دورة : تحليل رسوم الأطفال وتعديل سلوكهم من خلال الأنشطة الفنية
آكاديمية إل.تي.آي للتدريب والاستشارات النفسية
تحت اشراف وزارة التربية والتعليم
تقدم دورة
تحليل رسوم الأطفال وتعديل سلوكهم من خلال الأنشطة الفنية
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
محاور الدورة :
1. مفهوم التعبير الفني 2. دوافع الطفل للتعبير الفني 3. خصائص رسوم الأطفال 4. مفهوم تحليل الرسوم 5. الاضطرابات النفسية الشائعة لدى الأطفال 6. الرموز الفنية الدالة على وجود كل اضطراب 7. مفهوم العلاج بالفن 8. مفهوم تعديل السلوك 9. تعديل سلوك الطفل العدواني 10. تعديل سلوك الطفل المنطوي 11. تعديل سلوك الطفل القلق 12. تعديل سلوك الطفل ذو فرط الحركة والتشتت 13. تعديل سلوك الطفل الكاذب
مقدمة البرنامج :
دكتورة : شيماء أحمد هلال
دكتوراه التربية الفنية (تخصص علم نفس، العلاج بالفن التشكيلي) مدرب معتمد في معهد الملك عبد الله للبحوث والدراسات الاستشارية نائبة المديرة للأمور المهنية ومطورة البرامج ومشرفة الأخصائيات النفسيات بمركز تنمية الفكر
مدة البرنامج :
4 أيام
التاريخ :
السبت 18-6-2011 إلى الثلاثاء 21-6-2011 م
الموافق 16-7-1432 إلى 19-7-1432هـ
شهادات البرنامج :
شهادة عالمية من أكاديمية ال تي أي للتدريب والاستشارات النفسية شهادة محلية من معهد السفراء معترفة من وزارة التربية والتعليم
رسوم البرنامج :
500 ريال فقط مع امكانية استبدال 150 ريال من رصيد النقاط بالأكاديمية
مكان انعقاد البرنامج :
القاعة الجماهيرية الإلكترونية التابعة لأكاديمية ال تي آي
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
للتسجيل بالبرنامج قم بالضغظ على ايقونة (سجل الان) وتعبئة الاستمارة في الرابط التالي: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
لأول مرة على الانترنت و حصريا على المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية دورة " ممارس تحليل الشخصية من خلال خط اليد ".
المدرب: الدكتور عبد الجليل الأنصاري
• دبلوم إدارة الأعمال.
• بكالوريوس في... (مشاركات: 23)
الدورة التطويرية في مجال علم النفس والسلوك وتحليل الشخصية
والتي تعتبر من أقوى دورات التنمية البشرية والتي أستفاد منها الكثير من الناس حول العالم
دورة
( الجرافولوجي تحليل الشخصية من خلال الكتابة... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
يسر معهد يوسف ناغي للتدريب أن يعلن عن قيام الدورة التطويرية في مجال علم النفس والسلوك وتحليل الشخصية والتي بعنوان ( الجرافولوجي ) ( تحليل الشخصية من خلال الكتابة... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
يسر معهد يوسف ناغي للتدريب أن يعلن عن قيام الدورة التطويرية في مجال علم النفس والسلوك وتحليل الشخصية والتي بعنوان ( الجرافولوجي ) ( تحليل الشخصية من خلال الكتابة... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي يهتم بشرح مفهوم العقود الآجلة وتاريخها أنواعها وما المقصود بالعقود الآجلة لمشتقات ووظائفها ومن يستخدمها وكيف يستخدمها ثم ينتقل الى شرح عميق لاستراتيجيات تداول العقود الأكثر استخداماً في الاسواق المالية كالاستراتيجيات الهجومية والتراجعية وأنواع كل منها وما هي افضل الممارسات العالمية في أسواق العقود الأجلة وعناصر تحديد اسعار العقود الأجلة ومزايا ومخاطر تداول العقود الأجلة في الاسواق المالية وحساب العقود الأجلة وتحديد سعر العقود الآجلة والمستقبليات والفرق بين العقود الأجلة وتجارب الدول في تداول العقود الأجلة وحالات عملية تطبيقية في تداول العقود الأجلة فى الأسواق المالية
تعرف على معايير اعتماد اللجنة المشتركة الدولية JCI وكيف تكون مستعداً لتلبية متطلبات هذا الاعتماد الهام في مجال الرعاية الصحية يتضمن البرنامج شرح المعايير المرتكزة على المريض و معايير إدارة الرعاية الصحية و معايير المراكز الطبية الأكاديمية
دبلوم TQM هو برنامج تدريبي يؤهل المشاركين على الالمام بدور وأهمية ادارة الجودة الشاملة في الشركات والبنية التحتية للجودة وتكاليف الجودة وكذلك المواصفة الدولية للأيزو 9001 والمواصفة 45001 OHSAS (نظام إدارة السلامة والصحة المهنية)، والمواصفة الدولية الأيزو 19011/2018 (مراجعات نظم الإدارة) ومنهجية الكايزن ومنهجية الستة سيجما ومعايير التميز المؤسسي طبقا للمنهج الاوروبي
الهدف الرئيسي من التدريب على إدارة فريق المبيعات عالي الأداء هو توفير مجموعة من الأدوات لإدارة فريق المبيعات وقيادته بشكل فعال. وسينصب التركيز الرئيسي للتدريب على تحسين الكفاءة الإدارية وجميع جوانب التنمية القيادية للفريق. وسيزود موظفو المبيعات بالتقنيات الأساسية المتمثلة في توظيف وتدريب وتطوير وإدارة الفريق لتحقيق أقصى قدر من الأداء والإيرادات. ستزود هذه الدورة التدريبية المتدربين بخطة عمل محددة والأدوات التي يحتاجونها لقيادة فريق مبيعات ناجح.
ورشة تدريبية متميزة تهدف الى مساعدتك على تعلم كتابة وإعداد بطاقات الوصف الوظيفي باحتراف، والتعرف على ماهية الوصف الوظيفي وكيفية تطوير أنظمة العمل المرتبطة بالوصف الوظيفي