النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: جوجل واكبر تجربة نجاح في العالم

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
هندسة
المشاركات
3,066

نصيحة جوجل واكبر تجربة نجاح في العالم

1. جعلت غوغل 1200 شخصا من موظفيها اثريـــــاء. منهم 500 فاق دخلهم 12 مليون دولار
2. 1.3 مليون طلب شغل في غوغل في عام 2006 أي 3500 في اليوم يقوم بفحصهم على الأقل 400 موظفا
3. 2130 موظف في ظرف 3 أشهر مما يزيد عدد الموظفين الإجمــالي لـ 16129 و العدد في تزايد حيث قالت الشركة أخيرا أنها ستوسع فروعهــــــا في اوروبـــا
4. 2000 دراجة هوائية هدية لموظفيها في اوروبا و إفريقيا و الشرق الأوسط.. هذه كانت فكرة أول موظف في اوروبا في غوغــل
5. الشركة لديها 13,1 مليار دولار موضوع على جنب كافي لشراء العشرات من الشركات آخرها يوتوب
6. سهم الشركة بـ 725,65 دولار في البورصة الأمريكية.. هذا السهم تضاعف 8 مرات منذ دخول الشركة الى البورصة في 2004
7. 80% هذا ما يشتغله الفرد في غوغل : حيث تسمح الشركة لموضفيها بيوم في الأسبوع لفعل ما يشاءون او كوقت فراغ
8. 14 مطعم بـاسم Googleplex لدى فروع الرئيسية للشركة.. حيث تريد ان توفر لموظفيهــا أكلات صحية. العصير في هذه المطاعم 100% طبيعــي
9. 30 مليون دولار لكل من يستطيع اختراع رجل ألي ليتم إرساله إلى الفضاء
10. 9212 لافتة شمسية لتوفير الطاقة لفرعها الرئيسي في كاليفورنيا
11. غوغل مترجم إلى 112 لغة من بينها لغات غير معروفة للعـــامة
12. غوغل يستحوذ على 60% من السوق العالمي في البحث على الأنترنت
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.



"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"

#2
الصورة الرمزية mbamba
mbamba غير متواجد حالياً جديد
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1

رد: جوجل واكبر تجربة نجاح في العالم

جوجل واكبر تجربة نجاح في العالم المشاركة الأصلية كتبت بواسطة م. أحمد جوجل واكبر تجربة نجاح في العالم
1. جعلت غوغل 1200 شخصا من موظفيها اثريـــــاء. منهم 500 فاق دخلهم 12 مليون دولار

2. 1.3 مليون طلب شغل في غوغل في عام 2006 أي 3500 في اليوم يقوم بفحصهم على الأقل 400 موظفا
3. 2130 موظف في ظرف 3 أشهر مما يزيد عدد الموظفين الإجمــالي لـ 16129 و العدد في تزايد حيث قالت الشركة أخيرا أنها ستوسع فروعهــــــا في اوروبـــا
4. 2000 دراجة هوائية هدية لموظفيها في اوروبا و إفريقيا و الشرق الأوسط.. هذه كانت فكرة أول موظف في اوروبا في غوغــل
5. الشركة لديها 13,1 مليار دولار موضوع على جنب كافي لشراء العشرات من الشركات آخرها يوتوب
6. سهم الشركة بـ 725,65 دولار في البورصة الأمريكية.. هذا السهم تضاعف 8 مرات منذ دخول الشركة الى البورصة في 2004
7. 80% هذا ما يشتغله الفرد في غوغل : حيث تسمح الشركة لموضفيها بيوم في الأسبوع لفعل ما يشاءون او كوقت فراغ
8. 14 مطعم بـاسم googleplex لدى فروع الرئيسية للشركة.. حيث تريد ان توفر لموظفيهــا أكلات صحية. العصير في هذه المطاعم 100% طبيعــي
9. 30 مليون دولار لكل من يستطيع اختراع رجل ألي ليتم إرساله إلى الفضاء
10. 9212 لافتة شمسية لتوفير الطاقة لفرعها الرئيسي في كاليفورنيا
11. غوغل مترجم إلى 112 لغة من بينها لغات غير معروفة للعـــامة

