دورة تدريبية لــــ
إعداد المدرب المحترف
موجهه إلى :
- المدربين الجدد, واعضاء هيئة التدريس بالجامعات و المحترفون ، المشرفين و المشرفات و الموجهين و الموجهات
المسئولون و المدراء و الباحثون عن أدوات التأثير الشخصي على الآخرين في جميع القطاعات مدراء الموارد البشرية
- مدراء الإدارات في القطاع الخاص و العام
- مدراء و أخصائيو التدريب و التطوير و الجودة بالمنظمات و المؤسسات الحكومية و الأهلية.
مما يميزالدورة:
تطبيق عملي يبدأ من أول يوم و ينتهيبانتهاء الدورة
تكريس أخلاقيات التدريب - لن تجدهافي أي برنامج آخر
إمكانية إعادة التقييم النهائي (ثلاث مرات ) على فترات مختلفة
تقديم تقنيات متقدمةللتخلص من رهبة الجمهور و اكتساب الثقة بالنفس.
محاور الدورة :
الوحدة الأولى : مدخل إلىالتدريبوالاتصال
1. ماهو التدريب؟
2. أنواع التدريب
3. الوقوف امام الجمهور وطرق التأثير فيهم
4. مدخل إلى الاتصال
5. مهارات كسر حاجز الرهبة
الوحدة الثانية : دورة حياة التدريب
1. تقديرالاحتياجات التدريبية
2. تصميم وتجهيزالتدريب
3. كيفية [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]الدورات التدريبية
4. مدخل [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]الحقائب التدريبية
5. تنفيذ التدريب والتدريب المشترك وتدريب المدرب
6. مدخل البرمجة اللغوية العصبية
7. متابعة وتقييم التدريب والمتدربين
8. برامج التدريب ووضع مقاييس ملائمة
الوحدة الثالثة : تخطيط التدريبوتحليل العمل
1. التخطيط الإداري والمكتبي للتدريب
2. تنظيم التدريب
3. معينات التدريب
a. المعينات التدريبية
b. أجهزة التدريب
4. مناقشات ومناظرات والبدء فى عملية الالقاء والتدريب من قبل المتدربين الحضور
5. [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]استمارات التدريب والدورات والتقييم وتحليل العمل المهدر
الوحدة الرابعة : صناعةالمدربالمحترف
1. الصفات الاساسية للمدرب المتميز
2. اللغه واستخداماتها في التأثير والتدريب
3. السيطره على القاعة التدرييبة
4. الاسئلة فن طرحها واستقبالها
5. كيف يصبح التدريب لديك مهاره لا وعيه
الوحدة الخامسة:كيفية التعامل مع المتدرب
1. أساليب العرض
2. أساليب المشاركة
3. الأنشطة خارج القاعة
الوحدة السادسة : أنماط التعلم والتعليم
1. الفرق بين التعليم و التعلم و التدريب
2. العلاقة بين التعليم و التعلم و التدريب
3. نموذج ديفيد كولب للتعليم والتدريب
4. طرق التعلم والتدريب المفضلة لدى المتدربين
5. نموذج تعليم الصغار
6. نموذج تعليم الكبار
الوحدة السابعة : الأنشطة التدريبيةبالداخل والخارج
الوحدة الثامنة : تقييم المدرب صوت وصورة .
الوحده التاسعه : الجانب المهارى للمدرب.
- مشروع تدريبى يقدمه المتدرب فى مجال التدريب لمدة 10دقيقة
المحاضرون :
المدربين المعتمدين - صفوة أساتذة الجامعة – خبراء التنميه البشريه بالوطن العربى
مدة الدورة :
أسبوعانبمعدل ثلاثة أيام كل أسبوع
* إما السبت – الاثنين – الأربعاء
* أو الأحد – الثلاثاء – الخميس
المميزات :
حقيبة تدريبة – cd تعليمى –صور متنوعة للبرنامج – عضوية الاكاديمية المتحدة لمدة عام –تخفيض على جميع برامج المتحدة 10% -ترشيح المتميزين للعمل فى التدريب بالخارج – الدعوة للحضور المؤتمر السنوى لاكاديمية - ارسال النشرة الدورية للبرامج بالخارج والداخل – توفير شهادات من الاكاديمية لبرامج المدربين المعتمدين لدينا .
الشهادات:
· شهادة جامعة عين شمس
· شهادة معتمدة من الأكاديمية المتحدة للتدريب
· شهادة معتمدة من IPM
· شهادة من المجلس المهنى الامريكى
راسلنا لتحصل على المزيد من المعلومات عن
دورةاعداد المدرب المحترف
Email: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
mop: 0102896181
رد مع اقتباس