اهو زي ماقلت انتو فعلا حملة تشويه ليس الا
لا حول ولا قوة الا بالله
يا مونيكا انا متاكده وواثقه من المكان ده لكن انتم ايا كان مركز او شركوة ايه مش واثقين في نفسكم عشان كده بتهاجمو غيركم
ربنا يسامحكم فعلا لاني انا شخصيا وليا 3 من زمايلي عمرنا ما اشتكينا من المجموعه واعرف كويس انهم بيوظفو ومش بيضحكو ع حد
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
احب ابلغ الاعضاء اللى معترضين على المجموعه المصرية الاخت ملكة زمانى بتقول ان المجموعه لازم تطور من المحاضرين لانها مستفدتش منهم و معنى كلامها انها حضرت مع اكتر من واحد يعنى اكتر من تدريب و مفيش حد بياخد اكتر من تدريب فى مكان واحد و المكان مش عاجبه و بتقول ان مفيش تدريب عملى اسمحلى اقول للاخت الفاضله انها اصلا محضرتش تدريب و لا حاجه طالما قالت الكلمه ديه لانه فعلا فيه تدريب عملى دفترى و كمبيوتر و فى النهايه اختبار للكوس اللى اتاخد كامل و اعتقد بالنسبه ليها لما تقول تطوير المحاضرين ان لما اللى يديك المحاضره محاسب قانونى يحمل رساله الماجيستير يبقا فعلا المجموعه مطوره من محاضرينها و مش محتاجه تطوير و قالت انها اخدت فى مكان تانى تدريب و استفادت منه كتيييييير طبعا دى شئ يفرح جدا انها استفادت بس ياريت تكون اتدربت تحت ايد محاسب قانونى و مكتب محاسبه فى الاصل و ليس مكتب تدريب و المجموعه المصرية تحت امر الاستاذه ملكة الزمان كله فى اى شئ و الله الموفق
الرقابة المالية والمراجعة الداخلية أهداف البرنامج :- يهدف هذا البرنامج الي التعرف علي الجوانب الاساسية و مقومات المراجعة الداخلية باعتبارها جزء من الرقابة الداخلية في المنشات بهدف حماية اموالها... (مشاركات: 1)
مبادرة مجموعة الفتح للمحاسبة و المراجعة عن عام 2011 لتأهيل الطلبة والخريجين لسوق العمل تضامنا مع طموحات و تطلعات شباب مصر تتشرف مجموعة الفتح للمحاسبة والمراجعة والخبرة الاستشارية محاسبون ومراجعون... (مشاركات: 1)
التوجهات الإستراتيجية للمحاسبة عن الموارد البشرية مقدمة: تواجه العديد من وظائف إدارة الموارد البشرية الرفض في تخصيص الموارد المالية لتغطيتها ، ونجد لدى الكثير من الماليين و المحاسبين... (مشاركات: 4)
أيزو 14001: 2004 نظم الإدارة والمراجعة البيئية محتويات البرنامج :- اليوم الأول: مقدمة للأيزو 14001:2004 السياسة البيئية (ورشة عمل 1) اليوم الثاني: (مشاركات: 0)
nالفريق هو مجموعة من الأشخاص يعملون لتحقيق هذف مشترك وإذا كان الهدف قوياً وهادفاً، فإن الرغبات والأمنيات الشخصية هي التي تشكل المجموعة وهدف الفريق ، وعندما يصبح الهدف واضحاً، فإن فريق العمل سوف... (مشاركات: 0)
تم تصميم الدورة التدريبية "التميز في إدارة الرعاية الصحية" خصيصًا لأولئك الذين يسعون إلى إنشاء رؤية وخطط عمل لمؤسستهم من أجل أعمال مستقبلية أفضل في مجال الرعاية الصحية والحفاظ عليها في مأمن من أي مخاطر محتملة في المستقبل
كورس تدريبي مكثف يزودك بكافة المعلومات الضرورية عن فيروس كورونا المستجد كوفيد-١٩، وكيف يمكن ان يؤثر تفشي هذا الفيروس على اماكن العمل، وما هي الخطوات الواجب اتخاذها للحد من مخاطر تعرض العمال لهذا الفيروس، وكيفية تصنيف تعرض العمال للكوارث الصحية المرتبط بالمتلازمة التنفسية الحادة الشديدة، وتصنيف الوظائف تبعا لدرجة خطورة انتشار العدوى فيها، وفي النهاية يساعدك هذا البرنامج التدريبي المكثف على تصميم برنامج الوقاية من الكوارث الصحية في اماكن العمل
برنامج يتناول مفهوم الامن السيبراني وأمن البيانات وعملية جمع وتنظيم معلومات المخاطر الالكترونية ووضع معايير تقييم المخاطر الالكترونية وتطوير استراتيجيات الاستجابة للمخاطر ويستعرض أدوات وتطبيقات لتقييم وإدارة المخاطر على البنية التحتية لمعلومات المؤسسة و تحديد وتنفيذ الضوابط الأمنية التي تلبي متطلبات Fisma, OMB وإدارة المؤسسة ويستعرض الحلول السحابية للأمن والحماية.
دورة تدريبية تهدف الى تعريف المتدربين بأحدث المفاهيم والأساليب والمهارات اللازمة للتخطيط واعداد وادارة وتحليل الموازنات قصيرة الأجل والموازنات طويلة الأجل، أيضا اعداد القوائم المالية المتوقعة، ودراسة المفاهيم ذات العلاقة بالموازنات.
برنامج تدريبي مكثف يركز على ادارة وتخطيط الطلب على المنتجات والخدمات، ويتناول انواع الطلب وكيفية التنبؤ بالطلب وطرق التنبؤ بالطلب وتطبيقات التنبؤ وتخطيط سلاسل الامداد وعلاقته بالتنبؤ بالطلب وتحديد موعد إعادة الطلب وتحديد المستويات الثلاث للمخزون واستخدام الاكسيل لتحديد المستويات الثلاث – تطبيق عملي
رد مع اقتباس