce.
· Attended the Career Open Day in King Fahd University for Petroleum & Minerals.
· Attended the Career Day in Um Al-Quran University.
Education & Certifications
Umm Al Qura University – college of Social Sciences - KSA, Makkah
Bachelor's Degree in English Language & a minor degree in Education, 2005
Training Courses
· Attended a course entitled (Administrative Investigative Skills) by 15 contact hours,
· Attended a course entitled (Management and Leadership Skills – SSK307) by 5 contact hours,
· Attended a course entitled (Performance Measurement & Management) by 20 contact hours,
· Attended a course entitled (Human Resources Specialist Rehabilitation) by 100 contact hours,
· Attended a course entitled (Theoretical & Practical Training for Safety Supervisors) by 20 contact hours.
Off Note
Hobbies:
· Reading, Swimming, Fishing, Horseback riding, Traveling and spending time with my family.
Personal information:
Nationality: Saudi
Date of Birth: 18-03-1979 H
Place of Birth: Colorado, United States of America
Marital Status: Married
Dependants: 2 (Wife & Daughter)
مطلوب مقاول لمؤسسة مقاولات وتأجير المعدات الثقيلة مطلوب نجار وحداد ملاحظة هامة : مستعد للعمل على المشاريع الكبيرة والصغيرة والمناقصات في بداية العمل سوف يكون بنظام النسبة بشرط نقل... (مشاركات: 0)
نقلا عن جريدة الشروق : أكد المدير العام لمنظمة العمل العربية أحمد لقمان أن نظام الكفيل الموجود فى عدد من الدول الخليجية سيلغى عاجلا أم أجلا، مشيرا إلى أن هناك اتجاها لدى هذه الدول لإلغاء هذا... (مشاركات: 2)
السلام عليكم أيها الأحبة ، هناك مشكلة عارضة جاءت لدينا في العمل ، أحد الإخوة أخذ إجازة من الإثنين للخميس ، على أن يداوم بعدها يوم السبت ولكن لم يداوم السبت بسبب أنه مرض السبت والأحد وجاءنا الإثنين... (مشاركات: 4)
مطلوب مهندسين وفنيين ( يمكنكم الاطلاع على المرفق للمزيد ) م المسمى الوظيفي (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله مطلوب للعمل بالسعودية مهندس مدني تخصص (إنشائي / خرسانات) الوصف الوظيفي :بكالوريوس هندسة مدنية خريجي من 2004 الى 2007 خبرة في مجال الخرسانات الجاهزة للعمل بمصنع... (مشاركات: 1)
صممت تلك الدورة لإعداد موظفي خدمة العملاء المحترفين. فأياً كانت خبراتك السابقة أو مؤهلك العلمي فأنت مدعو للالتحاق بهذه الدورة الشاملة التي تساعدك على النجاح والتميز في وظائف خدمة العملاء. حيث ستتمكن من ممارسة المهارات التي يحتاجها موظف خدمة العملاء في تدريب عملي ممتع.
برنامج تدريبي يشرح نطاق سريان الضريبة على الراتب وما في حكمه وسعرها و تحديد الإيرادات الداخلة في وعاء الضريبة والإعفاءات والمبالغ المستبعدة عند تحديد وعاء الضريبة وإلتزامات أصحاب الأعمال وإلتزامات العامل ونماذج وتطبيقات عملية.
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
برنامج تدريبي يتناول موضوع اعداد عضو مجلس الادارة الفعال وذلك بهدف تدريب المشاركين على موضوعات حوكمة الشركات Corporate Governance والتخطيط الاستراتيجي Strategic Planning واساسيات التمويل للمديرين Finance for Directors وتقييم وادارة المخاطر Risk Assessment
كورس تدريبي حول مفهوم الخدمة في المطاعم والاقسام الداخلية في المطاعم ومهام مدير الاغذية والمشروبات ويستعرض تصنيفات وأنواع المطاعم والتحضييرات اليومية للمطعم والادوات المستخدمة في المطاعم