12. غوغل يستحوذ على 60% من السوق العالمي في البحث على الأنترنت
بصراحة قصة طموح يتجاوز الحدود

إقرأ أيضا...
جوجل جادجت خدمات متنوعة من جوجل

ادوات جوجل (Google Gadgets) هي برامج صغيرة يمكنك اضافتها الى صفحتك الرئيسية في جوجل اذا دخلت على صفحتك في جوجل، و هي توفر عليك عناء زيارة عدة مواقع حيث تجمع لك العديد من الخدمات و المحتويات في صفحة... (مشاركات: 1)


تجربة الاردن في تطوير القطاع العام

تجربة الأردن عبد الرحمن تيشوري شهادة عليا بالادارة وزارة تطوير القطاع العام (الإدارة العامة لتطوير القطاع العام سابقا 2005) أهداف الوزارة: تهدف الوزارة إلى تحقيق الغايات التالية:- (مشاركات: 0)


قراءة في تجربة ماليزيا التنموية

قراءة في تجربة ماليزيا التنموية عبدالحافظ الصاوي التجربة الماليزية جديرة بالتأمل وخصوصاً أنها تتميز بكثير من الدروس التي من الممكن أن تأخذ بها الدول النامية كي تنهض من كبوة التخلف والتبعية. فعلى... (مشاركات: 0)


قصص نجاح مؤسسي أعظم شركات الكمبيوتر في العالم

كلمة كاتبى الكتاب ما الذى يسعى الية كتابنا هذا؟ ليست قراءة هذا الكتاب هى الضمان الحقيقى لتحقيق الثروة .لاحظ ان هذا الكتاب ليس عنوانه "كيف تنشىء شركة حاسبات قيمتها مليار دولار " او"كيف تحقق... (مشاركات: 0)


سيرغي برين ولاري بيج .. نجاح بلا حدود .. كانا ومازالا وراء نجاح غوغل

لم يعد أمرا غير عادي أن نجد كل يوم أنباءا تتحدث عن ابتكار جديد أو خدمة جديدة تأتي من "غوغل" لتخدم تعاملنا اليومي مع الانترنت. فأخيرا تم الإعلان عن خدمة بحث ورصد للأخبار باللغة العربية. وذكر أيضا أن... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلومة لين ستة سيجما - الحزام الأصفر

برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)


دبلوم ادارة الاملاك والاصول العقارية

برنامج تدريبي يتناول موضوع ادارة الممتلكات او الاملاك والاصول العقارية يشرح عملية ادارة الاملاك العقارية وادارة عمليات الصيانة للعقارات وفق خطة علمية و تطبيق إدارة الصحة والسلامة المهنية و أساسيات التأجير وإدارة الإيجار وادارة المرافق.


دورة شريك اعمال الموارد البشرية - HRBP

برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية.


دورة تدريبية في إتيكيت وبروتوكول فن الخدمة في المطاعم

برنامج تدريبي متخصص في إتيكيت وبروتوكول فن الخدمة في المطاعم يتناول مفهوم الخدمة في المطاعم ومبادئ الامتياز في الخدمة ودورة العميل داخل المطاعم Guest Cycle وقواعد الإتيكيت والبروتوكول في التعامل مع العميل في كل مرحلة من مراحل الخدمة


دبلوم ادارة التميز المؤسسى فى المؤسسات الرياضية

برنامج تدريبي يساعدك على فهم فلسفة ادارة التميز المؤسسى والمتطلبات الرئيسية لها وفهم النماذج الاوروبية والامريكية واليابانية لادارة التميز فى المؤسسات الرياضية والإلمام بمعايير التميز وكذلك جودة الخدمات فى المؤسسات الرياضية والقيادة الرشيدة والابداع الادارى والابتكار وسيتعرف على استخدام بطاقة الاداء المتوزان ( BSCE) بالمؤسسات الرياضية والالمام بمفهوم الريادة المؤسسية والاستراتيجية فى المؤسسات الرياضية والتعرف على التطبيقات و الممارسات العملية فى ادارة التميز فى المؤسسات الرياضية .


أحدث الملفات والنماذج